北京物资学院; 北京物资学院; 劳动与社会保障专业介绍 培养目标:培养适应社会主义现代化建设需要,具有创新意识和开拓精神,具有良好职业道德,熟练掌握劳动与社会保障管理理论知识和法律、政策,充分了解社会主义市场经济运行规律和劳动力市场机制,具有较高综合素质的应用型,复型劳动与社会保障事业管理专门才。 专业内容:学习、研究以市场为基础配置劳动力资源以及对社会就业进行管理、调控的理论和方法,能够开展就业供求研究及职业中介,职业
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,职业准入,职业指导等工作;学习、研究社会保障理论及运作模式,能够依据法律法规对养老、失业、医疗、工伤、生育等保险体系进行管理;学习、研究社会主义市场经济条件下的劳动关系,能够运用法律武器对劳动争议进行有效的调节、仲裁处理和劳动关系监察工作。 主要基础课,专业课:政治经济学,西方经济学。劳动经济学,人口与劳动力资源,公共管理学,公共财政。劳动社会学,行政法,劳动法,劳动争议处理,保险学,就业管理,社会保障概论,工资与收入管理,社会保障管理实务,社会保险精算,社会保险电算化,职业安全与卫生,职业技能开发,就业指导概论,社会工作,社区管理,政策学,劳动与社会保障信息统计,国际劳务合作等。 毕业生适应的工作领域: 各级政府和劳动社会保障部门以及社会保险服务机构、劳动争议仲裁机构、劳动监察机构、职业介绍服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构等相关事业组织从事专业管理工作,也可以在各类企事业单位从事人事,社会保险方面的管理工作。 本专业为大学本科,学制四年,授予管理学学士学位,文理兼收。 中国人民大学: 劳动与社会保障专业 1984年,该院劳动经济专业开始招生,1986年设置劳动经济和社会保险硕士点,1998年全国首家设立社会保障硕士点,1994年设置劳动经济博士点,2003年设置社会保障博士点,并与应用经济学各专业共享一个博士后流动站。 该专业培养学生掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法,了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展,熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术,使学生具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力。 核心课程:西方经济学、劳动经济学、社会保障学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障管理、薪酬管理、发展与就业、企业年金、社会保障基金运作、职业生涯设计等。 劳动与社会保障专业(劳动关系方向) 从80年代起,该院就开始了对劳动关系的研究,并开设了劳动关系课程。至今该院已基本形成包括本科、硕士、博士和博士后的系统的劳动关系专业方向的学位教育体系,成为中国第一家全面开设劳动关系课程教学和完整学位教育的专业院系。 该专业方向培养学生掌握国内外劳动经济和劳动关系的理论与方法,熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展,具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才(企业管理、工会事务等),处理劳动行政事务的行政人才(劳工政策制定,劳动关系管理和仲裁等),研究劳动关系并进行国际交流的理论人才(教学、研究、国际国内非政府组织等)。 核心课程:劳动经济学、劳动关系、劳动法、劳工政策、国际劳动
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、人力资源管理、社会保障概论、薪酬管理、劳动争议处理实务、专业统计与信息系统、职业与劳动社会学等。 中国青年政治学院: 社会工作学院 社会保障系劳动与社会保障专业本科培养方案 一、培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展,掌握劳动和社会保障、特别是社会保障基础理论知识及相关知识,具备从事劳动与社会保障有关工作的素质和能力,能在政府相关部门、企事业单位、劳动和社会保障事务机构、基层社区等,从事劳动和社会保障管理、操作及研究等工作的应用型高级专门人才。 二、培养要求 本专业学生应系统掌握劳动和社会保障、特别是社会保障的基础知识、基本理论,掌握管理学、公共行政管理及社会学、经济学、社会工作等相关基础知识,掌握劳动和社会保障实务的有关方法技能,具有从事相应专业工作的价值理念和伦理,并具备从事相关实际工作的能力和一定的理论实践创新能力。具体要求为: 1.完整准确地掌握马克思主义基本原理及其在我国当代的发展; 2.了解熟悉党和政府的重大方针、政策、法律和法规,特别是与劳动和社会保障相关的内容; 3.系统掌握劳动和社会保障、特别是社会保障的基础知识、基本理论和基本方法; 4.较系统掌握管理科学、公共管理的相关知识、理论及方法; 5.掌握社会学、经济学、社会工作以及其他人文社会科学的相关基础知识和方法; 6.理解并掌握劳动和社会保障工作的特定价值观和伦理要求,并能身体力行; 7.熟练掌握劳动和社会保障工作的各项基本操作技能,具备从事各种相关实际工作的基本能力; 8.掌握基本的科学研究方法,特别是从事本专业研究的基本方法,具备一定的研究能力; 9.了解国情、掌握本专业领域较前沿的发展情况,能在两者的结合中
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现出一定的创新能力; 10.具有较好的思想品德和人格素质,能适应有关工作的要求。 具有健康的体魄,达到国家规定的体育锻炼标准,养成运动的习惯。 三、学制与学位 实行弹性学制,学制一般为四年。学生可在3—6年内完成学业。按照规定要求完成学业,并符合学士学位授予条件者,授予管理学学士学位。 西安交通大学: 进入社会保障系... 社会保障系 主任: 温海红 电话: 82656766 社会保障系现有教师10名,其中教授1名,副教授2名,讲师7名,博士生导师1名。设有劳动与社会保障本科专业和社会保障硕士专业,社会保障硕士点的研究方向有社会保障统计与精算、社会保障制度国际比较、社会保障制度与政策等。人才培养以硕士为主,主要培养具备管理学、经济学等专业知识和能力,能够在政府部门、事业机构、其他单位从事管理和服务工作的复合型人才。