关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 公务员面试考查的十个方面

公务员面试考查的十个方面.doc

公务员面试考查的十个方面

zhangxiaos3136 2011-02-16 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《公务员面试考查的十个方面doc》,可适用于考试题库领域,主题内容包含第一部分数量关系公务员面试考查的十个方面从理论上讲公务员面试需要考察应试者全面素质但是实践过程中不可能考察一个考生的所有素质而是有选择地用面试去测评符等。

第一部分数量关系公务员面试考查的十个方面从理论上讲公务员面试需要考察应试者全面素质但是实践过程中不可能考察一个考生的所有素质而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。航博公考王君轩老师给大家总结了在公务员面试中主要查考的个方面:仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位对仪表风度的要求较高。研究表明仪表端正、衣着整洁、举止文明的人一般做事有规律注意自我约束责任心强。专业知识和工作实践经验一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问了解应试者有关背景及过去工作的情况以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度其专业知识是否符合所要录用职位的要求作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。组织、计划协调能力考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划合理使用人力、物力、财力的能力同时对计划的对象和特定环境的把握能力。口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。综合分析能力面试中应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质并且说理透彻、分析全面、条理清晰。反应能力和情绪控制能力主要考察应试者对问题理解是否准确贴切回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时能够克制、容忍、理智地对待不致因情绪波动而影响工作另一方面工作要有耐心和韧劲。人际交往能力在面试中通过询问应试者经常参与哪些社团活动喜欢同哪种类型的人打交道有哪种社交倾向和与人相处的技巧。工作态度和进取心主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真做什么、做好做坏都无所谓的人在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人一般都确立有事业上的奋斗目标并为之而积极努力表现在努力把现有的工作做好且不安于现状工作中常有创新。上进心不强的人一般都是安于现状无所事事不求有功但求能敷衍了事因此对什么事都不热心。求职动机了解应试者为何希望来本单位工作对哪类工作最感兴趣在工作中追求什么判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。业余兴趣与爱好应试者休闲时间爱从事哪些运动喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目有什么样的嗜好等可以了解一个人的兴趣与爱好这对录用后的工作安排常有好处。此外公考面试时还会有其他方面的考察出现但总而言之面试考察是有重点有针对性的我们需要在面试前多做些准备加强自己的薄弱环节完善重点考察的十个方面面试才能取得成功。

用户评论(0)

0/200

精彩专题

上传我的资料

每篇奖励 +1积分

资料评分:

/2
2下载券 下载 加入VIP, 送下载券

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部

举报
资料