电子商务部提成
方案
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一、适用范围:电子商务部运营主管及客服、运营人员二、薪资构成:底薪+提成三、总销售额=当月销售实际到账销售总额-财务核算的产品成本四、以下销售提成只针对现有人员的提成表,如加新人要重新核算提成表(试运营3个月).五、岗位提成方案:1、电商主管:总销售额提成比例(%)提成金额(元)<2万0。5100≥3万≤5万0。7210-350>6万≤10万0。85510—85010万以上11000以上运营人员:总销售额提成比例(%)提成金额(元)<2万0。360≥3万≤5万0。5150-250>6万≤10万0。6360—60010万以上0。8800以上3、客服人员(只有通过客服接待达成的成交才能计算提成):个人销售额提成比例(%)提成金额(元)<2万0.360≥3万≤5万0.4120—200>6万≤10万0。5300-50010万以上0。66004、外网销售渠道.总销售额提成比例(%)提成金额(元)<2万1200≥3万≤5万1。5450—750>6万≤10万21200—20005、美工、文案等二线人员给于0。5%保持不变.