2007年华能华东分公司团委工作总结

2007年华能华东分公司团委工作总结 2007 年华能华东分公司团委工作总结 2007 年，华能华东分公司团委（以下简称团委）以团市委十二届十一次、十二次（扩大）全会精神为指导，围绕服务青年、服务大局的工作宗旨，推行“网格化”团建，深入开展青工主体工作，积极参加青年人力资源开发，建功育人取得显著成效。现将 2007 年度工作汇报如下。一．创新工作机制，消减制约和障碍，推动团青工作长远发展年初，团委多次研讨分析后认为：“团不管团、资源短缺”这两个方面的问题在华能在沪企业各级团组织普遍存在。面对新情况，如果因循老路，团青工...

2007 年华能华东分公司团委工作总结 2007 年，华能华东分公司团委（以下简称团委）以团市委十二届十一次、十二次（扩大）全会精神为指导，围绕服务青年、服务大局的工作宗旨，推行“网格化”团建，深入开展青工主体工作，积极参加青年人力资源开发，建功育人取得显著成效。现将 2007 年度工作汇报如下。一．创新工作机制，消减制约和障碍，推动团青工作长远发展年初，团委多次研讨分析后认为：“团不管团、资源短缺”这两个方面的问题在华能在沪企业各级团组织普遍存在。面对新情况，如果因循老路，团青工作难以推进，创新工作机制以消减不利因素，成为在沪企业各级团组织必须面对的课题。为提升团组织的自身的战斗力，把“团要管团”的要求落到实处，团委指导在沪企业基层团组织在一季度完成了换届改选，换届后团干部队伍平均年龄大幅降低，综合素质更加优良，工作热情重新焕发。在组织机构完善基础上，团委在分公司党组支持下，把团青工作全面纳入党群工作目标管理，建立团青工作评价体系，增强了团干部工作的能动性和执行力。在化解“资源短缺”的方面，团委采取了三方面措施。首先，争取党政支持，一方面通过分公司党组向在沪企业党组织提出要求，要求企业党组织定期研究团青工作，适当考虑团干部现实待遇，统筹考虑团干部将来出路，另一方面，团委要求基层团组织要主动向党政报批计划、汇报进程、展示成果，想方设法把党政对青年工作宏观的支持变为具体的行动。其次，在内部试行“网格化”团建，下大力气抓好内部资源整合。年初，团委精心谋划全年工作，列出十一项重点工作，项目化运作、招投标分配，最终实现重点工作由团委牵头、一家 1 基层企业承办、多家企业协同，有效壮大了青年工作资源，扩大了活动影响力。第三，大力推行“一团一品”，鼓励一家基层团组织推出一项“拳头产品”，集中有限资源办成事，每家企业一个亮点，形成了面上的灿烂星光。二、理论学习在创新方式上下功夫，提高团员青年理论素养团委总结团员意识教育的成功经验，优化理论学习形式，丰富学习内容，全年以迎接、学习、贯彻十七大精神为重点，根据青年职工习惯网络学习的特点，有的团组织通过在线交流、博客、论坛等形式，有的团组织通过专家讲解、征文比赛等形式，还有的企业通过与驻厂武警“同读书，共进步”等交流活动，把理论学习生动化，加深了理解、激发了兴趣。三、深化事业凝聚，围绕建功育人，在服务中心、服务青年、服务社会中发挥作用首先，突出主题，岗位建功传统活动推陈出新。在 2006 年号、手、队岗位立功竞赛活动基础上，2007 年更加突出了“节能降耗、共创和谐”这个主题，通过“节能降耗金点子、节能示范行动”等活动开展，把岗位建功活动引向深入，50％以上获奖“金点子“已经应用于实际，有的已经初显成效。其次，在“育人”方面，团委以评优为手段，为青年人才涌现搭建平台，“五四”前夕开展了华能在沪企业“优秀青年”、“学习型青年标兵”、“新长征突击手”等评选活动。 4 月 28 日，团委在新天地 UME 影城召开了纪念建团 85 周年暨五四表彰大会，会议对先进集体和个人进行了隆重表彰，现场通过多媒体，声光影协调配合，生动展示了他们的事迹，把先进代表立体而鲜活地呈现出来。激励效果明显，青年反响热烈。此外，团委在 2007 年还开展了长效性的“读书活动”，组织了青年论文大赛，鼓励青年员工学习成才。 2 在参与青年人力资源开发的另一个重要举措，就是联合相关部门承办了“华能在沪企业中青年干部论坛暨中青年干部培训班”。本次培训有近 30 位青年干部参加，4 月份开班，先后集中学习三次，每次学习 2 到 3 天，集中学习分散在工作相对轻松的时段进行，有效避免了工学矛盾。培训强调授课和论坛交流的并重，授课部分先后有多名高水平老师讲授不同专题，论坛部分则先后讨论过“看懂财务报表、解读物权法”等论题，培训期间，还组织到陈云纪念馆现场教学。分公司党组领导书记吴大卫、副总经理汪自东等领导非常关注培训情况，对培训班给予了最大的支持和关怀，先后出席开班式和结业式。他们对本次培训给以很高评价，认为是一次成功的尝试，不仅拓宽了思路、增长了知识，更重要是打开新学科的窗户，激发了新的学习热情，增强了学习的紧迫感。研究式、互动式学习的优势得到体现，较好实现了学思结合、学以致用。受此带动，企业基层团组织也相继开展各类青年培训活动，石洞口二厂“青年技术论坛”已具雏形，颇受职业青年欢迎，得到企业领导好评。四、社会公益及文体活动蓬勃开展，团组织影响力和美誉度与日俱增各级团组织在服务社会方面积极行动，在企业文明创建活动中走在前列，有的与公园签订了志愿服务协议，定期组织青年到公园护绿保洁，有的与驻地团组织协同开展青年志愿者活动，有的与电力院校团组织开展技术交流，有的坚持定点助学、助老，有的常年与驻厂武警开展文明共建，有的常年坚持参加“与文明同行”地铁志愿者活动，有的开展了“送人玫瑰、手留余香”捐助行动。在文体活动方面，团委与工会一道，举办了第二届“华能华东杯”乒乓球比赛，基层团组织还组织了不同范围的球类比赛。五．2008 年工作初步思考 3 2008 年，团委将把着力点放在“夯实基础”和“争创特色”两方面，以“争红创特”为目标，强化基层组织，规范基础工作，走精品特色之路。在岗位建功行动中，要继续开展“号、手、队”创建活动，2007 年保市级、争全国；启动节能降耗示范行动，推出“出金点子”、“节能降耗向我看齐”、“节能降耗每月一星”等活动。在成才育人方面，创设“华能青年发展论坛”，围绕“个人发展和事业发展”两个主题，组织多场交流，在脑力激荡中共享智慧成果；参加团市委青工技能振兴计划；条件成熟时与电力行业兄弟企业举办专项技能大赛；继续开展“读好书、学理论”活动，组织科技论文、管理论文、调研论文评选，向华东电力、团市委和《中国华能》推荐。社会公益服务方面，继续实施社区服务和谐行动，策划青春圆梦助学行动。文体活动方面：与工会联办文体类系列活动，打响“华能华东杯” 牌子。我们的工作与团市委要求，与先进的兄弟单位相比，差距还不小，主要体现在服务凝聚和事业凝聚两方面比较薄弱，形式还显单一，份量尚显不足。我们将继续推进组织建设，进一步激活基层组织，完善已经实施的各项制度，充实活动内容，优化活动形式，围绕服务中心、服务青年、服务社会的宗旨，努力建设一个有凝聚力的共青团。华能华东分公司团委 2008-1-26 4

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