ERP顾问与ERP工程师之间的区别和联系 ERP咨询行业的从业者，有的被叫做ERP顾问，有的叫做ERP工程师，而他们做的工作又大同小异，这里剖析下ERP顾问和ERP工程师之间的区别和联系。 一般来讲，广义的ERP工程师也是一个总括的概念，贯穿整个ERP项目始终，ERP工程师包括在开发阶段的ERP开发工程师、销售环节中出现的 ERP售前顾问、以及ERP系统进入实施阶段的实施工程师和实施顾问等岗位。狭义的ERP工程师，可能是ERP开发工程师或ERP技术支持工程师，工作
内容
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方面侧重技术。 ERP实施工程师主要是负责ERP软件实施过程中的技术问题，在大型ERP项目中和ERP实施顾问共同负责ERP项目的实施工作。ERP实施工程师侧重于ERP实施过程中的技术研究，而ERP实施顾问侧重于业务研究，这是两者的根本区别，在一般的ERP项目当中没有疑难的技术问题，配备ERP实施顾问就足够了。 具体一点说，ERP实施顾问主要负责项目需求调研、
方案
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设计、项目
培训
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、数据准备等工作，并达到成功上线的目标。ERP实施顾问不像程序员、网络工程师、数据库管理员等职业那么为人熟知，但是了解该职业的人都希望向该职业转型，因为ERP实施顾问职业上升空间不受限制，职业特质就像医生一样，工作时间越长、积累经验越丰富，就越难以替代，在职业发展上“越老越值钱，越干越吃香”。 实际上，ERP顾问包括ERP实施顾问和ERP售前顾问。ERP售前顾问负责调研分析企业需求并根据企业的实际情况提出信息化的解决方案，帮助客户经理促成项目合作。特别指出,ERP售前顾问不是ERP项目组的成员，ERP项目组是ERP项目实施团队，ERP售前顾问在于甲方企业签订
合同
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之后，就已经完成自己的工作。 ERP顾问人才现在人才需求很大，软件厂商和企业里都需要这种ERP顾问人才来完成信息化建设。由于行业门槛高，又亟需这方面的人才，顾问的薪水也是水涨船高，初级顾问人才年薪在五六万元左右，中级顾问年薪可以达到10—20万元，高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。
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