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好员工四大修炼
为什么工作？
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为单位？
为职业？
为事业？
为金钱？
为亲人？
为爱情？
为权力？
为生存？
为自己？
．．．．．．
以上各项有冲突吗？
为什么？
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没有人在给别人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
每个人都为自己＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
企业为我们提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
★真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
打工！打拼！好员工需牢记的观念：平台！１好员工的第一项修炼：“老板心态”１好员工的第一项修炼：“老板心态”像“老板”一样思考，像“老板”一样行动。
自动自发地去－－考虑企业的成长，考虑企业的费用，你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。
反之，就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，不会得到“老板”的认同，那么低级打工仔将是你永远的职业！老板心态！老板心态！1老板心态＝全局观＝站在高处看问题！
2“站在高处看问题”是指：要有“至少高一个以上层级”的思考模式，最优秀的成员需要像“老板”一样思考问题。
3其核心理念为：无论你是老板还是员工，都要像老板一样看待问题！２好员工第二项修炼 “自动自发”２好员工第二项修炼 “自动自发” “自动自发”的三个维度：
１主动思考，做到最好！
２主动汇报，请求指示！
３主动应变，维护形象！
关键点：不要只做“老板”吩咐你做的事关键点：不要只做“老板”吩咐你做的事１不等待命令
２工作时间不要闲下来
３主动做份外的事赠言：赠言： 在自己的职责范围内，
拥有自动自发的主动性，
是一个好员工从优秀到卓越的
必经之路！３好员工第三项修炼 “ 绝对服从”３好员工第三项修炼 “ 绝对服从”重视上司的威信：绝对服从！尤其在外！
从“封建伦理”看企业文化：
领导永远不会错！
服从总是没有错！
（如果领导错了，请参照这句话！）
公司中管理者的成败，在很大程度上也是取决于员工有没有学会服从。服从即遵照指示做事。善于服从的员工必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵行所属机构的价值观念。服从需要个人相当大的努力，特别是一向珍惜个人自由、自主的员工。
天下“无不是”的父母：“三纲五常”另一面天下“无不是”的父母：“三纲五常”另一面
春秋时代，是历史学家所称的乱世，据司马迁统计，在那个时代里，「弑君三十六，亡国五十二。」至于诸侯奔走，不能保有其国者，则不可胜数。那时的各国政治，怎样才能安定，是一大问题。
论语颜渊篇记载：「齐景公问政于孔子。孔子对曰，君君臣臣，父父子子。」据春秋经传说，在孔子当时，鲁国政权掌于三桓之家，齐国则由陈氏执政，陈僖子施惠于民，培养自己的势力，对齐君构成威协，齐景公虽知陈氏的企图，但无法制止，因此向孔子问政。孔子对曰后，齐景公曾赞美：「善哉，信如君不君，臣不臣，父不父，子不子，虽有粟，吾得而食诸。」
金口玉言：
君叫臣死臣不得不死？父叫子亡子不得不亡？
请您思考：
家庭的“父母”？国家的“父母”？企业的“父母”？思考“无不是的父母”有了“不是”怎么办？思考“无不是的父母”有了“不是”怎么办？当你认为领导真的错了怎么办？
１及时反馈
２按反馈信息立即执行
３若认为反馈信息仍然有错，在立即执行的前提下，尽己所能，把损失降到最低
赠言：赠言： 一个优秀的员工，应该是需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。
但当上司决定了，就要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明。 ４好员工的第四项修炼：“值得信赖”４好员工的第四项修炼：“值得信赖”
企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？
“值得信赖”的人应该怎么做？
值得信赖的员工什么样？值得信赖的员工什么样？
忠诚度第一
责任心第二
能力强第三
因此，“值得信赖”
的人比“能力强”的
人更易受到重用。
赠言：赠言：“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；
“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；
“德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不变的用人准则。
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