员工绩效改进表

员工绩效改进表员工姓名：职位：部门：入职时间：地区：直接主管：绩效评估时间： 2010/1/1–2010/12/30 绩效评估分数： 2.4 考察期限： 3个月（自________________至___________________）改进方案需改进方面例如工作质量、工作及时性、工作产量等问题，或就员工行为与工作态度设定改进方面，例如，以客户为导向、沟通等。 1. 2. 3. 改进目标设定目标时需使用SMART原则 1. 2. 如何改进请具体列明改进行动计划 1. 2. 3. 定期回顾...

员工姓名：职位：部门：入职时间：地区：直接主管：绩效评估时间： 2010/1/1–2010/12/30 绩效评估分数： 2.4 考察期限： 3个月（自________________至___________________）改进方案需改进方面例如工作质量、工作及时性、工作产量等问题，或就员工行为与工作态度设定改进方面，例如，以客户为导向、沟通等。 1. 2. 3. 改进目标设定目标时需使用SMART原则 1. 2. 如何改进请具体列明改进行动计划 1. 2. 3. 定期回顾评估 1.回顾日期： 2.回顾日期：1主管签字：员工签字：签字日期：签字日期：1

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