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国企面试的礼仪与行为禁忌.doc

国企面试的礼仪与行为禁忌.doc

上传者: mini-bobo 2011-05-17 评分1 评论0 下载48 收藏0 阅读量828 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《国企面试的礼仪与行为禁忌doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含面试国企别太锋芒  目前很多国企都在模仿外企和大型民企的面试模式但二者选人的侧重点是有所区别的。  就业指导专家介绍国企更看重应聘者的综合素质、教育符等。

面试国企别太锋芒 目前,很多国企都在模仿外企和大型民企的面试模式,但二者选人的侧重点 是有所区别的。 就业指导专家介绍,国企更看重应聘者的综合素质、教育背景、学历等。由 于国企的升职速度比较慢,与企业文化和与上、下级的融合能力是国企比较看重 的。因此,个性太强、喜欢锋芒毕露的应聘者如果选择国企,在面试时要收敛些。 与此相反,外企则喜欢个人能力突出、个性鲜明,或在某方面有专长的人才。 专家说法 学生面试更应注意礼仪 清华大学就业指导中心老师表示,如今的大学生对于面试的礼仪和技巧越来 越重视,每次举办相关讲座一定会爆满。前几天清华在给学生做一对一的简历修 改工作时,还有同学主动提出希望有“面试工作坊”,得到面试一对一的指导。 虽然学生对于面试技巧礼仪方面的求知欲很高,但是学生的表现参差不齐, 经常容易遇到的问题有四类:首先是自我介绍,或者是回答考官问题时,容易啰 嗦不抓重点;第二是在群面时不知道如何把握分寸,要不就是玩命抢话筒,要不 就是一句话都不说;第三,在礼仪上往往只注重了表面的衣着,忽视了坐姿、眼 神以及倾听等内在的礼仪;最后还有心理上,容易出现太紧张、不自信的表现。 这些问题可以通过练习得到改进,比如自我介绍可以通过照镜子演练的办 法,群面的问题可以通过组成面试小组,互相面试。经过这种小型的模拟面试, 自信心和技巧得到提高,会对学生在真实面试中有很大帮助。 对于学生目前在就业成本上投入越来越多,作为还没有收入的学生,要把握 适度原则,正装等投入肯定需要,但是1000多元的正装和一万多元的正装,起 到的效果并没太大差距。 准备 面试攻略找准岗位契合点 对于面试前的准备工作,就业指导专家建议,首先应聘者要了解企业属于什 么行业,因为隔行如隔山,汽车、媒体、金融对应聘者的要求自然不尽相同。 确定行业领域后,还要敲定职业方向,即要应聘什么岗位。两点都确定后, 再根据自己的专业背景,寻找与行业岗位的契合点。比如,选择销售类岗位,就 要在自己的履历里寻找能体现这方面技能的经历,并在面试时突出进行说明。

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