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员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表(正式表)

虾米天意都是扯淡 2018-09-12 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《员工入职登记表(正式表)doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历符等。

员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历(从初中起填写)教育时间院校名称学历专业证书年月~年月年月~年月年月~年月年月~年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月~年月年月~年月年月~年月年月~年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月~年月年月~年月年月~年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健康状况身高体重视力()良好()辅助听力()良好()辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo()是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo以及伤残等级()()是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo()是否有传染性疾病以及何疾病:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo以及何疾病:()()最近个月内所接受的医学治疗与医学检查:前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo()是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo()个人技能地方方言电脑知识(勾选)初级中级高级其他参加工作时间累计工作时间()年()月是否正在参加相关专业知识学习:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo()是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo()应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配:填写ldquo是rdquo或ldquo否rdquo()入职分公司名称入职分公司部门入职时间相关证件材料入职表附件情况登记:身份证复印件()份学历证书复印件()份荣誉证书复印件()份各种资格证书复印件()份其他材料:双方特殊约定单位填写试用期限试用期工资正式期工资保险情况登记年月起该同志工作满一年经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。员工确认本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓本人保证所提供以及填写的资料均属实。员工签名:日期:新员工入职须知首先欢迎您加入本公司为了能让您有一个更好的工作环境使我们的合作轻松愉快请您仔细阅读本公司有关规定:、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》出示所有有效证件原件交验并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。、公司每天上下班的时间暂定为:上午:mdashmdash:下午:mdashmdash:以完成当天工作为前提如需加班需提前填写加班申请单。、员工每天打卡时间为上班前和下班之后共计次。严格遵守打卡秩序并不得替人打卡违者每人处罚元。、工资以打入个人银行卡的形式发放新入职员工需提供本地建行工资卡一张工资发放时间为当月的日发放上月工资。5、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡)。、新入职员工必须严格服从上司的工作安排上班期间事假提前请假否则不予批准(突发情况除外)没有请假外出者视为旷工处理上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单主管签字批准后方可外出未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内:公司规定新员工试用期为个月在试用期内将对新入职员工ldquo德、能、绩、勤rdquo全面考核试用期满后公司正式录用并按劳动合同发放工资。经公司和您协商同意:新入职员工有天的观察期天之内(含天)离职者或者被辞退者不计薪资上班天之后未满一个月离职或被辞退者扣除天工资上班满一个月者计满月薪资。、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告同时办理相关工作交接手续否则公司不予结算当月工资。、员工与公司为雇工关系本公司签订劳动合同最低期限为年试用期为个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务在未离职前可提出终止辞工的书面请求经公司许可可以继续在公司工作。、因个人原因申请辞工离职的必须遵守公司的实际情况不得影响公司的经营和管理不允许同一工作岗位人以上同时办理辞工申请如公司人员紧张以及年底限制辞工情况下公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为年公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。、在公司任职期间不得兼职其他企业单位的工作亦不可从事第三产业。、公司以人性化的管理以说服教育、指导、批评为主以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度维护组织纪律和经营秩序不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是:下级服从上级局部服从全局有令必行有禁必止。公司的管理会征求员工的意见公司提倡人人参与管理人人被管理的理念。、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同(按照最低年的合同签订试用期限为个月)。、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的可以咨询直接上司。再次欢迎您成为本公司的一员因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意本人一定会严格遵守公司的相关管理制度如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认:日期:年月日

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