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透析外企面试.docx

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上传者: DockeEEr
6次下载 1人收藏 暂无简介 简介 2017-01-25 举报

简介:外企面试问题准备。机会留给有准备的人~

透析外企面试:如何回答文秘或助理面试问题? Foreigncapitalinterview:thebestanswertointerviewers 文秘或助理工作是公司运作中必不可少的环节,其工作范围往往涉及诸多细 微且重要的方面。一般而言,招聘方会从两个方面来设置面试问题:①关于应聘 者的 性格特征和工作态度 ;②关于应聘者的 工作技能和经验 。在本文中笔者将针 对以上两方面来探讨文秘或助理面试中的常见问题,并提供应答思路和参考回答。 关于应聘者的性格特征和工作态度 thecharacteristicsandworkethnic ofcandidate 1.Whatisyourgreateststrengthandhowwillithelpyour performanceinthisposition?( 考察应聘者的优势 ) Theadvantagesofcandidates 应答思路:在回答这一问题前,应聘者应首先了解文秘或助理工作人员必备 的常见技能,例如安排策划能力、信息处理能力、时间管理能力、人际沟通能力 以及电脑技能等。然后,应聘者可根据自身的情况从中选择一两个方面作为自己 的优势,并进行举例说明。 Wayofthinking:thecandidatesshouldfirstknowthecommon requiredskillsofanassistant 参考回答: My organizationalskills areoneofmygreateststrengths. Inmypreviousassistantposition,Irestructuredthefilingsystemto makeiteasiertopullclientchartsandaccessinformationinamore timelyandefficientmanner.Thiswillhelpmyperformanceinthis positionbecauseI’mabletokeepthingsorganizedandneat,soIcan getmoretaskscompletedinashorteramountoftime. 2.Whatdoyoufeelisyourgreatestweakness?( 考察应聘者的弱点 ) 应答思路:对于这一问题,常见的回答误区是提供一些 并非缺点的缺点 不相关的缺点 ,诸如 “I’mtooyoung.” 一类的答案。这样的回答方式不仅容易 误导主考官,也让提问失去了应有的意义。正确的应答思路是如实地说明自己以 往的一个缺点,并告诉主考官你是如何克服这一缺点的。最关键的是,应聘者应

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