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关于面试的自我介绍.doc

关于面试的自我介绍

梦不再
2011-05-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《关于面试的自我介绍doc》,可适用于其他资料领域

关于面试的自我介绍关于面试的自我介绍范文:我是一个开朗大方性格外向每做一件事情都要求最好能刻苦成担每一件事情  在校表现良好担任班科代生活委员在学生会担任学习部事务在社团部担任干事工作要求做到最满意一做就做到最好  自觉服从公司要求和纪律,熟悉运用本专业知识掌握课外知识本能带着激情去工作,可在短时间内接受新的环境及事物  实习期间我的工作主要是解答客服拔打上来的投拆电话我认为首先要认同客户要求根据用户提出的问题进行解答要使用户得到合理的答案。还参与经理实施的奖励政策通过实施和有效沟通成功促成家加盟客户开分店,家加盟客户介绍朋友亲戚与公司合作  我坚信自己学到的知识和勤奋努力都将取得收获请给我一个机会我将为公司的发展贡献自己的一份力量。范文:您好!非常荣幸能有机会参加贵公司的招聘面试。感谢贵公司领导给我这个机会。  我叫冯四鹏是广东珠江理工职业技术学院、电子电脑专业的毕业生。为了心中的理想探索生活的真谛凭者对知识的渴望人生的追求我孜孜不倦不骄不馁终于迎来了新的起点。  光阴似箭在年的院校生活中我对电脑组装怀有很高的热情坚持以学为主取得良好的成绩且在其他各方面表现良好被评为“优秀团员”、“入党积极分子”是班里唯一获得“联邦电子教育奖学金”的学生。通过在校的理论学习和实践学习我掌握了有一定的操作能力且有很强的责任心集体荣誉感。  面对新的环境新的起点新的挑战我将进一步充实和提高自己如果有幸成为贵单位的一员我必将以满腔的热情投入到工作中用我的汗水、知识、热情报答贵单位的知遇之恩。  最后我衷心希望贵单位能给我一个展开才华的舞台我坚信你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!分析: 、请你自我介绍一下?  )这是面试的必考题目。)介绍内容要与个人简历相一致。)表述方式上尽量口语化。)要切中要害不谈无关、无用的内容。)条理要清晰层次要分明。)事先最好以文字的形式写好背熟。  、谈谈你的家庭情况?  )况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因。)简单地罗列家庭人口。)宜强调温馨和睦的家庭氛围。)宜强调父母对自己教育的重视。)宜强调各位家庭成员的良好状况。)宜强调家庭成员对自己工作的支持。)宜强调自己对家庭的责任感。  、请你简明地评价一下自己你预备用哪些词形容?  大半人答出的都在~个词之间同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在个词左右这些词都应是词性比较强烈的其中也应包括~个可以被称为缺点的中性词例如完美主义太过随和显得软弱等等。  、你认为自己最大的弱点是什么?  )不宜说自己没缺点。)不宜把那些明显的优点说成缺点。)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。)不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。)可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点。  、哪位人物对你影响最大?  从这个问题的回答中可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展对你影响大的人物的职业发展路径通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标或者希望自己也能靠创业发家致富。  一旦你被问到这个问题那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题:"为什么你认为他们对你影响最大?""他们在哪些方面对你影响最大?"此外类似的连环问题也可能是:"你最喜欢哪本书?其中的什么观点最能吸引你?为什么?"对此你一定要思而后言脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬也显得浮躁。  、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。  这个问题并非很常见但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。  、你有什么业余爱好?  有些人把招聘公司对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生这显然是个错觉。如果想要特长生他们大可不必去综合高校去体育代表队岂不省时省力。其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。  比如你从岁就开始弹钢琴直到大学还经常在文艺演出中表演人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑而且成绩也比较好你会让人认为你有毅力、耐力竞争意识强而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋经常看棋谱说明爱动脑子善于分析逻辑性强。  、你心目中的英雄是谁?  )最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是面试官问该问题的主要原因。)不宜说自己谁都不崇拜。)不宜说崇拜自己。)不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。)不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。)所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。)最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。  、你最近看过的电影或者小说是什么?  虽然《雌雄大盗》是部不错的电影但现在显然不是适合讨论的时候找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。  、你有小孩吗?你的孩子几岁?  很多招聘者在看到女性求职者时都会问:你有小孩吗?孩子几岁了?这类问题背后的心机是:如果我们雇用你你的家庭和孩子会不会是你工作的绊脚石?  这真是一个烫手的问题很多用人单位对女性的结婚生子有负面印象认为她们"私人"问题比较多所以大多偏爱单身员工。这时你的回答应该是:"我了解你的感受不过请你放心我有一套照顾家庭、孩子的计划安排我保证每天能专心工作不受那些小麻烦的影响。" 专家评论要点:面试自我介绍秒讲个要点要点,面试自我介绍时间由分钟缩短为秒时求职者该如何应对?招聘专家建议求职者要说清个要点。日前由新东方等单位发起的“求职总动员”活动在中国人民大学举行首场面试来自人大、北科大、北外、对外经贸大、贵州大学的名毕业生竞争个职位。据介绍用人单位事先通知位求职者做分钟的自我介绍但是当他们来到面试官前的时候被告知自我介绍缩短为秒。位求职者均被这一出其不意的变化难住。新浪人力资源经理段冬说很多毕业生在面试时时间短了没的说时间长了长篇大论没重点自我介绍像背课文表现不自然。临时缩短介绍时间是招聘主管常用的方法考察求职者的时间管理能力、应变能力。某用人单位人力资源总监郑薇建议遇到类似情况毕业生一定要在规定时间内完成自我介绍介绍内容一般包括点:我是谁我来应聘什么职位针对这个职位我的优势是什么。最后求职者可以加一句:“没有预想到这样的情况时间太短无法详细介绍您可以在下面的环节中对我有一个充分认识。”新东方集团常务副总裁周成刚说现在毕业生中流传着各种各样的“面经”(面试经验)有的毕业生把主要经历放在学习面试经验上而忽略了对用人单位、应聘岗位的了解。这种做法是不可取的求职者在面试之前应该着重了解用人单位和职位知道谁是面试的决策者把自己的特点充分展示出来去说服面试决策者聘用你。中国人民大学一百多名在校学生观看了面试并听取面试官的点评。金融学院本科一年级的王丽认为通过企业负责人和招聘主管的讲解自己了解了用人单位的想法对今后的求职帮助很大。

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