安全培训、检查、处罚规定 第一节 安全生产培训管理规定 1、 新入职员工培训： 1．员工入职必须经人事部门进行安全管理手册培训，培训时长不得少于4小时。 2．培训考核通过后签署安全责任
合同
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，未通过考核人员不得通过观察期。 3．通过观察期进入生产施工部门后，人事行政部门在6个工作日内必须办理意外保险手续，部门经理必须进行安全知识考核，考核通过后方可正式上岗。 4．安排领用安全帽和安全带，并且由施工部指定人员教会正确配戴。 4．安全用品领用，必须办理书面领用手续。进入施工工地工作时，班组长必须检查施工人员安全用品，符合规定方可进行工作安排。 二、在职人员培训： 1．生产、施工部门人员，每半年重新进行安全培训并考核。合格方可上岗,不合格人员做待岗处理。 第二节 安全生产检查规定 1．施工现场安全检查，由技术专员、技术主管、行政部/总经办、总部进行定量和定期检查。 2．工期在三天以上的
工程施工
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，必须进行安全检查。 3．每个工地，项目负责人（施工组长、技术专员）每三个工作日检查一次，技术经理每周检查一次，行政部/总经办每半月应检查一次，行政部/总经办的检查结果每月上报总部总经办。 4．总部每年对各销售中心生产、施工安全管理进行两次全面检查（包含安全培训、安全知识了解程度、安全责任合同签订、安全工具发放、施工现场的检查等）； 5．检查人员必须填写检查记录，并将违规情况立即进行纠正及
报告
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上级。 6．违规情况由检查人员做书面报告，行政部/总经办做出处理。 7．检查内容： 7．1负责人员对安全工作的管理和安排 7．2施工人员对安全规定的掌握情况 7．3施工人员对安全工具配戴、使用情况 7．4施工过程中安全操作规定的执行 附《生产、施工安全检查表》《生产、施工安全考核表》 第三节 安全生产奖罚规定 1、处罚细则 1．1、新进生产、施工人员不经安全培训就上岗； 1．2、未培训/未考核/未办理意外保险/未配备安全设备即上岗情况 1．3、不按规定进行操作情况 1．4、负责人对安全事项不严格要求或不进行要求情况 1．5、检查人员不对违规情况进行处理和报告情况 1．6、技术部/行政部对违规情况不进行及时处理情况 1．7、发生安全事故的情况 1．8以上违规情况，根据情节给予5-100元不等的罚款，严重事故视情况再定。 2、奖励细则 2．1员工作业过程中均严格执行安全操作规程和
制度
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情况 2．2负责人明确和严格地对施工人员作出要求并执行到位 2．3
工程
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无安全责任事故 2．4部门半年/全年无安全责任事故 3、关于奖励，根据情况给予20-200元不等的奖励。
浙公网安备 33021202002483