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调研报告 (1).doc

调研报告 (1)

esky1988
2011-03-03 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《调研报告 (1)doc》,可适用于求职/职场领域

“三网并轨”、“三级联动”对行政权力运行监控机制建设的作用的调研报告浅谈“三网并轨”、“三级联动”对行政权力运行监控机制建设的作用安新县纪委、监察局安新县行政服务中心自年月日挂牌运行以来按照上级有关要求在加强软、硬件建设的同时着力加强电子政务建设先后实现了“三网并轨”、“三级联动”。通过半年来的运行对推进行政权力运行监控机制建设发挥了重要作用。一、我县“三网并轨”、“三级联动”的运行状况为落实市委、市政府关于“三网并轨”的要求今年我县投资多万元着力建设集行政审批、电子监察、行政权力运行监控功能为一体的电子政务服务平台。其中行政审批网络能实现外网受理、内网办理和业务管理功能电子监察网络依托行政审批网络对行政审批事项的办理情况进行同步、实时监察对工作状态、工作纪律等情况进行自动记录、自动警告等而行政权力运行监控网络则是为加强权力运行的有效监督和管理而特别建立的。在多方支持与努力下月日所有硬件都铺设完毕各进厅部门的审批服务事项、事项流程、配置信息全部录入率先实现了与市行政服务中心联网。在运行过程中严格实行“限时办结”制对接近承诺时限的黄灯警示对超时办理的红灯警告实现了对办理事项的动态管理和对各窗口单位审批流程的实时监督。同时所有项目均实行阳光办理制对审批事项、审批依据、申请条件、申报材料、办理程序、承诺时限、收费标准及审批结果等“八公开”上墙、上网、上屏公布接受社会监督。在顺利实现“三网并轨”工作的同时为全面推行电子政务建设根据“党政领导有终端、部门有窗口、企业有通道、基层有平台”实现全境式覆盖的电子政务建设要求我们本着“便民高效、规范运行、公开透明、依法办事、因地制宜”的基本原则积极筹建“三级联动”工作。到月日我县个乡镇便民服务站全部与县行政服务中心联网并顺利运行构建成了以市行政服务中心为依托县行政服务中心为支撑乡级便民服务站为基础的市、县、乡“三级联动”行政服务网络平台。实现了县、乡级审批信息的对接。在市、县、乡三级中心之间建立了受理和办理行政审批、行政服务事项的信息沟通和联动工作协调机制。“三网并轨”、“三级联动”为进一步优化发展环境、推进权力公开透明运行、切实转变政府职能、提高机关行政效能、建设勤政为民的服务型政府提供了有力的技术手段。二、“三网并轨”、“三级联动”工作取得的成效自我县“三网并轨”、“三级联动”工作运行以来中心通过“三个平台”运用网络技术手段明确权力项目细化运行流程堵塞管理漏洞防范不廉洁行为让行政审批更加规范、政府监管更加严密、服务效能更加高效。通过网络点击群众或企业“足不出户”就可以查询政务信息咨询办事条件在网上申报办理事项真正让办事群众少跑冤枉路、少花冤枉钱使便民服务更加务实通过把纸式的制度变成电子模块的监督由有形变成无形由静态变成动态既有超前预警又有硬性监控规范了权力行使从源头上遏制了腐败行为使监察效能更加明显通过市、县、乡整体联动、上下贯通、密切配合把各级行政服务中心服务窗口延伸到群众身边扩大服务范围整合服务资源实现了网上“市行政服务中心县行政服务中心乡便民服务站”的三级联动的咨询、查询、申请、审批、投诉、监督等各项业务功能通过先进领先的审批服务模式促进了社会主义新农村建设可持续性发展通过遍及各乡镇的服务窗口为各乡镇的农民提供了各种审批服务及信息服务。行政审批提前办结率提高了群众满意度也提高了。部门作风的转变行政效能的提高有力促进了全县经济环境的优化。三、“三网并轨”、“三级联动”对行政权力运行监控机制建设的作用通过“三网并轨”、“三级联动”所取得的成效来看这两项工作在行政权力运行监控机制建设中发挥着重要作用。、实行“三网并轨”、“三级联动”是深入推进行政权利公开透明运行深化政务公开的有力举措。运用多种形式将职权目录、流程图和岗位说明书全部向社会公开。结合机关信息化建设对行政权力运行的信息进行统一管理实行全程电子化运作确保了行政行为依法、透明、廉洁、高效运行。、实行“三网并轨”、“三级联动”有利于明确职责权限规范工作人员行为。服务中心各审批部门通过制定较为科学、合理、规范且符合实际的工作程序使工作人员按照规定的方法、程序去履行自己的职责完成自己的工作任务。一方面可以防止越权、滥用权力行为的发生从而在一定程度上排除行政审批活动运行过程中发生混乱的可能另一方面可以减少行政审批活动过程中发生推诿扯皮现象避免发生无人负责的“权力真空”区域等问题。、实行“三网并轨”、“三级联动”有利于调动工作人员的积极性提高工作效率。由于程序化运行任务明确、权责清晰所以只要是自己职责范围内的事情就不能等待别人去处理原则上也无需请示自己的上级机关。这样一来各个岗位上的工作人员就有一个明确的责权范围任何问题也就有一个确定的“管理域”。每个岗位工作人员既然有了明确的责任和权限也就拥有了较强的自主意识对于管理工作也就有了相对较高的积极性和主动性这就使所有的岗位工作人员在遵循基本方法和程序的基础上都能够发挥自身的能动性和创造性从而最终达到调动一切资源富有成效地开展工作的目的。.实行“三网并轨”、“三级联动”为绩效考核标准的制定提供依据。中心实施绩效考核既是一个很重要的问题也是一个比较难处理的问题。说它重要是因为绩效考核是工作人员奖惩的依据是保障中心正常顺畅运行的总抓手。说它困难通常是缺少一个操作性较强的绩效考核的衡量标准和尺度考核操作的随意性强考核结果往往缺乏客观性考核非但达不到预期的目的往往导致更多的负面效应以至于挫伤工作人员的工作热情和积极性。绩效考核标准的制定是以程序中规定的经过细化了的工作任务、岗位责任为依据这就使制定的考核标准具有了一定的客观性、合理性和可操作性消除了绩效考核过程中曾经普遍存在的随意性甚至也消除了影响考核结果公正性的各种可能的随机因素使得绩效考核真正成为提升管理水平和推动中心发展的内在动力。年月日

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