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2008年度公司员工培训
计划
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XX-II-05-R04
一、2008年1月下旬由公司组织业务人员、生产人员、质检人员的培训，主要针对如何提高员工质量意识进行培训。
二．2008年3月份开始邀请市检验检疫局专家对员工进行HACCP知识的培训。
三．2008年3月份组织品管部，原料基地部及相关人员就原料组织于质量控制进行培训。
四、2008年3月份各车间根据自己的实际情况对新近员工的业务上岗技能培训。
五、2008年四月下旬由公司组织办公室人员、业务人员、质检人员的会议，主要讨论如何迎接商检局专项整治，检查各个环节容易出现的问题，进一步完善质量自检自控体系。
六、2008年5月由公司组织全体人员的培训，主要内容是学习贯彻国家质监总局、山东省检验检疫局、日照检验检疫局下发的一系列文件。
七、品管部负责对全体检验人员和采购人员不定期进行业务知识培训。
八、各生产部门和业务科室必须根据自己的需要和技术要求不定期进行业务技能培训。
2008年01月23日
日照裕利蔬菜有限公司
培训
记录
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一、培训地点：日照裕利蔬菜有限公司 办公室
二、培训时间： 2008年1月20日
三、培训对象： 全体职工
四、主讲人： 总经理 品管部经理
五、培训内容：提高职工的质量意识
六、要求达到的目标： 要求按照以质量求生存，以质量组发展的企业宗旨，不定期的对质量、采购和生产人员的质量培训。
日照裕利蔬菜有限公司
培训记录
一、培训地点：日照裕利蔬菜有限公司 精加工车间
二、培训时间： 2008年3月5日
三、培训对象： 新进员工
四、主讲人： 生产部经理
五、培训内容：熟悉了解各个环节的技能
六、要求达到的目标： 做到每个新员工都能熟悉掌握车间的每个生产程序，熟练的操作每到工序。
日照裕利蔬菜有限公司
培训记录
一、 培训地点：日照裕利蔬菜有限公司 办公室
二、培训时间： 2008年4月15日
三、培训对象：财务部、业务部、品管部、生产部
四、主讲人： 总经理、 品管部经理
五、培训内容：讨论如何迎接商检局专项治理
六、要求达到的目标： 从严从细检查各个环节的问题，进一步完善公司的自检自控体系，组成迎检小组，制定迎检计划。
日照裕利蔬菜有限公司
培训记录
一、 培训地点：日照裕利蔬菜有限公司 精加工车间
二、培训时间： 2008年5月8日
三、培训对象：全体职工
四、主讲人： 公司品管部经理
五、培训内容：学习各级检验检疫局文件
六、要求达到的目标： 出口货物的每道工序必须做到检验部门的质量要求，不管什么情况都要做到质量第一。
日照裕利蔬菜有限公司
培训记录
一、 培训地点：日照裕利蔬菜有限公司 办公室
二、培训时间： 2008年3月21日
三、培训对象： 公司业务人员、质检人员、跟班检验员
四、主讲人： 公司品管部
五、培训内容：原料的组织和质量控制
六、要求达到的目标： 进一步完善原料验收操作规范，强化质量意识，从而达到从源头控制大蒜微生物及农残的问题。
浙公网安备 33021202002483