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国企面试的礼仪与行为禁忌.doc

国企面试的礼仪与行为禁忌.doc

上传者: mini-bobo 2011-05-17 评分 5 0 182 25 828 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《国企面试的礼仪与行为禁忌doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含面试国企别太锋芒  目前很多国企都在模仿外企和大型民企的面试模式但二者选人的侧重点是有所区别的。  就业指导专家介绍国企更看重应聘者的综合素质、教育符等。

面试国企别太锋芒  目前很多国企都在模仿外企和大型民企的面试模式但二者选人的侧重点是有所区别的。  就业指导专家介绍国企更看重应聘者的综合素质、教育背景、学历等。由于国企的升职速度比较慢与企业文化和与上、下级的融合能力是国企比较看重的。因此个性太强、喜欢锋芒毕露的应聘者如果选择国企在面试时要收敛些。与此相反外企则喜欢个人能力突出、个性鲜明或在某方面有专长的人才。  专家说法  学生面试更应注意礼仪  清华大学就业指导中心老师表示如今的大学生对于面试的礼仪和技巧越来越重视每次举办相关讲座一定会爆满。前几天清华在给学生做一对一的简历修改工作时还有同学主动提出希望有“面试工作坊”得到面试一对一的指导。  虽然学生对于面试技巧礼仪方面的求知欲很高但是学生的表现参差不齐经常容易遇到的问题有四类:首先是自我介绍或者是回答考官问题时容易啰嗦不抓重点第二是在群面时不知道如何把握分寸要不就是玩命抢话筒要不就是一句话都不说第三在礼仪上往往只注重了表面的衣着忽视了坐姿、眼神以及倾听等内在的礼仪最后还有心理上容易出现太紧张、不自信的表现。  这些问题可以通过练习得到改进比如自我介绍可以通过照镜子演练的办法群面的问题可以通过组成面试小组互相面试。经过这种小型的模拟面试自信心和技巧得到提高会对学生在真实面试中有很大帮助。  对于学生目前在就业成本上投入越来越多作为还没有收入的学生要把握适度原则正装等投入肯定需要但是多元的正装和一万多元的正装起到的效果并没太大差距。  准备  面试攻略找准岗位契合点  对于面试前的准备工作就业指导专家建议首先应聘者要了解企业属于什么行业因为隔行如隔山汽车、媒体、金融对应聘者的要求自然不尽相同。  确定行业领域后还要敲定职业方向即要应聘什么岗位。两点都确定后再根据自己的专业背景寻找与行业岗位的契合点。比如选择销售类岗位就要在自己的履历里寻找能体现这方面技能的经历并在面试时突出进行说明。

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