五行人格面试识人法(课程大纲)

nullnull五行人格与五行管理系列培训（二） 五行人格面试识人法 ——中国式人才测评技术 瞬间看透人心的观相术 科学客观的人格测评法 国内外首创，全世界通用null 虽然也可以训练狗来抓老鼠， 但还是选一只猫来得省事些。 ——选对人比培训人更重要 null吴越：五行人格与五行管理专家： 主要著述： 1、《内圣外王——人性的修炼》 2、《生命的宇宙——对统一科学和通识教育的思考》 3、《神奇的五行人格——身心合一的人格理论》 4、《中国式管理——五行管理》 5、“中外大预言”研究系列（全十册） 长期从事哲学、国学、心理学、教育学、管理学、社会学、政治学、历史学等领域的研究和实践，涉猎百科全书，浏览经史子集，追求百科贯通，追求知识统一。在融会贯通中外文化的基础上，建立了以“生命宇宙观和生命科学”为核心的博大而统一的知识体系。 独创迄今为止最科学的、“心身一体”的人格测评理论和 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 —— “五行人格”测评体系，在应用过程中引起强烈的反响，被有识之士认定为最有发展前景的人才测评体系。null课程价值 一、迅速识别人的类型：五行人格把人分成五类，识别方法极易掌握，能在面试三分钟内迅速识别应聘者性格与能力类型，判断其职业倾向性和对职业的适应性； 二、深入洞察人的内心：五行人格是身心合一的识人方法，通过外表而能了解人的内心，使人的缺点和不足无法隐藏，可防止用人中的潜在隐患； 三、科学面试全面识人：应用五行人格识人法之后，面试不再是仅凭经验的摸索，而是系统而全面的了解应聘者，在整个过程中结合观察法和面试问答，能迅速而全面的了解应聘者优点与缺点，迅速判断其是否适合本公司环境，选拔到最合适的人才。 四、合理搭配五行团队：用人不但要用到有能力的人，还要用到类型相匹配的人，借助于“五行团队”组建方法，使您知道您最需要哪种类型的人，放到团队中，能发挥最大的协调效应。 五、五行管理生生不息：准确识别人的属性类型，为实施高效、简练的五行管理奠定坚实的基础。null 身心一体的五行人格理论是认识人的最好工具 1、物质与精神是一性的，身与心也是一性的，身体的五行与性格的五行完全是对应的； 2、认识了身体的五行属性也就能推知性格的五行属性； 3、认识了性格的五行属性也同样能推知身体的五行属性； 4、运用五行人格理论，可以从外形推知心理，也可以从性格推知身体健康状况、精力、耐力等，从而全面认识一个人， 5、中国传统识人方法的优缺点及推陈出新。null五行人格 ——唯一由中国人提出的人格理论 中国几千年传承下来的识人方法和智慧非常博大精深且实用、简易。中国式的五行人格理论，可以指导管理者全面识别人才：从其个性心理特征到其体型、长相再到其个人才能特长、潜力，甚至到其健康、疾病状况都是相通的，可以见一而知十，触类而旁通。而且五行人格与组织机构设置、团队人才配置、管理和领导方法等方面一脉相通，可帮助企业实现圆容、高效的真正中国式管理。null第一部分：五行原理 1、古老而博大精深的五行学说：太极、阴阳与五行，天地、万物和人体都是五行系统……null五行生克五行原理null第二部分：五行人格的身形特征nullnullnullnullnullnull第三部分：五行人格面相识别法 身形观察法：从身形推知性格，与心理测试结果吻合。 一、比较判别： 二、先后顺序： 三、主次轻重： 从身体外形特征能准确推知一个人的性格，这是五行人格理论非常独特的优势所在。大量的案例表明，“五行人格身形观察法”的准确率很高，这是其它性格理论都没有的独特优点。其它性格理论只能研究心理、性格特征，却无法与身体、生理对应起来，更谈不上实现“身心一体化”的完整相通了。null各行人辨别null第三部分：五行人格面相识别法 案例分析1 null第三部分：五行人格面相识别法 案例分析2 null第三部分：五行人格面相识别法 案例分析3 null第四部分：五行人格的性格特征 木行人 木主性，性有仁爱有好杀，性格呈现两面性： 木行人有主见，独立性强，容易自以为是，做事不许人驳辩，不服人，好抗上；正直，说话不会转弯，态度又直又硬，说话不顾别人感受，甚至说话刻薄，对人出言顶撞…… 从身体外形特征能准确推知一个人的性格，这是五行人格理论非常独特的优势所在。大量的案例表明，“五行人格身形观察法”的准确率很高，这是其它性格理论都没有的独特优点。其它性格理论只能研究心理、性格特征，却无法与身体、生理对应起来，更谈不上实现“身心一体化”的完整相通了。null第四部分：五行人格的性格特征 火行人 火主神，神有明有昏（昧），性格呈现两面性： 火行人聪明，善于判断事态（见事明），有领导力，有支配欲望；善于演说，有鼓动力；轻财；好名，好高骛远；好胜好争，好争理，爱显示；务外表，好虚荣，爱面子……null第四部分：五行人格的性格特征 土行人 土主气，气量有大有小，性格呈现两面性： 土行人实在，稳重，实做实行，笃行道德；诚信，守诺；节俭朴素；安宁沉静（安心）；好利人……null第四部分：五行人格的性格特征 金行人 金主情，情有宜有偏，性格呈现两面性： 金行人敏捷、果断、活泼、灵敏、反应快，做事快（急心），轻狂，好辩；有情有义，体贴周到，无微不至，爱帮助别人，爱对人用感情；感恩，知人好处，好找人好处……null第四部分：五行人格的性格特征 水行人 水主精，精有盈有亏，性格呈现两面性： 水行人，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；文静，清静平和，悠闲……null第五部分：五行人格的心理测量法 心理测试法：从性格推知身形，与身形观察结果吻合。 如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型，然后再结合心理测试结果，综合判断其五行属性；如果不能与当事人见面，也可直接运用心理测试法，判断其五行属性，并推知其身形特征。 大量的案例表明，“五行人格心理测试法”的准确率非常高。 对于单一型人格的人，这种判断方法非常准确，几乎是百发百中；对于复合型人格的人，这种判断方法的准确率要低些，但仍然相当可观，比起其它人格理论，这方面的优势确实非常突出。null第五部分：五行人格的心理测量法 心理测量案例分析： 1、五行人格测试案例20100926 ——对从未见面者测试其性格类型与体型体质 2、五行人格测试案例20101105 3、五行人格测试案例20100613-2 4、西游记团队的五行构成 5、红楼梦人物的五行：林黛玉，贾宝玉，薛宝钗，王熙凤 null第六部分：五行人格的身心综合识别法 一、言行观察法：从说话、做事观察一个人的隐直、缓急、虚实、厚薄、深浅等性格特征。 如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型；然后观察其言行特征，可深入认识其性格特征。 二、个别咨询法：五行人格探询发问——面试中非常实用。null第六部分：五行人格的身心综合识别法 如何识别复合型人格？ 1、从身形上识别： 2、从性格上识别：现代人性格复杂，并且负面性格很多，所以关键是找出主型。运用“五行人格心理测试法”，辅以“个别咨询法”和“言行观察法”，可获得准确的判断。null第六部分：五行人格身心综合识人法 复合人格的搭配类型与优劣 曾国藩《冰鉴》 刚柔：既识神骨，当辨刚柔。刚柔，则五行生克之数，名曰“先天种子”，不足用补，有余用泄。消息与命相通，此其较然易见者。 五行有合法，木合火，水合木，此顺而合。顺者多富，即贵亦在浮沉之间。金与火仇，有时合火，推之水土者皆然，此逆而合者，其贵非常。然所谓逆合者，金形带火则然，火形带金，则三十死矣；水形带土则然，土形带水，则孤寡终老矣；木形带金则然，金形带木，则刀剑随身矣。此外牵合，俱是杂格，不入文人正论。 五行为外刚柔，内刚柔，则喜怒、跳伏、深浅者是也。喜高怒重，过目辄忘，近"粗"。伏亦不伉，跳亦不扬，近"蠢"。初念甚浅，转念甚深，近"奸 "。内奸者 ，功名可期。粗蠢各半者，胜人以寿。纯奸能豁达，其人终成。纯粗无周密，半途必弃。观人所忽，十有九八矣。null第七部分：五行人格扩展：全面识人 五行人格相貌特征 性格决定命运 相由心生 由相貌特征可知性格和命运 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 如何从身形和言行细节中认识更多的性格特征？ 五行的类型划分是有限的，只有五种；各行一分为二也只有十种类型；而全中国的人（外国人的五行暂不讨论）却有十几亿，同一“行”的人，性格有共性，也有差异性，不是说同一“行”的人的性格就都完全一样……那么，如何认识一个人的具体性格呢？除了前面提到的体型判断法和性格判断法之外，还有很多方法： 1、相法：依据“身心一性”原理，从人的身体相貌诸多细节中判断具体性格特征； 2、脉象法； 3、血型法、气质法； 4、生年识别法（如生肖、星座等）； 5、察行法：可以通过观察一个人的言行举止，去判断他的具体的性格特征； 6、笔迹鉴定法； 7、其它方法。null第七部分：五行人格扩展：全面识人 孔子识人法 视其所以 观其所由 察其所安 孔子预言学生子路之死 颜回预言车夫翻车 王孙满预言秦军大败 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 越王勾践老师计倪的识人术 计倪曰：“选贤实士，各有一等。远使以难，以效其诚；内告以匿，以知其信；与之论事，以观其智；饮之以酒，以视其乱；指之以使，以察其能；示之以色，以别其态。五色以设，士尽其实，人竭其智。知其智，尽实，则君臣何忧？”null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 据说，清代中兴名臣曾国藩有十三套学问，流传下来的只有一套--《曾国藩家书》。其实流传下来的有两套，另一套是曾国藩看相的学问--《冰鉴》。 　　《清史稿·曾国藩传》载： "国藩为人威重，美须髯，目三角有棱。每对客，注视移时不语，见者悚然，退则记其优劣，无或爽者。" 　　 曾国藩相术口诀： 　　邪正看眼鼻，真假看嘴唇； 　　功名看气概，富贵看精神； 　　主意看指爪，风波看脚筋； 　　若要看条理，全在语言中。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 “江中源因公事到京城拜见曾公，曾公跟他谈了很长时间，送江出去，说：“这个人必定会名扬天下，可惜会悲壮惨死。”十多年后，江果然战功卓著立名天下，又在庐州苦战殉难。 ---------《庸庵笔记》薛福成 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 淮军刚建立是时，李鸿章带了三个人去拜见曾，恰好曾公饭后散步。待曾回来，李请求传见三人。曾说“不必了”李惊问其故。曾说：“第一个可以任一般官职，第二个不可用，第三个是忠义之才，是个将才，将来功名不在你我之下”这个人就是后来收复台湾的淮军将领---------刘铭传 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 五行之木——目（神）五行之水——骨（精——肾） 语云："脱谷为糠，其髓斯存"，神之渭也。"山骞不崩，唯石为镇"，骨之谓也。一身精神，具乎两目；一身骨相，具乎面部。他家兼论形骸，文人先观神骨。开门见山，此为第一。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 眼神——最重要 一、首分清浊 二、次辨邪正、虚实 三、从眼神看人的追求和才能，断人的类型： （一）追求高尚者：有抱负和社会责任感，有事业心；眼神实者为实干者，眼神虚者为空谈和理想主义者。 （二）追求个人满足：名利情（色），只作一般人员使用。 文人论神，有清浊之辨。清浊易辨，邪正难辨。欲辨邪正，先观动静；静若含珠，动若木发；静若无人，动若赴的，此为澄清到底。静若萤光，动若流水，尖巧而喜淫；静若半睡，动若鹿骇，别才而深思。一为败器，一为隐流，均之托迹于清，不可不辨。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法《面相过三关》： 斜视如流，为人好偷null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 富贵看精神 凡精神，抖擞处易见，断续处难见。断者出处断，续者闭处续。道家所谓"收拾入门"之说，不了处看其脱略，做了处看其针线。小心者，从其不了处看之，疏节阔目，若不经意，所谓脱略也。大胆者，从其做了处看之，慎重周密，无有苟且，所谓针线也。二者实看向内处，稍移外便落情态矣，情态易见。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 骨： 九贵骨， 五骨最重要，骨势综合判断 骨有九起：天庭骨隆起，枕骨强起，顶骨平起，佐串骨角起，太阳骨线起，眉骨伏犀起，鼻骨芽起，颧骨若不得而起，项骨平伏起。在头，以天庭骨、枕骨、太阳骨为主；在面，以眉骨、颧骨为主。五者备，柱石之器也；一则不穷；二则不贱；三则动履稍胜；四则贵矣。 骨有色，面以青为贵，“少年公卿半青面”是也。紫次之，白斯下矣。骨有质，头以联者为贵。碎次之。总之，头上无恶骨，面佳不如头佳。 然大而缺天庭，终是贱品；圆而无串骨，半是孤僧；鼻骨犯眉，堂上不寿。颧骨与眼争，子嗣不立。此中贵贱，有毫厘千里之辨。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 容貌： 容以七尺为期，貌合两仪而论。胸腹手足，实接五行；耳目口鼻，全通四气。相顾相称，则福生；如背如凑，则林林总总，不足论也。 容贵“整”，“整”非整齐之谓。短不豕蹲，长不茅立，肥不熊餐，瘦不鹊寒，所谓“整”也。背宜圆厚，腹宜突坦，手宜温软，曲若弯弓，足宜丰满，下宜藏蛋，所谓“整”也。 五短多贵，两大不扬，负重高官，鼠行好利，此为定格。 他如手长于身，身过于体，配以佳骨，定主封侯；罗纹满身，胸有秀骨，配以妙神，不拜相即鼎甲矣。null第七部分：五行人格扩展：全面识人 曾国藩《冰鉴》 容貌： 貌有清、古、奇、秀之别，总之须看科名星与阴骘纹为主。科名星，十三岁至三十九岁随时而见；阴骘纹，十九岁至四十六岁随时而见。二者全，大物也；得一亦贵。科名星见于印堂眉彩，时隐时见，或为钢针，或为小丸，尝有光气，酒后及发怒时易见。阴骘纹见于眼角，阴雨便见，如三叉样，假寐时最易见。得科名星者早荣，得阴骘纹者迟发。二者全无，前程莫问。阴骘纹见于喉间，又主生贵子；杂路不在此路。null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法目者面之渊，不深则不清。鼻者面之山，不高则不灵。口阔而方禄千钟，齿多而圆不家食。眼角入鬓，必掌刑名。顶见于面，终司钱谷：出贵征也。舌脱无官，橘皮不显。文人有伤左目，鹰鼻动便食人：此贱征也。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法鼻子的功能： 第一：代表自己 ……null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 "上停“……     “中停”……     "下停“……null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法耳朵：null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 “须眉男子”。未有须眉不具可称男子者。“少年两道眉，临老一付须。”此言眉主早成，须主晚运也。然而紫面无须自贵，暴腮缺须亦荣：郭令公半部不全，霍膘骁一副寡脸。此等间逢，毕竟有须眉者，十之九也。 眉尚彩，彩者，杪处反光也。贵人有三层彩，有一二层者。所谓"文明气象"，宜疏爽不宜凝滞。一望有乘风翔舞之势，上也；如泼墨者，最下。倒竖者，上也；下垂者，最下。长有起伏，短有神气；浓忌浮光，淡忌枯索。如剑者掌兵权，如帚者赴法场。个中亦有征范，不可不辨。但如压眼不利，散乱多忧，细而带媚，粗而无文，是最下乘。null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 须有多寡，取其与眉相称。多者，宜清、宜疏、宜缩、宜参差不齐；少者，宜光、宜健、宜圆、宜有情照顾。卷如螺纹，聪明豁达；长如解索，风流荣显；劲如张戟，位高权重；亮若银条，早登廊庙，皆宦途大器。紫须剑眉，声音洪壮；蓬然虬乱，尝见耳后，配以神骨清奇，不千里封侯，亦十年拜相。他如"辅须先长终不利"、"人中不见一世穷"、"鼻毛接须多滞晦"、"短毙遮口饿终身"，此其显而可见者耳。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法上品眉：null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 《面相过三关》 胡须嘴角稠，到老富贵不发愁 胡须我红星，性情聪明是英雄 胡须满面齐，孤胆英雄不用提 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 好手的标准： null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 面部如命，气色如运。大命固宜整齐，小运亦当亨泰。是故光焰不发，珠玉与瓦砾同观；藻绘未扬，明光与布葛齐价。大者主一生祸福，小者亦三月吉凶。 人以气为主，于内为精神，于外为气色。有终身之气色，“少淡、长明、壮艳、老素”是也。有一年之气色，“春青、夏红、秋黄、冬白”是也。有一月之气色，“朔后森发，望后隐跃”是也。有一日之气色，“早青、昼满、晚停、暮静”是也。 科名中人，以黄为主，此正色也。黄云盖顶，必掇大魁；黄翅入鬓，进身不远；印堂黄色，富贵逼人；明堂素净，明年及第。他如眼角霞鲜，决利小考；印堂垂紫，动获小利，红晕中分，定产佳儿；两颧红润，骨肉发迹。由此推之，足见一斑矣。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 色忌青，忌白。青常见于眼底，白常见于眉端。然亦不同：心事忧劳，青如凝墨；祸生不测，青如浮烟；酒色惫倦，白如卧羊；灾晦催人，白如傅粉。又有青而带紫，金形遇之而飞扬，白而有光，土庚相当亦富贵，又不在此论也。最不佳者："太白夹日月，乌鸟集天庭，桃花散面颊，预尾守地阁。"有一于此，前程退落，祸患再三矣。 null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 人之声音，犹天地之气，轻清上浮，重浊下坠。始于丹田，发于喉，转于舌，辨于齿，出于唇，实与五音相配。取其自成一家，不必一一合调，闻声相思，其人斯在，宁必一见决英雄哉！ 声与音不同 。声主“张”，寻发处见；音主“敛 ”，寻歇处见。辨声之法，必辨喜怒哀乐；喜如折竹，怒如阴雷起地，哀如击薄冰，乐如雪舞风前，大概以“轻清”为上。声雄者，如钟则贵，如锣则贱；声雌者，如雉鸣则贵，如蛙鸣则贱。远听声雄，近听悠扬，起若乘风，止如拍琴，上上。“大言不张唇，细言不露齿”，上也。 出而不返，荒郊牛鸣；急而不达，深夜鼠嚼；或字句相联，喋喋利口；或齿喉隔断，喈喈混谈：市井之夫，何足比较？ null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 容貌者，骨之余，常佐骨之不足。情态者，神之余，常佐神之不足。久注观人精神，乍见观人情态。 大家举止，羞涩亦佳； 小儿行藏，跳叫愈失。 大旨亦辨清浊，细处兼论取舍。 有弱态，有狂态，有疏懒态，有周旋态。飞鸟依人，情致婉转，此弱态也。不衫不履，旁若无人，此狂态也。坐止自如，问答随意，此疏懒态也。饰其中机，不苟言笑，察言观色，趋吉避凶，则周旋态也。 皆根其情，不由矫枉。弱而不媚，狂而不哗，疏懒而真诚，周旋而健举，皆能成器；反之，败类也。大概亦得二三矣。null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 前者恒态，又有时态。 方有对谈，神忽他往；众方称言，此独冷笑；深险难近，不足与论情。 言不必当，极口称是，未交此人，故意底毁；卑庸可耻，不足与论事。 漫无可否，临事迟回；不甚关情，亦为堕泪。妇人之仁，不足与谈心。 三者不必定人终身。反此以求，可以交天下士。null第七部分：五行人格扩展：全面识人 三才识人法 消沮闭藏，必是好贪之辈； 披肝露胆，决为英杰之人。 将叛者其辞惭，中心疑者其辞枝，吉人之辞寡，躁人之辞多，诬善之人其辞游，失其守者其辞屈。选团队领导：第七部分：五行人格扩展：全面识人选团队领导：一忠二胆三气四慧 忠孝之人的特点：会计财务人员：第七部分：五行人格扩展：全面识人会计财务人员：人中： 嘴唇： 耳朵： 牙齿： 鼻： 眉： 面： 眼： 言：技术人才：第七部分：五行人格扩展：全面识人技术人才：眼： 眉： 太阳骨： 印堂鼻子： null第八部分：五行团队建设 西游记团队分析。 一、根据部门的五行属性选拔人才 二、领导的五行及团队成员与领导的生克 三、成员搭配： 一个人、二个人、三个人、四个人、五个人……null吴越：五行人格与五行管理专家 主要课程： 一、《五行人格工作坊——五行人格与五福人生》（公开课） 二、 《五行人格面试识人方法》（专门为人力资源管理者 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的课程） 三、《五行人格与五行团队沟通协调》（专门为增强团队协调合作而设计的课程） 四、《五行人格与五行营销法》（迅速识别客户类型，采用精准营销方式） 五、《五行管理法》（专门为企业总裁和职业经理人设计的管理课程）联系方式： 五行人格网：http://www.wuxingrg.com; 邮箱：boyacul@126.com 助理QQ：649827619 助理电话：null至少分享给500万人 谢谢推介！