紧紧围绕“和谐、团结、奋斗、节约” 紧紧围绕“和谐、团结、奋斗、节约” 全力打造可持续发展的人民公园 ——关于人民公园建设、发展的几点思考 人民公园是漯河城市园林绿化的重要组成部分，是城市公共绿地中的精品。如何建设与省级绿化模范单位和国家森林城市相适应的精品公园？通过仔细回顾公园建设、发展史和认真分析公园现状，公园新班子对未来的管理建设确立了新的思路，即：认真贯彻落实市局开拓创新求发展精神，弘扬创森精神，内抓管理强实力，外拓市场增效益，抓住公园“和谐、团结、奋斗、节约”这一八字工作方针，全面提高管理水平，搞好对外业务的拓展，打好动物园品牌特色，增强公园的竞争力。 一、认清公园的优势和劣势 优势：1、地处市中心，地理位置优越，交通便捷，人口集中，游人量大； 2、集游览、休闲、娱乐、动物观赏于一体的综合性公园； 3、具备目前生产管理所必需的技术能力。 劣势：1、公园景观风格单调、特点不明显，园容园貌有待进一步提高； 2、人员众多，人才缺乏，不能人尽其才； 3、以园养园，发展资金不足； 4、思想观念没有得到根本解决，许多职工虽不满足于目前的状况，也不乏危机感，但对面临的日趋激烈的市场竞争无所适从，对单位发展信心缺乏，工作动力不足； 5、市场运作机制不完善，不能使资源有效地转化为资本。 二、理清公园建设、发展思路 优势催人奋进，劣势让人惊醒。按照市局领导指出的“居安思危，充分发挥优势，努力解决存在问
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，再展雄风，打开公园发展新局面”的要求，公园紧密围绕优势寻发展，努力把公园的优势资源转变为公园的资本，创造强大的发展动力。为此，新一任公园班子理清了发展思路。 （一）本着“以人为本”的理念管理公园，抓“和谐、团结”，促“奋斗、节约”，建设好公园。 团结和谐凝聚力量，营造团结和谐的工作氛围是保障人民公园发展的基础。公园新一届领导班子希望公园，上下一心，团结拼搏，各项工作都走在发展的前列。干部职工工作在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。一个班子、一个单位具备了团结的能力和团结的精神，达到优势互补、协调配合，就会无往而不胜的。相反，如果在工作中各持已见，互不谦让，甚至互相拆台，那么任何事情都办不成，办不好。在工作实践中，工作上不团结，内耗大，效率低，阻碍了事业的发展的事例比比皆是。 我们班子认为，连生存和发展都成问题的单位，是决不可能有团结和谐而言的。因此，领导干部要带领职工谋事业、求发展，要在单位营造和形成一个上上下下齐抓奋斗、共谋发展的氛围和机制，充分调动干部职工的积极性、创造性，鼓励支持想干事的，表彰褒奖干成事的，防止和反对不干事的说干事的。只要人人立足岗位作贡献，人人为发展尽自己的一份职责和力量，人民公园的事业就会发展兴旺，就会赢来一个和谐发展的局面。 （二）挖掘公园优势资源，迈出市场化经营步伐 通过内抓管理，外拓市场，公园将进一步按照“文明服务，科学管理”的建园方针，今后将从植物种类、造景艺术、基础设施等方面进行充实提高，在绿化上做到合理进行植物配置、造景，能够按照“高品位、创特色、上规模、出精品”的要求，建设多层次的绿地系统，加强景观变化，突出观赏效果，建设精品园林，与此同时，也要注重设施建设与绿化的和谐，共同营造出统一、协调、美观的游园环境。 今后班子将进一步提高经营管理能力，逐步在公园建立起企业化管理为主体、市场为导向的创新发展体系，通过深化经营管理体制的改革，使职工积极性、创造性得以调动。在做好公园建设的同时，做好市场化经营工作与公园自身建设的结合，花木公司、沙北城郊防护林、许慎文化园等业务的逐步展开，使人民公园逐步走上外向型专业化发展道路。 （三）更新观念，拓宽融资渠道 1、本着“谁投资、谁受益”的原则，招商引资，引进游乐项目。 2、利用公园地势优、人气旺，广告效益好的优势，吸引企业广告、商业活动等。 3、提供场地举办各类高雅、文明的活动或展览等。 （四）注重人才培养 人才是成功的基础，对于公园而言，这也不例外。单位需要发展，员工的知识、技能需要适应、甚至超前地发展，员工接受培训是必要的，我们依据单位发展规划拟定出培训规划，要以最短时间、最小规模影响、甚至不影响单位的经营生产任务顺利完成为前提，来开展培训工作。如采取人员轮换培训、培训技术尖子、根据生产周期比较空闲时培训等。 人民公园属老公园，现状中还存在着很多不足，需要改造和完善的地方很多，建设资金投入较大，在市场经济条件下，公园建设必须树立市场理念，确立经营新思路，把公园建设推向市场，按照市场化的方式来运做，实现把公园资产视为公益财产到可经营性资产的转变，人民公园要发展，必须要拓宽思路，集思广益，必须要创新。只有创新，才会有竞争力，才会走出一条市场化之路，保持可持续发展的动力。
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