试用期考核鉴定表

试用期考核鉴定表PROBATION PERFORMANCE EVALUATION 员工试用期转正鉴定表说明：本表适用于员工试用期满时，各部门主管对员工进行评估以决定是否转正之用。总经理负责与员工就以下方面的具体表现进行沟通。员工姓名部门总监职位所属部门入职时间试用期间评估日期试用期满时间员工自我评估： 1、请描述你的具体工作职责 2、就上级领导在试用期间给你安排的工作任务，你取得了哪些成绩？ 3、你认为在哪些方面需要进一步提高？ 4、你对未来工作有哪些计划或设想？员工签字：日期：备注：*本表由...

PROBATION PERFORMANCE EVALUATION 员工试用期转正鉴定表说明：本表适用于员工试用期满时，各部门主管对员工进行评估以决定是否转正之用。总经理负责与员工就以下方面的具体表现进行沟通。员工姓名部门总监职位所属部门入职时间试用期间评估日期试用期满时间员工自我评估： 1、请描述你的具体工作职责 2、就上级领导在试用期间给你安排的工作任务，你取得了哪些成绩？ 3、你认为在哪些方面需要进一步提高？ 4、你对未来工作有哪些计划或设想？员工签字：日期：备注：*本表由员工填写 *于3日内上交MATCH_ word _1713870290845_0行政部，由人力资源行政部备案。上级主管评估 1）工作主动性评价 2) 问题解决能力 - 辨别问题的能力 - 寻求灵活解决问题的能力 3) 沟通及团队协作 - 与上司 -与下属 - 与同事 4) 职业技能 - 专业技术 -英语 -电脑 - 对公司业务理解-学习能力 5) 客户服务 - 公司内部客户服务 - 公司外部客户服务 6) 创新能力 - 创造力综合评语直接上级：综合评分 1 □非常差 2 □差 3 □可接受 4 □良好 5 □优秀部门主管意见 □ 不予录用 □ 延长试用期 □ 正式转正部门主管签字：日期：人力资源部意见 □ 不予录用 □ 延长试用期 □ 正式转正人事部签字：日期：总经理意见 □ 不予录用 □ 延长试用期 □ 同意自年月日起，该员工转正。总经理签字：日期：（评估结束后，请将此表交与人事部存档。）

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分类：企业经营

上传时间：2011-04-14

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