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厦门大学 2011 年考研真
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
原题命中
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
之管院 管理学与管理经济学
根据对 2011 年厦门大学管理学院管理学与管理经济学研究生入学考试初试试卷的严格 对照、 核查、 统计分析, 思睿 《2011 厦大管理学与管理经济学考研复习精编》 (以下简称 《复 习精编》 )取得了非常可喜的成绩。 《复习精编》今年所命中的厦大管院初试真题原题、分值 比率都创历年新高!其中,管理学部分, 《复习精编》命中了 2011 年厦大管院考研真题的全 部原题,命中率高达 100%,也就是说 2011 厦大管院考研真题全部皆在《复习精编》中能找 到原题;管理经济学部分,除计算题和案例分析题因本身题型具有很强灵活性外,其他所有 题型和题目也全部命中原题。下文将对命中原题和 2011 版《复习精编》进行详细比对罗列, 考生可直观看到命中的具体情况。
之所以思睿《复习精编》能取得如此可喜成绩,得益于以下几点原因:1,参与编写《复 习精编》的各位管院老师的精心用心编写。2,思睿官方与厦大及厦大管院的良好内部合作 关系,拥有内部题库和内部信息。3,思睿官方本着为考生负责的责任心和使命感,在管院 更换指定书的半个月内即修订并推出《复习精编》的变化内容,这一点尤其深受广大考生的 盛赞。
为更好地服务 2012 年广大备考厦大管院的考生,思睿官方将继续强化这些成功因素, 将 2012 版《复习精编》做到更好,保持高比分原题命中率,请广大考生监督、指正。
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《复习精编》命中厦大管院 2011 考研真题原题总汇
注:每道题目右侧括号内的说明,即为思睿 2011 年《复习精编》中原题的对应页码。 本文描述的“命中” ,皆指真题原题的直接命中,而非考点命中,二者有本质区别。
管理学部分(总分 75 分) 一、名词解释(5 分*3,15 分) 全部命中 1. 群体思维 3. 社会责任 (《复习精编》P60) (《复习精编》P95) (《复习精编》P46-47、P372) (《复习精编》P77) (《复习精编》P91) 2. 营销渠道部门制
二、简答题(10 分*4,40 分) 全部命中 1. 战略管理的过程 2. 围绕职能组建部门的优缺点 (《复习精编》P127-128) 4. 控制所导致的非预计行为后果有哪些? 三、论述题(20 分*1,20 分) 全部命中 劳动力多元化给管理人员带来的障碍有哪些?如何通过多元化管理改善绩效? (《复习精编》P51-52) (《复习精编》P166)
3. 根据弗鲁姆—杰戈—耶顿的领导参与模型,说明不同的领导决策风格
管理经济学部分(部分 75 分) 一、名词解释(5 分*3,15 分) 全部命中 1. 生产可能性曲线 2. 基尼系数 3. 理性的经济人 (《复习精编》P285) (《复习精编》P176)
(《复习精编》P363-364)
二、简答题(10 分*2,20 分) 全部命中 1. 完全竞争市场存在的条件 习精编》P251) 三、计算题(计算题因其本身灵活性强,没能命中。除非泄题,否则难以命中,请理解) (《复习精编》P235) (《复 2. 为什么厂商在有了一定程度的垄断后,就无法确定一条确定的供给曲线?
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厦大管院 2011 考研真题与《复习精编》详细比对
因篇幅限制, 该部分内容仅列出部分真题实例供考生参考, 未列举到的真题都可以在 《复 习精编》的相应页码找到具体原题,欢迎广大考生详细比对。
(一)名词解释 1. 厦大管院考研 2011 管理学原题(真题) :群体思维 《复习精编》 (第 60 页) : 群体思维是群体决策的弊端之一,是指人们在一个紧密的群体
中,对于一致性的需求超过了人们实事求是的去评价各种
方案
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的动机时所采用的思维方式。
2. 厦大管院考研 2011 管理学原题(真题) :营销渠道部门制 《复习精编》 (第 95 页) : 营销渠道部门制是指位于上层的部门是根据公司的各条营销
渠道组建起来,而不是像以往根据产品、服务或顾客去组建。营销渠道是一个通道,如批发 商、零售药店及杂货店等都是营销渠道,制造商通过这个渠道分销产品。
3. 厦大管院考研 2011 管理经济学原题(真题) :生产可能性曲线 《复习精编》 (第 285 页) : 生产可能性曲线是指在其他条件不变情况下,生产产品 X
Y 与 Y 所能达到的最大的产量的组合,曲线上的每一点必会满足 MRTS X LK =MRTS LK 生产可能性
曲线具有如下特征: (1)生产可能性曲线的斜率为负(2)可能性曲线凹向原点,即曲线自 上而下变得越来越陡峭(3)边际产品转换率等于两种产品的边际成本之比
4. 厦大管院考研 2011 管理经济学原题(真题) :基尼系数 《复习精编》 (第 P363-364 页) : 基尼系数:在洛伦兹曲线中,不平等面积和完全平等
面积之比,它是衡量一个国家贫富差距的标准。其经济含 义是:在全部居民收入中,用 于进行不平均 分配的那部分收入占总收入的百 分比。基尼系数最大为 “1”,最小等于
“0”。前者表示居民之间的 收入分配绝对不平均,即 100%的收入被一 个单位的人全部
占有了;而后 者则表示居民之间的收入分配绝 对平均,即人与人之间收入完 全平等, 没有任何差异 。但这两种情况只是在理论 上的绝对化形式,在实际生 活中一般不会出 现。因此,基 尼系数的实际数值只能介于 0~ 1 之间。 目前,国 际上用来分析和反映居民收入分 配差距的方法和指标很多。基尼系数由 于给出了反映 居民之间贫富差异程度的数量界 线,可以较客观、直观 地反映和监测居 民之间的贫富 差距,预报、预警和防止居民之间出现贫富两 极分化,因此得到世界各 国的广泛认同 和普遍采用。 用公式表示:G=A/(A+B)且 0≦G≦1
(二)简答题 1. 厦大管院考研 2011 管理学原题(真题) :战略管理的过程 《复习精编》 (第 77-78 页) : (1)确定事业和公司宗旨。 战略管理开始要回答这样的
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问题,我们应当拥有什么样的事业?回答此问题,需要使用愿景陈述和使命陈述。公司的愿 景就是“对公司发展方向的全面陈述,它应当能够唤起公司成员的情感共鸣。 ”公司的使命 陈述则是高层管理者愿景的更具体的表述,它勾勒出组织未来的行动方针,并且传达了“我 们是谁,我们做什么,我们在哪领先”的信息。 (2) 把宗旨转化为战略目标。 第二步的战略管理任务就是把高层管理者的愿景和宗旨 转化为可操作的战略目标。 (3)因篇幅限制,以下答案详细解析,请参考思睿 2011 版或 2012 版《复习精编》
2. 厦大管院考研 2011 管理学原题(真题) 2:围绕职能组建部门的优缺点 《复习精编》 (第 91 页) : 优势:①简单、直观、合乎逻辑。使围绕企业必需从事的基
本职能设立部门变的切实可行。②职能型组织通常设立一些单独部门,如销售、财务、生产 等,以便为整个公司的产品服务,而不是为每类产品复制这些部门。雇员会在相同的工作中 变的越来越熟练,因此效率较高。③每个职能部门经理的
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
更加专业化。组织中如果职能 型管理者占整体管理者的多数而通才型管理者占少数, 这种结构会使企业的招募和培训工作 变的简单易行。 ④职能部门的经理倾向于只接受公司中部分重要信息, 即他们只关心与自身 专业化职能有关的信息。这使得总经理易于对部门经理的工作进行控制。 劣势:因篇幅限制,以下答案详细解析,请参考思睿 2011 版或 2012 版《复习精编》
3. 厦大管院考研 2011 管理经济学原题(真题) :完全竞争市场存在的条件
《复习精编》(第 235 页):完全竞争市场的条件(1)市场上有大量的买者和卖
者。 每个买者的购买量和每个卖者的销售量都是整个市场中一个很小的份额。 每个买者和 卖者的行为都不能够影响市场价格。所有买者和卖者都是价格的接收者 (2)每个厂商提供的商品都是同质的。 厂商之间提供的商品是完全无差别的,单个 厂商不会涨价或降价(涨价无法卖出;降价遭受损失) (3)因篇幅限制,以下答案详细解析,请参考思睿 2011 版或 2012 版《复习精编》
4. 2011 考试管理经济学原题(真题) :为什么厂商在有了一定程度的垄断后,就无法确 定一条确定的供给曲线? 《复习精编》 (第 P251 页) : 垄断厂商的供给曲线问题:在垄断市场条件下,无法得到
如同完全竞争市场条件下的具有规律性的可以表示产量和价格之间一一对应的厂商和行业 的短期供给曲线。也就是说;凡是或多或少的程度上带有垄断因素的不完全竞争市场中,或 是说,凡是在单个厂商对市场价格具有一定的控制力量,相应的,单个厂商的需求曲线向右 下方倾斜的市场中,是不存在具有规律性的厂商和行业的短期供给曲线的
(三)论述题 厦大管院考研 2011 管理学原题 (真题) :劳动力多元化给管理人员带来的障碍有哪些? 如何通过多元化管理改善绩效? 《复习精编》 (第 51-52 页) : 1. 处理多元化问题的障碍:
(1)世俗与偏见
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用世俗的眼光看待多元化问题, 是指刻板的认为属于某一群体的个体就必然会具有某些 特别的行为特征。 偏见指的是仅根据某些特征就对一个人进行预判, 并由此得出偏颇的结论。 (2)种族中心主义 种族中心主义认为自己所属的群体是世界的中心,优于任何其他群体。例如,白人管理 者会把黄种人取得成绩看成是依赖他人而不是黄种人自己的努力。 (3)歧视 因篇幅限制,以下答案详细解析,请参考思睿 2011 版或 2012 版《复习精编》
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命中考题分析
管理学部分:总分 75 分,题量总计三大题,8 小题,其中名词解释 3 题,简答题 4 题, 论述题 1 题。所有的考题全部命中,命中分值 75 分,分值命中率和原题命中率均为 100%。 管理经济学部分:总分 75 分,题量总计四大题,8 小题,其中,名词解释 3 题、简答 题 2 题,此二类题型的所有考题原题全部命中。计算题与案例分析题,因题目本身具有很强 灵活性,未能命中,请考生理解,此二题目也只有泄题,才能命中。
管理学与管理经济学的考题命中情况详见下面的列表。
表一:管理学命中详表 题 型 名 词 解 释 3 15 100% 数 量 分 值 命 中 率
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《复习精编》相应章节
1. 群体思维 3. 社会责任 2. 营销渠道部门制 1. 战略管理的过程 2. 围绕职能组建部门的优缺点 3. 根据弗鲁姆—杰戈—耶顿的领导参 与模型,说明不同的领导决策风格 4. 控制所导致的非预计行为后果有哪 些? 劳动力多元化给管理人员带来的障碍有 哪些?如何通过多元化管理改善绩效?
决策制定; 组织的基础工作; 管理的文化与道德环境
战略管理; 组织的基础工作; 领导者; 控制与建立责任感。
简 答 题 4 40 100%
论 管理的文化与道德环境 述 题 合计 8 题 15 75 100% 1 20 100%
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表二:管理经济学命中详表 题 型 数 量 分 值 命 中 率
真题
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一般均衡论和福利经济学; 1. 生产可能性曲线 2. 基尼系数 3. 理性的经济人 生产要素价格决定的供给 方面; 需求曲线和供给曲线概述 以及有关的基本概念。 1. 完全竞争市场存在的条件 2. 为什么厂商在有了一定程度的垄断后, 完全竞争市场; 不完全竞争市场。 就无法确定一条确定的供给曲线? 简 答 题 2 20 100% 名 词 解 释
3
15
100%
编者按: 思睿 《复习精编》 2011 年厦门大学管理学院考研管理学部分的真题原题命中率达 100%, 名词解释、简答题、论述题各题型均全部命中真题原题。管理经济学部分,除计算题和案例 分析题外的所有其他题型也全部命中考题原题。 从历年真题中反映出来的情况看, 管理经济 学部分的试题比较侧重理论联系实际, 要求考生能够运用理论去分析案例, 并进行相关的精 确计算,考察的形式较为灵活,因此,并不是所有的管理经济学部分的试题都能够在《复习 精编》中直接找到答案。但万变不离其宗,只要同学们把《复习精编》里的知识点熟练掌握 了,所有计算题也将迎刃而解,因此,考生应全面掌握《复习精编》各知识点,以确保考试 高分。 “工欲善其事,必先利其器” ,一本好的辅导资料无疑可以使复习效果事半功倍。因此, 广大考生在挑选复习
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
时, 一定要精挑细选, 多方比较, 选择最权威最具价值的备考资料。 近来来一些个人或机构随意拼凑过时材料或者使用网上免费下载的电子版资料谎称内部资 料忽悠考生,不但对备考起到不到帮助作用,更是浪费了考生复习时间。广大考生一定要注 意甑别,失钱事小,影响备考事大。2012 年思睿官方将一如既往地秉承为考生负责的宗旨 和使命感,推出更具备考价值、高比分命中率的《复习精编》 ,以助广大考生一臂之力。在 此, 思睿厦大考研网也预祝 2012 年报考厦门大学硕士研究生入学考试的广大考生金榜题名, 梦圆厦大! 如欲了解更多关于《2012 厦大管理学与管理经济学考研复习精编》或获取完整版厦大 管院历年考研真题与答案解析,请直接登录思睿厦大考研官网 www.xmuky.com 浏览或咨询 网站客服老师,或联系思睿唯一指定代理:名天厦大考研网的学长学姐。
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