下载

1下载券

加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 GBT28001标准

GBT28001标准.doc

GBT28001标准

wangy0576
2011-04-15 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《GBT28001标准doc》,可适用于企业制度领域

GBT《职业健康安全管理体系》标准体系结构如下:ICSC中华人民共和国国家标准GBT职业健康安全管理体系规范OccupationalhealthandsafetymanagementsystemSpecification发布实施中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局GBT目次前言………………………………………………………………………………………………​ 范围…………………………………………………………………………………………​ 规范性引用文件……………………………………………………………………………​ 术语和定义…………………………………………………………………………………​ 职业健康安全管理体系要素………………………………………………………………总要求………………………………………………………………………………………职业健康安全方针…………………………………………………………………………​ 策划…………………………………………………………………………………………实施和运行…………………………………………………………………………………检查和纠正措施……………………………………………………………………………管理评审……………………………………………………………………………………附录A(资料性附录)GBT与GBT、GBT之间的联系…………………………………………………………………图职业健康安全管理体系模式……………………………………………………………图职业健康安全方针………………………………………………………………………图策划………………………………………………………………………………………图实施和运行………………………………………………………………………………图检查和纠正措施…………………………………………………………………………图管理评审…………………………………………………………………………………GBT前言GBT《职业健康安全管理体系》标准体系结构如下:职业健康安全管理体系规范职业健康安全管理体系指南。本标准的制定考虑了与GBT《环境管理体系规范及使用指南》、GBT《质量管理体系要求》标准间的相容性以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。附录A给出了GBT与GBT、GBT之间的联系。本标准覆盖了OHSAS:《职业健康安全管理体系规范》的所有技术内容并考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文件的技术内容。本标准无意包含一个合同中所有必要的条款。使用者应对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律责任。本标准的附录A为资料性附录。本标准由中国标准研究中心提出并归口。本标准起草单位:中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心、中国进出口评定认可中心。本标准主要起草人:陈元桥、陈全、刘卓慧、李强、白殿一、吴晶、王凤泰、姜铁白。GBT职业健康安全管理体系规范范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则也未作出设计管理体系的具体规定本标准适用于任何有下列愿望的组织a)​ 建立职业健康安全管理体系消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险。b)​ 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系c)​ 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针d)​ 向外界证实这种符合性e)​ 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证f)​ 自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。本标准针对的是职业健康安全而非产品和服务安全。​ 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准然而鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件其最新版本适用于本标准。GBT质量管理体系基础和术语(idtISO:)术语和定义下列术语和定义适用于本标准。事故accident造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。审核audit见GBT中的定义。持续改进continualimprovemenmt为改进职业健康安全总体绩效根据职业健康安全方针组织强化职业健康安全体系的过程。注:该过程不必同时发生在活动的所有领域。危险源hazard可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源辨识hazardidentification识别危险源的存在并确定其特性的过程。事件incident导致或可能导致事故的情况。注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为“nearmiss”。英文中术语“incident”包含“nearmisses”。相关方interestedparties与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。不符合nonconformance任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。目标objectives组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。职业健康安全occupationalhealthandsafety(OHS)影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。职业健康安全管理体系occupationalhealthandsafetymanagementsystem(OHSMS)总的管理体系的一个部分便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。组织organization见GBT中的定义。注:对于拥有一个以上运等单位的组织可以把一个单独的运等单位视为一个组织。绩效performance基于职业健康安全方针和目标与组织的职业健康安全风险控制有关的职业健康安全管理体系的可测量结果。注:绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。注:“绩效”也可称为“业绩”。风险risk某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。风险评价riskassessment评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。安全safety免除了不可接受的损害风险的状态。可容许风险tolerablerisk根据组织的法律义务和职业健康安全方针已降至组织可接受程度的风险。职业健康安全管理体系要素总要求组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第章描述了对职业健康安全管理体系的要求。职业健康安全管理体系模式如图所示。图职业健康安全管理体系模式职业健康安全方针职业健康安全方针如图所示。管理评审审核绩效测量的反馈实施和策划图职业健康安全方针组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。职业健康安全方针应:a)​ 适合组织的职业健康安全风险的性质和规模b)​ 包括持续改进的承诺c)​ 包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺d)​ 形成文件实施并保持e)​ 传达到全体员工使其认识各自的职业健康安全义务f)​ 可为相关方所获取g)​ 定期评审以确保其与组织保持相关和适宜。策划策划如图所示。职业健康安全方针审核绩效测量的反馈实施和运行图策划对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划组织应建立并保持程序以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含:常规和非常规活动所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。组织应确保在建立职业健康安全目标时考虑这些风险评价的结果和控制的效果将此信息形成文件并及时更新。组织的危险源辨识和风险评价的方法应:依据风险的范围、性质和时限性进行确定以确保该方法是主动性的而不是是被动性的规定风险分级识别可通过和中所规定的措施来消除或控制的风险与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应为确定设施要求识别培训需求和(或)开展运行控制提供输入信息规定对所要求的活动进行监视以确保其及时有效的实施。法规和其他要求组织应建立并保持程序以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。组织应及时更新有关法规和其他要求的信息并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。目标组织应针对其内部各有关职能和层次建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行目标宜予以量化。组织在建立和评审职业健康安全目标时应考虑:法规和其他要求职业健康安全危险源和风险可选择的技术方案财务、运行和经营要求相关方的意见。目标应符合职业健康安全方针包括对持续改进的承诺。职业健康安全管理方案组织应制定并保持职业健康安全管理方案以实现其目标。方案应包含形成文件的:a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限b)实现目标的方法和时间表。应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。实施和运行实施和运行如图所示。策划审核绩效测量的反馈检查和纠正措施图实施和运行结构和职责对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员应确定其作用、职责和权限形成文件并予以沟通以便于职业健康安全管理。职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员(如:某大组织内的董事会或执委会成员)作为管理者代表承担特定职责以确保职业健康安全管理体系正确实施并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。管理工作者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。注:资源包括人力资源专项技能、技术和财务资源。组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限以便:a)​ 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求b)​ 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告以供评审并为改进职业健康安全管理体系提供依据。所有承担管理职责的人员都应表明其对职业健康绩效持续改进的承诺。..培训、意识和能力对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员应有相应的工作能力。在教育、培训和(或)经历方面组织应对其能力作出适当的规定。组织应建立并保持程序确保处于各有关职能和层次的员工都意识到:​​符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益在执行职业健康安全方针和程序实现职业健康安全管理体系要求包括应急准备和响应要求(见)方面的作用和职责偏离规定的运行程序的潜在后果。培训程序应考虑不同层次的职责、能力及文化程度风险。..协商和沟通组织应具有程序确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。组织应将员工参与和协商的安排形成文件并通报相关方。员工应:参与风险管理方针和程序的制定和评审参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化参与职业健康安全事务了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表(见)。..文件组织应以适当的媒介(如:纸或电子形式)建立并保持下列信息:a)​ 描述管理体系核心要素及相互作用b)​ 提供查询相关文件的途径。注:重要的是按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。..文件和资料控制组织应建立并保持程序控制本标准所要求的所有文件和资料以确保:a)​ 文件和资料易于查找b)​ 对文件和资料进行定期评审必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性c)​ 凡对职业健康安全体系的有效运行具有关键作用的岗位都可得到有关文件和资料的现行版本d)​ 及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回或采取其他措施防止误用e)对出于法规和(或)保留信息的需要而留存的档案文件和资料予以适当标识。..运行控制组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动组织应针对这些活动(包括维护工作)进行策划通过以下方式确保它们在规定的条件下执行a)对于因却乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况建立并保持形成文件的程序b)程序中规定运行准则c)​ 对于组织所购买和(或)使用的货物设备和服务中已识别的职业健康安全风险建立并保持程序并将有关的程序和要求通报供方和合同方。d)建立并保持程序用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计包括考虑与人的能力相适应以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。..应急准备和响应组织应建立并保持计划和程序以识别潜在的事件或紧急情况并作出响应以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。组织应评审其应急准备和响应的计划和程序尤其是在事件或紧急情况发生后。如果可行组织还应定期测试这些程序。.检查和纠正措施检查和纠正措施如图所示。实施和运行审核绩效测量的反馈管理评审图检查和纠正措施..绩效测量和监视组织应建立并保持程序对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定:适合组织需要的定性和定量测量对组织的职业健康安全目标的满足程序的监视主动性的绩效测量即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求被动性的绩效测量即监视事故、疾病、事件)和其他不良职业健康安全绩效的历史证据记录充分的监视和测量的数据和结果以便于后面的纠正和预防措施的分析。如果绩效测量和监视需要设备组织应建立并保持程序对此类设备进行校准和维护并保存校准和维护活动及其结果的记录。..事故、事件、不符合、纠正和预防措施组织应建立并保持程序确定有关的职责和权限以便:a)​ 处理和调查:事故事件:不符合:)包括注中的“nearmiss”。b)​ 采取措施减少因事故、事件或不符合而产生的影响c)​ 采取纠正和预防措施并予以完成d)​ 确认所采取的纠正和预防措施的有效性。这些程序应要求对于所有拟定的纠正和预防措施在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。组织应实施并记录因纠正和预防措施而引起的对形成文件和程序的任何更改。..记录和记录管理组织应建立并保持程序以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅避免损坏、变质或遗失。应规定记录保存期限。应按照适于体系和组织的方式保存记录用于证实符合本标准的要求。..审核组织应建立并保持审核方案和程序定期开展职业健康安全管理体系审核以便:a)​ 确定职业健康安全管理体系是否:)​ 符合职业健康安全管理的策划安排包括满足本标准的要求)​ 得到了正确实施和保持)​ 有效地满足组织的方针和目标b)​ 评审以往审核的结果c)​ 向管理者提供审核结果的信息。审核方案包括日程安排应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果。审核程序应既包括审核的范围、频次、方法和能力又包括实施审核和报告审核结果的职责和要求。如果可能审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。注:这里“无直接责任的人员“并不意味着必须来自组织外部。.管理评审管理评审如图所示检查和纠正措施内部因素外部因素职业健康安全方针图管理评审组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系运行评审以确保体系的持续适宜性充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。管理评审应形成文件。管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺指出可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。附录A(资料性附录)GBT与GBT、GBT之间的联系表A列出了GBT与GBT、GBT之间相应章条间的对应关系。表AGBT与GBT、GBT之间相应章条间的对应关系GBTGBTGBT范围范围范围总则应用规范性引用文件引用标准引用标准术语和定义定义术语和定义职业健康安全管理体系要素环境管理体系要求质量管理体系总要求总要求总要求职责、权限与沟通职责和权限职业健康安全方针环境方针管理承诺质量方针改进策划规划(策划)策划对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划环境因素以顾客为关注焦点与产品有关的要求的确定与产品有关的要求的评审法规和其他要求法律和其他要求以顾客为关注焦点与产品有关的要求的确定目标目标和指标质量目标职业健康安全管理方案环境管理方案质量管理体系策划持续改进实施和运行实施与运行产品实现产品实现的策划结构和职责组织结构和职责管理职业管理承诺职责和权限管理者代表资源管理资源提供人力资源总则基础设施工作环境表A(续)GBTGBTGBT培训、意识和能力培训、意识和能力能力、意识和培训协商和沟通信息交流内部沟通顾客沟通文件环境管理体系文件文件要求质量手册文件和资料控制文件控制文件控制运行控制运行控制产品实现产品实现的策划与顾客有关的过程与产品有关的要求的确定与产品有关的要求的评审设计和开发设计和开发输入设计和开发输出设计和开发评审设计和开发验证设计和开发确认设计和开发更改的控制采购采购过程采购信息采购产品的验证生产和服务的提供生产和服务的提供的控制生产和服务的提供过程的确认标识和可追溯性顾客财产产品防护应急准备和响应应急准备和响应不合格品控制检查和纠正措施检查和纠正措施测量、分析和改进绩效测量和监测监测和测量监视和测量装置的控制总则监视和测量顾客满意过程的监视和测量产品的监视和测量数据分析事故、事件、不符合、纠正和预防措施不符合纠正和预防措施不合格品控制纠正措施预防措施表A(完)GBTGBTGBT记录和记录管理记录记录控制审核环境管理体系审核内部审核管理评审管理评审管理评审总则评审输入评审输出

VIP免券下载文档

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/14

GBT28001标准

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利