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国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI.docx

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上传者: wentse 2017-02-02 评分1 评论0 下载6 收藏0 阅读量665 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《国际最为流行的职业人格评估工具———MBTIdocx》,可适用于人力资源领域,主题内容包含交流微博:http:wibocomrockysumail:suminglincom国际最为流行的职业人格评估工具mdashmdashmdashMBT符等。

交流微博: http://weibo.com/rockysu18 email suminglin@126.com HR 分享、交流、传播平台: www.HRface.com 即将上线,敬请关注! 1 国际最为流行的职业 人格 评估工具 ——— MBTI 1 、应用: MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对 母女 KatharineCookBriggs IsabelBriggsMyers 研究并加以发展。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不 能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师 学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队 沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有 80% 的企业有 MBTI 的应用经 验。 2. 指标: 四个维度: MBTI 人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。 分别是: 外向( E 内向( I 感觉( S 直觉( N 思考( T 情感( F 判断( J 知觉( P 如: 我们与世界的相互作用是怎样的? 外向( E )和内向( I 我们自然留意的信息类型? 感觉( S )和直觉( N 如何做决定? 思考( T )和情感( F 做事方式? 判断( J )和知觉( P 每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边,我们把每种维度的两 端称做 " 偏好 " 。例如:如果你落在外向的那一边,那么就可以说你具有外向的偏好。如果你 落在内向的那一边,那么就可以说你具有内向的偏好。

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