高级文秘及助理职业化训练(认证班)

森涛培训课程 高级文秘及助理职业化训练(认证班) 【时间地点】 2009年6月5-7日 深圳金百合大酒店 | 2009年6月19-21日 北京新兴宾馆 2009年6月26-28日 深圳金百合大酒店 | 2009年8月21-23日 上海良安大酒店 【参加对象】 企业行政助理与文秘相关人员：办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、部门秘书、行政助理、行政主管、行政部门文职人员等 【费 用】 ￥2800元/人 （资料费，认证费，中餐费，茶点费，合影等）培训证书：课程结业，颁发由香港光华管理学院签发的《高级文秘职业资格证书》（课后一个月内快递到学员的公司或者学员指定地点） 【会务组织】 森涛培训网（www.stpxw.com）．广州森涛培训咨询服务中心 【咨询电话】 020-34071250、34071978 【联 系 人】 庞先生 郭小姐 【网址链接】 高级文秘及助理职业化训练(认证班) ● 课程背景 秘书与助理工作是看起来很简单，但要做到优秀是非常困难的，因为只有专业的知识是不够的，还要有丰富的工作经验、足够的细心、过人的悟性、高效的工作方法、游刃有余的关系协调能力。 所以高级秘书与助理如果没有受过系统、专业的训练，将无法从战略的高度、全方位的视角认知秘书与助理的工作；主要靠自己的经验工作，缺乏理论支持，工作总是被动行事、抓不住工作重点、达不到领导的要求；想为领导作的更多、更好却找不到好的思路、方法；有时遇到一些难题解决不好，还会导致工作失误。 诸如此类的问题，都是每个高级秘书与助理都要面对的，如何把握正确思路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养就是我们这次训练的主要目的。 ● 课程收获 ◇ 掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧 ◇ 善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现高效的时间管理 ◇ 实现现代文秘工作和档案管理工作的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 衔接 ◇ 善于上传下达，掌握有效沟通的技巧 ◇ 学习掌握规范的商务写作技巧，提高公文写作水平 ◇ 学习掌握会议的组织思路及高效率的组织方法 ◇ 掌握高级的商务活动礼仪，塑造自己的职业形象，适应不同商务场合的要求 ◇ 学习专业的商务接待与宴请礼仪，融洽各方关系、达成企业目标 ● 培训提纲 序言：如何用正确的心态面对你的工作 心态的正确与否 决定你的个人绩效 如何建立正确的工作心态 一、企业行政文秘职业特性与素质要求 ◇ 文秘人员工作内容是什么 案例：秘书岗位的评价 ◇ 文秘人员的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 与主要工作内容 案例：文秘人员的职位说明书样板 ◇ 优秀文秘人员的胜任素质 二、有效沟通与工作协调技巧 ◇ 沟通的意义 ◇ 中国式沟通的侧重点是什么 ◇ 常用沟通方式比较 案例：非语言沟通方式的应用技巧分析 ◇ 沟通方法的技巧 听的技巧 说的技巧 问的技巧 看的技巧 案例：应用技巧分析 如何听懂上级真实的意图 ◇ 如何面对不同沟通对象采取不同的方法 案例：应用技巧分析 ◇ 如何与你的上司良好沟通 原则 方法 技巧 案例分析：分组讨论、实景演练 ◇ 秘书人员如何与下级、平级沟通 注意事项 工作方法 案例：领导有错误 你该怎么办？ 案例：如何与同事或下级相处？ 案例：有人在你面前抱怨你的领导该怎么办？ ◇ 电话沟通的技巧 接听电话的基本原则 接听电话的几项注意 案例：如何处理上级的电话 ◇ 传真管理的技巧 ◇ 邮件管理的技巧 三、时间管理及工作统筹技巧 ◇ 时间管理的误区 ◇ 时间管理的原则 第一原则：目标管理 第二原则：抓住重点原则 80/20法则 第三原则：轻重缓急的优先管理 时间管理的20个策略 四、会务管理与大型活动的技巧 ◇ 会务分类－组织思路 ◇ 组织阶段：会前准备、会中协助、会后整理 ◇ 如何担任会议主持人 ◇ 如何当好会议秘书？ 案例：大型会议及 活动策划 关于宿舍活动策划书4s店活动策划方案家电活动策划方案校园活动策划方案周年庆活动策划方案 案 ◇ 如何避免陷于会议忙碌之中？ ◇ 如何管理上级的工作时间 五、文件资料管理与运用 ◇ 文档分类标准 ◇ 档案管理的原则 ◇ 文档的索引 ◇ 电子文档的保管 案例分析：如何利用档案为公司业务服务？ 六、信息档案管理 ◇ 信息管理基本流程 ◇ 信息的收集整理 ◇ 信息的传递 ◇ 信息的储存与保密 七、公文写作与处理实务 ◇ 公文分类 ◇ 公文的结构 ◇ 秘书文字支持应达到的要求 ◇ 公文写作基本要领 ◇ 13种常用公文模版 ◇ 主要公文写作的要点分析 案例分析：主要公文写作分析 八、商务礼仪、商务接待与商务宴请 ◇ 个人职业形象塑造 1、个人形象的原则：职业精神 、个人素养 2、商务着装的原则(女士、男士)：个性原则、和谐原则、TPO原则； 3、常见着装误区点评； 4、举止礼仪：站姿、坐姿、行姿、蹲姿等 ◇ 商务接待的礼仪 1、日常商务接待工作 问候 （称呼、礼节、握手 鞠躬） 接引 （步行、乘车、搭乘电梯、） 交流 （介绍、称谓） 名片交换 2、外交礼仪 东西方礼仪文化比较、国际商务礼仪基本理念、适用范围、特征及原则 外交礼仪中的禁忌 3、商务交往中的馈赠礼仪 纪念品和礼品、礼品选择、赠送时机、赠礼禁忌 案例分析： ◇ 商务宴请礼仪 (一)商务宴请的程序 1．确定宴请对象、规格和范围 宴请对象、规格和范围的依据是宴请的性质、目的、主宾的身份、 国际惯例等 种类：正式宴会；便宴；餐会；酒会；茶会；工作餐 中餐：摆台、餐桌、入座礼仪、开宴时刻等 西餐：摆台；着装；程序；上菜顺序；服务礼仪；伴餐酒的选点； 餐巾的用法 2．确定宴请时间、地点 3．邀请 宴会邀请可书写请柬、面对面或电话邀请 4．订菜 喜好与禁忌（宗教禁忌、民族禁忌、职业禁忌、健康禁忌、口味禁忌等） 5．席位安排 6．现场布置 7、餐饮禁忌 (二)商务宴请技巧处理 1、致辞 欢迎辞 祝酒辞 欢送辞 答谢辞 2、劝酒、喝酒、拒酒 3、如何调节气氛？ 4、如何达成宴请的主要目的 ● 讲师介绍 张译文 张译文女士毕业于陕西师范大学外语系本科，西安交通大学管理学院（工商管理）&澳洲格林威治大学（市场营销）MBA硕士;曾被授予美国PPT国际职业培训师认证、香港国际管理学院企业高级咨询顾问资格认证；中国高级管理咨询顾问；企业专案辅导和改善顾问专家&高级讲师；曾获深圳杰出企业咨询顾问专家称号；多年担任内外资企业管理高层职务经历。五年企业管理咨询辅导工作，熟悉企业家和经理人的思维模式以及工作心态，深知他们的辛劳和困惑；需求和期望； 企业咨询 五年来曾对遍布华南珠三角及周边地区、华东及周边、福建、陕西、山西等十多家企业进行企业诊断、项目改善、专案辅导&改善、企业薪酬设计、组织架构优化、构建培训体系等企业咨询辅导；尤其擅长企业专案辅导和流程改善；对企业变革与管理、营销策划及团队建设与管理、国际营销、品牌推广及运营管理等都具有扎实、丰富的实践操作能力和经验；能抓住企业存在的实际问题进行有效改善，有很强解决问题的能力。 曾辅导过的企业有英国STI咨询管理机构、香港康龙实业股份公司、美国三立集团、美国ASHER机构等大型集团公司、深圳招商物流、深圳LYD高科技股份公司、陕西明道化工材料股份公司、福建龙泰铸造有限公司、广东佛山罗安金属制造有限公司、广东佛山新源陶瓷股份集团、苏州特丽斯电源机构、南京上元红木家具公司。 主讲课程： 《高级行政文秘职业化训练》、《管理沟通艺术和关系协调》、《外贸实战操作技巧》、《公文写作》、《大客户开发服务与管理》、《会议绩效管理》、《商务礼仪与宴请技巧》。 课程特色： 以启发、案例分析、行动学习、互动交流等多元化的方式让受训人员积极参与、分析、总结，从而在互动中得到提升；培训风格语言精练、生动活泼、内容充实、注重学员对技能的实际运用能力的提升。 咨询培训过的企业有： 中金岭南凡口铅锌矿、罗安集团、特丽斯安防公司、新维大股份集团公司、新源陶瓷集团、佛陶集团、梧州联通公司、南油集团、苏州红豆集团、元意家具制造公司、北京东阳热能集团、华润集团、利达贸易、惠灵通通讯公司、南粤数据通信公司、富士康、航嘉机构、家富富桥集团、厦门开发区地产公司、招商置业、西安利宝生态集团、陕西天人有机股份公司、德宝国际、河南电力、福州红河红木家具、宁波汤姆指设备公司、美国三立集团、ACE机构、北京东阳太阳能炉具厂、凯博监理公司、香港徐弘毅装饰设计公司、海亮硬盘制造公司、广州伟腾集团、粤泰集团、康桥书院、冠乔包装制品有限公司、旭日金属制品有限公司、北京亚都股份公司、深圳电信分公司等。 ----------------------------------- 课程网址：森涛培训网. http://www.stpxw.com/Article/2962.html “报名回执表”如下: 报名回执表 回执请发到：kcbm@163.com 或传真至:020-34071978   我单位共 ____ 人确定报名参加2011年____ 月____ 日在 _____ 举办的《高级文秘及助理职业化训练(认证班)》培训班。 单位名称 联系人 电 话 手 机 地 址 传 真 E-mail 序号 参会人员 性 别 部门/职务 联络手机 金 额 合 计 1 2 3 缴费方式    □ 转帐 □ 现金 （请选择 在□打√） 住宿要求 是否需要预定酒店住房： □是 □否，其中：双人房___间；单人房___间，预定天数___天，入住时间：___ 月 ___ 日。 注：请您把此表填写好回传给我们，以便为您预定好位置及发确认函，谢谢支持！ 1、​ 对格式的要求 知网学位论文检测为整篇上传，上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动按每一万字左右分段检测。格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。都不会影响通过。系统的算法比较复杂，每次修改论文后再测可能会有第一次没测出的小段抄袭（经2 年实践经验证明，该小段不会超过200 字，并且二次修 改后论文一般会大大降低抄袭率）