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保险公司面试.pdf

保险公司面试

greenyale
2011-04-28 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《保险公司面试pdf》,可适用于高等教育领域

开始之前务必记住:黄金法则:你要承担起的谈话而面试官只会说。白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则:对于没有把握的问题抛回给面试官。....在一分钟内介绍一下你自己在一分钟内介绍一下你自己在一分钟内介绍一下你自己在一分钟内介绍一下你自己这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历恭喜你你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感或者至少是兴趣。成功的模式可以是:我叫XXX英文名字XXXXX省XX市人今年月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍我愿意特别说一下我在XXX方面的特长我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了希望我没有超时。(很阳光的微笑)如果面试官不是EQ太低你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你Bingo!你完全有机会操纵这次面试!....应届生经常会被问到的一个问题是:应届生经常会被问到的一个问题是:应届生经常会被问到的一个问题是:应届生经常会被问到的一个问题是:你为什么会选择你目前学习的专业呢?千万当心这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例(同样适用于诸如‘您所做过的一个成功最大的决定是什么”):问:张先生您为什么会选择财务专业呢?答:的确财务已经连续多年成为高校热门专业这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料园区当时有外企XXX家而且每年以XXX的速度在增加。以每个公司财务部至少个人计算(总账应收应付税务出纳再加上一个经理)加上园区的平均离职率是则在我毕业时可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有会瞄准苏州而我填报的苏州大学在当地口碑尚可属于中等偏上。那么有的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习四年中可以更早的寻求机会所以我很有信心的选择了这个专业。其实没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析但你已经展示了你做决策时的思路所以可以加分。记住:所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位可以自圆其说就行了不然他们会觉得你要么太虚伪要么太狂妄。还有应该表示对自己的专业的确感兴趣或者增加点戏剧效果:我本来理解的财务管理就是管账所以开始的时候还真后悔了一阵直到大三时开始了在企业的实践才有了改观并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信更重要的是很自然的由你引导到准备好的问题:实习的收获。.为了考察您LearningontheFly这一条胜任力通常我们会问您在实习期间的收获。此时不要夸大自己的成绩谦虚一点。不要夸大自己的成绩谦虚一点。不要夸大自己的成绩谦虚一点。不要夸大自己的成绩谦虚一点。还有不妨说一下自己的失误(不用怕毕竟你是在实习)。记住:详细说明当时的情况(Situation)你要达到的目的(Task)你采取了哪些步骤(Actions)事情的结果(Result)还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用这期间还有很长的一段路要走。还可以说:回到学校后我对自己的实习经历作了一番总结发现自己在XXX方面还需要加强。所以我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在我对自己很有信心如果时间能够倒流我相信我能做到更好。....你有过和别人合作的经历吗?你有过和别人合作的经历吗?你有过和别人合作的经历吗?你有过和别人合作的经历吗?(千万要回答“有”)那么在这过程中你是如何处理意见分歧的呢?现在是考察你的ConflictsManagement。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以你要把自己包装得强势一些。我本人比较满意的回答:每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见我会非常认真的聆听分析但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席在组织校际年度联欢时有两个干事的意见和我不一致。(停顿一下让面试官记住你的这个闪光点)我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾我仍然没有说服这两人。在这种情况下我感谢他们的积极参与但表示仍然会采用我的方案。我的理念是:Meeting不等于Voting完全不需要少数服从多数我是负责人我相信自己有能力采取最佳方案假如失败了我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员我会保留自己的意见但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然学校毕竟不同于公司情况会更加复杂但我坚信只要遵循“对事不对人”的原则任何问题都可以得到解决。在回答时一定要眼睛看着面试官微笑以冲淡你的咄咄逼人。如果你实在没有把握可以把问题抛还给面试官试举一例(还是同样的问题):问:你是如何处理意见分歧的呢?问:你是如何处理意见分歧的呢?问:你是如何处理意见分歧的呢?问:你是如何处理意见分歧的呢?答:您问的恰好也是我最困惑的一点而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面我不想做没有原则的老好人另一方面大家都是朝夕相处的同学我不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的:……可一直到现在我都不知道是否作的正确也许我可以从您那里得到一些指教您说我当时这么做有问题吗?如果对方马上对你言传身教那他铁定是菜鸟你不用紧张了因为合理的反应应该是不置可否的说:其实这个问题永远不会有标准答案

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