采掘作业规程及优秀生产科室评比奖励办法 采掘作业规程及优秀生产科室评比奖励办法 为了进一步推动公司技术工作的科学化、规范化管理，充分发挥技术人员的能动性和创造性，提高技术人员的业务素质及工作责任心，提高采掘作业规程的编写质量，特制定《采掘作业规程及优秀生产科室评比奖励办法》。 一、评选范围 1、公司范围内各井工矿井和露天矿的采掘作业规程。 2、各矿生产科室。 二、评比条件和标准 （一）采掘作业规程评比条件和标准 1、参评的作业规程，必须是当年用过或正在使用的作业规程。 2、凡参加公司生产和建设的施工单位（包括外委单位）的作业规程均可参加评比。 3、当年发死亡事故施工单位的作业规程，不得参加评比。 4、内容齐全，符合《煤矿安全规程》、《操作规程》以及集团公司、公司的有关
规定
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，审批手续齐全。 5、有处理漏顶、过地质构造、探测小窑、防火、防水等预防性措施。 6、技术参数选择恰当，依据充分。 7、工艺安排和劳动组织科学合理。 8、各种材料、配件消耗指标有严格的测算基础。 9、地质、生产条件发生变化时，修改、补充作业规程及时。 10、采掘作业规程编制切合实际，可操作性强。 11、符合作业规程管理十个环节的要求。 12、规程文本内容齐全，作业规程的装帧标准、美观和大方。 （二）优秀生产科室评比条件和标准 1、组织机构健全，人员分工及岗位职责明确，技术管理规章
制度
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健全。 2、图纸资料及文本资料管理规范，内容齐全。 3、技术审批程序规范，完整。 4、能够按公司要求认真开展各项技术管理工作，有计划、有落实、有
总结
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。 5、提供资料及时，准确，完整。 三、评比办法 1、公司每半年进行一次采掘作业规程及优秀生产科室评比。 2、每年六月底和十二月底，各矿将参评的采掘作业规程和优秀生产科室推荐材料，报生产技术部，经生产技术部结合平时检查考核情况初评后，报公司总工程师。 3、由公司总工程师组织，公司各职能部门、矿总工程参加，进行正式评审。 四、奖励 1、采掘作业规程评比，设一、二、三等奖，奖励编制作业规程的技术人员。 一等奖：一名 奖金：4000元。 二等奖：二名 奖金：3000元。 三等奖：三名 奖金：2000元。 2、优秀生产科室评比，设一、二等奖，奖励科室集体，要重点奖励在技术管理中做出贡献的人员。 一等奖：一名 奖金：8000元。 二等奖：二名 奖金：6000元。 五、要求 技术管理是矿井安全生产的保障，各矿总工程师要认真组织好评比的推荐工作，切实把优秀的作业规程及生产科室推荐出来，为公司技术管理起到模范表率作用。
浙公网安备 33021202002483