相关方管理制度

相关方 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 相关方管理制度相关方管理制度.有关方管理制度目的为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的目标，加强有关方安全的监察管理，落实和规范有关方安全管理责任，保证安全生产,根据国家有关法律法例，制订本制度。范围本制度合用于公司的供给方、承包方、协作方、来访者及其他相关方的安全管理。定义3.1.有关方：与公司的业绩或成就有利益关系的个人或团体。3.2.供给方：为本公司提供原（辅）材料、产品、设备设备、服务的个人或单位。3.3.承包方：向外委托、对内承包工程、建设工程、外来设备安装和维修方；有害荒弃物的办理方；运输装卸方；保安公司、清洁公司；物业承租方等个人和单位。3.4.协作方：生产作业外协、生产辅助外协、岗位协力外协、设备维修外协等个人和单位。职责4.1.设备部门负责设备维修(含惯例检修、单项检修、维修工程、备件修复等)有关方的资质鉴定和综合管理。4.2.基建部门负责建筑、安装、维修工程有关方的资质鉴定，并对承包方的施工现场进行安全环保监察检查和综合管理。..4.3.采买部门负责与供给方签定采买、外包、外协 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，对供给方提出有关环境、职业健康安全要求，辅助供给方对有关环境因素、危险源和职业健康安全风险进行控制。4.4.采买部负责技改项目有关方的资质审查、综合管理。4.5.人事部负责外协进厂人员的审核，同时负责 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 、返聘员工劳动合同的审批，并对劳务人员、返聘员工的安全管理进行监察检查。4.6.物料部负责车辆检修有关方的资质鉴定、综合管理，同时负责有关方在厂区内的交通安全管理。4.7.人事部负责公司的消防、捍卫(治安)管理与厂区道路交通执法、办理有关方人员和车辆进出证。4.8.人事部是有关方安全管理的主管部门，负责组织签署或审核各类安全环保协议或合同，负责进行厂级安全培训教育，负责作业现场和租借现场的安全检查，负责有关方事故的检查或备案等工作。4.9.项目单位是有关方业务详细实施单位，查对有关方的资质情况，对有关方人员进行安全教育、做好安全联络和现场施工前的安全交底工作，负责有关方的安全管理，并对本部门接待的外来人员进行环境安全管理，必要时辅助其采取必要的控制举措。对供给方、协作方、承包方的要求5.1.供给方、协作方、承包方应成立、实施并保持适合的质量、环境、职业健康安全管理体系，拥有相应的资格、能力，能够提供知足本公司质量、环境、职业健康安全要求的产品、工程和服务。..5.2.供给方、协作方、承包方应加强自己的制度建设，不断提高企业的管理水平和员工的安全技术。应根据有关法律、法例制订相应的公司安全生产管理制度。在签署合同时,应主动认识、熟悉、掌握本公司的有关管理制度，自觉恪守本公司的各项规章制度，并接受监察检查。外来施工承包方安全管理。6.1.各发包方必须对承包方的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，内容为：6.1.1.考证承包方营业能力和经营范围是否切合要求；承包方必须依法取得相应等级的资质证书、营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书、项目经理资质证书、工程取费资格证、施工许可证、施工公司安全资格证书、特种作业人员操作证等证书。以上证书必须真切有效，未如期审验，视为废证；6.1.2.承包方的管理能力和队伍素质可否知足工程需要；6.1.3.承包方安全生产保证体系是否健全，安全举措是否落实。6.2.实施安全保证条件确认，由人事部组织、有关单位参加，进行结合审查、认证后，方能委托。6.3.安全保证条件确认完成后，由发包方依据《合同法》的规定签订合同书。合同书中，必须有安全条款，明确双方的安全工作责任及违犯规定的处分条款。6.4.承包方动工前，必须落实施工或检修方案，定人员，定安全措施，定工程质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，定检查制度，并需到安技部备案。..6.5.承包方人员进入施工现场前，必须做到：6.5.1.明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人；6.5.2.明确双方现场安全管理的对口工作人员；6.5.3.人事部负责对承包方进行一级安全教育，向承包方介绍本公司的各项安全管理制度。6.5.4.发包方负责对承包方进行二级安全教育，对承包方各级领导和安全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件，一起落实安全举措。6.5.5.承包方对全体施工人员（包括民工、临时工）进行全面安全三级教育，经考试合格方可进入作业现场，特种作业人员必须持证作业。三级安全教育和查核情况要填写《三级安全教育登记卡》，并报人事部审核存档备案。6.6.承包方在施工期间，必须做到：6.6.1.现场作业中，必须严格执行公司规定的安全用火、用水、用电等管理和审批制度，并取得发包方主管部门的批准，方可作业。6.6.2.施工和检修机械、工具必须切合安全要求。6.6.3.现场施工人员按国家有关规定着装和佩带防备用品。6.6.4.现场工作人员应接受发包方和人事部的安全监察和检查，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，公司有权令其纠正或停止作业。6.6.5.承包方发生的人身伤亡事故或其余事故，应由其负责检查..和办理。波及死亡1人或重伤3人以上的事故，承包方在上报其主管部门时，应同时抄送发包方和人事部备案。6.7.为加强对承包方进行管理和监察，使其仔细执行各项职责，公司对承包方收取安全风险抵押保证金。若承包方在整个施工过程中能严格执行施工合同，无不安全因素，无违章违纪等现象，工程竣工验收合格后，公司将收取的安全风险抵押保证金100%返还。若在施工过程中发现有不安全因素，违章违纪行为，将按照合同中的有关安全协议条款规定处分，在其风险抵押保证金中进行扣罚，并责令进行整顿，若整顿无效，公司有权停止其施工，一切结果由承包方负责。采买、外包供给方的安全管理。7.1.质量管理部门、采买部门按照公司的有关规定，对为本公司提供配套的原材料、毛坯件、配套件、外协加工件等供给方知足本公司质量、环境、职业健康安全要求的能力进行检查、评论，确定本公司的合格供给方。7.2.人事部应组织有关部门对提供产品和服务中存在重要危险源和职业健康安全风险的供给方、协作方进行检查、评论，对提供劳动防备用品、吊卡具等产品的供给方进行检查、评论，确定其提供的产品和服务是否切合法律法例和其他要求，是否知足职业健康安全要求。并将检查、评论结果 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 质量管理部门、采买部门。对不切合本公司环境、职业健康安全要求的供给方、协作方不得作为本公司的合格供给方和协作方。7.3.采买、外包部门应按照本公司的有关规定，对供给方和协作方..的选择、采买合同样采买信息、采买产品的考证进行控制，保证采买、外包产品知足本公司质量、环境和职业健康安全要求。7.4.在采买原材料化学品时，采买部门应按本公司有关规定，要求供给方提供MSDS（化学物质安全数据表）及成分组成表，要求提供适宜的包装。租借方的安全管理。8.1.在采买原材料化学品时，采买部门应按本公司有关规定，要求供给方提供MSDS（化学物质安全数据表）及成分组成表，要求提供适宜的包装。8.2.出租单位在与承租或承包单位签署租借或承包合同（或协议）前，应付承租或承包单位的安全生产条件及相应资质进行审查，审查内容包括：8.2.1.承租或承包单位是否具备法人资格，是否拥有担当安全生产风险的经济能力，是否拥有安全生产管理机构或许专（兼）职安全生产管理人员，是否有成熟的安全生产制度和管理经验。8.2.2.承租或承包单位主要负责人是否拥有政府主管部门颁发的安全培训证书，公司主要负责人和安全管理人员是否具备与租借经营活动相应的安全生产知识和管理能力；从事建筑施工和危险物品的生产、经营、储藏业务的，是否具备相应的资质和条件。8.3.出租单位在与承租或承包单位签署合同（或协议）的同时，应签署安全环保协议。安全环保协议应由人事部与出租单位及承租或承包单位共同起草。合同（或协议）签署后，应向人事部。..8.4.出租单位或其授权的财产看管单位应为承租或承包单位提供切合国家法律、法例规定的生产场所、设备设备，经双方查收、署名后存档。出租单位或其授权的财产看管单位应如实见告承租或承包单位租借（承包）场所存在的危险因素及公司有关安全生产制度和标准，形成记录，双方署名、存档。出租单位或其授权的财产看管单位，依据国家法律法例、安全环保协讲和公司安全生产管理制度和标准，对承租或承包单位的安全生产工作统一协调、管理。8.5.承租或承包单位因生产经营需要新建、改建、扩建的工程项目，由公司投资管理部负责牵头组织有关部门审核会签，并实时将有关情况反应安技部，由人事部进行施工安全审核，并办理动工证后，方可实施。8.6.人事部按照国家有关消防、交通安全的法律法例、安全环保协议、公司安全生产管理制度和标准，对租借（承包）方的安全生产工作实施监察、检查、管理。外来人员的安全管理。9.1.外来人员主要指在公司（厂区）内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。9.2.外来人员必须进行登记和安全培训。9.3.厂区内临时作业的人员进入生产作业场所必须恪守下列规定：9.3.1.外来人员的作业现场必须有显然的范围标志。9.3.2.所用的施工工具、材料、设备均不得占道，要保持厂区和车间内的道路、通道的通畅整洁。因施工形成的坑、壕、绊脚物等必..须采取可靠的安全举措防备事故发生。9.3.3.在作业过程中需动用公司设备设备的必须经主管部门同意后方可使用。9.3.4.特种作业人员在现场作业时，必须拥有有效的特种作业操作证。9.3.5.临时用电线路必须办理审批手续。9.3.6.必须恪守修理工艺和施工规范，恪守安全技术操作规程。维修设备时必须同时维修安全防备设备和装置，保持安全防备设备和装置的完好可靠。9.4.外来人员必须自觉接受公司人事部和主管部门的安全监察检查，不符和安全要求必须整改。临时工安全管理。10.1.凡在公司内工作三个月以上的临时工、合同工必须按规定办理临时用工手续，由人力资源部门签署合同，合同中应明确规定安全管理、工伤保险、职业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。10.2.依据人力资源部门签署的合同，分别由人事部、用工车间（部门）及班组进行三级安全教育，并填写《三级安全教育卡》，特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。10.3.临时工（合同工）必须严格恪守公司安全管理规定，恪守岗位安全操作规程，参加安全学习和培训，接受安全检查。10.4.临时工（合同工）享有公司员工等同的安全权力和义务。凡在..公司发生工伤事故或职业病，按当地政府有关规定执行。本制度自下发之日起执行。纯真的课本内容，并不能知足学生的需要，经过补充，达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑结盟，结果是手与脑的力量都能够大到不可思议。纯真的课本内容，并不能知足学生的需要，经过补充，达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑结盟，结果是手与脑的力量都能够大到不可思议。.