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上海博伲家政服务有限公司员工劳动合同.doc

上海博伲家政服务有限公司员工劳动合同.doc

上传者: 王江宜 2011-04-30 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《上海博伲家政服务有限公司员工劳动合同doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含上海博伲家政服务有限公司员工劳动合同上海博伲家政服务有限公司员工劳动合同甲方(用人单位):上海博伲家政服务有限公司法定地址:上海路号邮政编码:法定代符等。

上海博伲家政服务有限公司员工劳动合同上海博伲家政服务有限公司员工劳动合同甲方(用人单位):上海博伲家政服务有限公司法定地址:上海路号邮政编码:法定代表人:朱炜委托代理人:乙方(劳动者):(男女)文化程度:出生日期:年月日户籍地址:邮政编码:联系电话:现住地址:邮政编码:联系电话:居民身份证号码:所属街道:手机:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》)及中国有关的法律、法规甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。其中试用期个月自年月日起至年日止。终止劳动合同的条件按本合同约定及甲方有关规章制度。第二条工作地点、工作岗位、工作职责、甲方安排乙方工作的地址是:湖南省长沙市五一大道湘域中央号号楼A路号或甲方其它经营、办公地址。、甲方根据经营情况安排乙方到部门从事工作。、乙方上岗后必须认真履行岗位工作职责按甲方规定完成工作任务。、甲方根据工作需要以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现可调整乙方工作。乙方应服从并接受甲方重新安排的工作岗位并按新的岗位调整乙方的工资、福利待遇并签订补充劳动合同如乙方认为难以适应甲方调整的岗位、工种、工作地点可申请离职。第三条工作时间和休息、休假、工作时间:甲方实行每日工作时间小时平均每周正常工作时间小时的工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日并享有婚假、丧假、产假等有薪假期有薪假期待遇按国家和地方有关规定支付。乙方连续工作一年以上的享受国家规定的带薪年休假。、如需要加班的必须由部门负责人提出报告并报经理室经书面批准后方能加班。如因工作急需需加班二小时以上的由部门负责人先行安排事后及时补办相关手续。甲方应另行支付加班工资或安排相应的休息时间。第四条劳动报酬和保险福利待遇、经甲、乙双方协商一致对乙方的工资报酬达成如下协议:甲方包吃住固定工资一千二百元整绩效奖金部分另计。方案如下:每月营业额满元保底工资超过部分按提成不封顶。加盟商以每个加盟商付费情况提成。网络部分提成。、甲方发薪日期为次月日(即本月工资于次月日发放)。、乙方依本合同所取得的一切收入依法缴纳个人所得税由甲方按国家有关规定实行代扣代缴。、保险福利待遇()甲方按照国家和本市有关规定为本市户籍员工交付养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等基本社会保险金为非本市户籍员工支付综合保险金。其中属于个人缴费的部份由乙方承担并由甲方实行代扣代缴。第五条劳动纪律、奖励、惩处、甲、乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和依法制定的规章制度。乙方在签订本合同前已全面了解了公司(甲方)制定的所有规章制度乙方承诺并保证严格遵守甲方制定的各项规章制度(包括以后依法修改、补充和新制定的管理制度)服从甲方的管理严守甲方的商业秘密等。、乙方同意甲方有权依据法律、法规及企业规章制度对乙方进行奖惩。第六条解除和不得解除合同的规定、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金:()在试用期被证明不符合录用条件的()违反劳动纪律或者甲方规章制度的达到解除劳动合同的规定的程度:()工作失职、营私舞弊收受佣金将公司业务、项目介绍给其它单位或个人。对甲方利益造成重大损害的()被依法追究刑事责任的或劳动教养的()泄漏甲方商业秘密或帮助竞争对手给甲方造成影响或经济损失的。()提供虚假学历证明、职称证明等任职资料的。()犯有其他错误的、有下列情形之一的甲方可以解除合同但应提前三十日书面通知乙方:()乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的()乙方不能胜任工作经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的()劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化(包括甲方因生产经营等情况发生变化导致乙方无工作任务的)致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。、有下列情况之一的乙方可以解除劳动合同但应提前三十日书面通知甲方:()在试用期内的()甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的()甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。、经甲乙双方协商一致可以解除本合同。、有下列情形之一的甲方不得依据规定第七条第二款的规定解除劳动合同:()患职业病或者因工伤在规定的医疗期内的()女职工在孕期、产期和哺乳期内的()法律、法规、规章规定的其他情形。、双方在解除劳动合同时乙方必须完成下列工作的交接()经办的账目、账表如有账实不符或不清的应向接任者说明()向甲方指定的人员交付保管的各种空白凭证、有价证券、合同文件、经营资料(客户档案文件、、电脑档案文件资料等)。()归还拖欠公司款项或占用公司财物()按规定偿还有关费用、本劳动合同终止后乙方应按甲方有关规定及时办理工作移交甲方应按有关规定及时办理退工手续。乙方未及时办理交接手续的甲方依法不向乙方支付经济补偿金由此造成甲方损失的承担赔偿责任。第七条竞业限制、协商约定条款:、关于保守甲方商业秘密的约定:()必须服务期:乙方自签订本合同即从事上述甲方安排的涉及甲方商业秘密的工作必须服务期为年自年月日起至年月日止。()乙方在必须服务期内解除合同应提前个月书面通知甲方并经甲方书面同意。()竞业限制:甲、乙双方如终止或解除劳动合同则乙方在终止或解除劳动合同后二年内不得到任何具有竞争关系的单位任职也不得自己经营与甲方具有竞争关系的同类业务。()竞业限制的经济补偿:为鼓励乙方遵守竞业限制在终止或者解除本劳动合同时甲方每月支付乙方竞业禁止的经济补偿为人民币元。()乙方如违反本竞业限制条款时应承担违约责任并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。()乙方对甲方的一切商业秘密负有保密义务不得以任何形式和方法向甲方的公司外或任何人提供、透露、展览、复制、传播其个人自己也不得复制留存。否则甲方有权按情节轻重作出处罚直至解除劳动合同。()乙方在终止或者解除劳动合同前必须将自己经手的应收款项等全额收回。在终止或者解除本劳动合同时乙方如不能收回应收款项或未经公司同意支付的预付款项、押金等则由乙方承担全额赔偿责任并先行填付。第八条违约、赔偿责任、由于甲、乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任如属双方过错的根据实际情况由双方分别承担法律责任。、在合同期内如甲方非法单方面解除合同应赔偿由此而给乙方造成的经济损失。如乙方非法单方面解除合同应赔偿由此而给甲方造成的经济损失并支付违约金违约金的支付为解除合同当年乙方月平均工资总额乘合同期未满年限(不足一年按一年计算)。第九条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议时当事人可以协商解决协商不能解决的可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方不服仲裁裁决的可以在收到仲裁决定书之日起十五天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他、乙方应当如实填写职工登记表提供劳动用工手册、身份证复印件、学历证书复印件、专业技术等级证书复印件。如有虚假视为乙方违约甲方可以以劳动合同无效解除合同并不支付经济补偿金。、本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。、劳动合同期满或甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即终止执行如双方同意续订应提前日办理续订手续逾期不办理的则本合同视为自动续订并应补办续订手续。、甲方补签或续订劳动合同双方就合同期限协商不一致时补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于三个月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同。、对本合同条款的修改须经甲乙双方协商一致未尽事宜按国家有关法规或甲方的规章制度执行。有关条款由甲方负责解释。、本合同一式二份甲乙双方各执一份在甲乙双方签字后生效二份合同具有同等的法律效力。、本合同条款如与国家法律、法规相悖时以国家法律、法规为准。、附件合同内容另议:甲方:上海博伲家政服务有限公司乙方:法定代表人或委托代理人:

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