管理人员录用办法

管理人员录用办法第1章总则第1条目的为了解决公司管理人员短缺现状，选拔出符合公司要求的管理人才，提高公司生产经营业绩，实现公司发展战略目标，特制定本办法。第2条适用范围本办法适用于公司管理人员的招聘录用管理。第3条组织管理基层管理人员招聘由人力资源部组织实施，中高级管理人员招聘由总经理直接负责，人力资源部协助组织实施。第2章管理人员录用管理第4条无论是基层管理人员还是中高级管理人员，在录用之前均应参加公司组织的笔试和面试，笔试合格者才有资格参加面试。第5条为了更好地考察应聘者的专业水平、工作毅力和韧...

第1章总则第1条目的为了解决公司管理人员短缺现状，选拔出符合公司要求的管理人才，提高公司生产经营业绩，实现公司发展战略目标，特制定本办法。第2条适用范围本办法适用于公司管理人员的招聘录用管理。第3条组织管理基层管理人员招聘由人力资源部组织实施，中高级管理人员招聘由总经理直接负责，人力资源部协助组织实施。第2章管理人员录用管理第4条无论是基层管理人员还是中高级管理人员，在录用之前均应参加公司组织的笔试和面试，笔试合格者才有资格参加面试。第5条为了更好地考察应聘者的专业水平、工作毅力和韧性，笔试时间一般为3个小时以上。第6条应聘者笔试内容一般包括以下四个方面。 1应聘岗位所需专业知识。 2对应聘岗位任职要求、工作职责的认知和工作思路的考察。 3对应聘人员领导能力、协调能力等综合素质的考察。 4对公司生产经营方针和战略意识的理解和认识。第7条笔试合格者将统一参加由公司组织的面试。第8条面试主要从管理风格、表达能力、应变能力等方面对应聘者进行考察，基于此，对应聘者的面试应该以情景测试、评价中心、文件筐测试等方法为主，同时增加15分钟应聘演说这一考核环节。第9条在综合参考笔试和面试成绩的基础上，基层管理人员最终的录用提议应由用人部门领导决定，并报总经理核准；中高级管理人员的录用决议则由总经理最终确定。第10条应聘者在被正式录用前，公司需对其以往任职情况进行调查。第11条录用的管理人员需经三个月试用期，试用期内不能胜任者，由第二名自动接替，前者解聘。第3章附则第12条本办法的拟订和修改由人力资源部负责，经总经理批准后执行。

                    本文档为【管理人员录用办法】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_731010

暂无简介~

格式：doc

大小：28KB

软件：Word

页数：1

分类：企业经营

上传时间：2011-03-07

浏览量：18

热点搜索

疼痛管理小组排列组合题目精选(附答案) 高考英语必背单词3500快速记忆 GB_T 16866-2006_铜及铜合金无缝管材外形尺寸及允许偏差王文祥简历八年级上册政治慈母碑文范例恰到好处课文分析冠心病临床病例讨论ppt课件航空订票系统_《数据结构课程设计》初中学生思想品德鉴定表新丰小学水平三体育与健康学生体质健康测试表五接触网事故案例分析适合做ppt的背景音乐（doc）疼痛管理小组排列组合题目精选(附答案) 高考英语必背单词3500快速记忆 GB_T 16866-2006_铜及铜合金无缝管材外形尺寸及允许偏差王文祥简历八年级上册政治慈母碑文范例恰到好处课文分析冠心病临床病例讨论ppt课件航空订票系统_《数据结构课程设计》初中学生思想品德鉴定表新丰小学水平三体育与健康学生体质健康测试表五接触网事故案例分析适合做ppt的背景音乐（doc）