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首页 驾驶员考核、聘用管理办法

驾驶员考核、聘用管理办法.doc

驾驶员考核、聘用管理办法

燕华
2019-06-04 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《驾驶员考核、聘用管理办法doc》,可适用于综合领域

温州市境清环卫清洁有限公司驾驶员考核管理办法第一条为进一步加强对驾驶员的管理提高驾驶服务工作效能特制定本办法。第二条本办法适用于本公司专职从事车辆驾驶工作的人员。第三条录用。因工作需要招聘驾驶员经公司领导同意后面向社会择优录用。新录用的驾驶员试用期三个月试用期满后表现较好的签订聘用合同聘用期一年。合同一式三份驾驶员个人、办公室各持一份存档一份。第四条续聘。驾驶员合同期满视工作表现(出勤情况、安全行车情况、工作效能情况)确定是否继续聘用如继续聘用需重新签订聘用合同并履行相关手续合同期限仍为一年。第五条解聘。有下列行为之一的驾驶员聘用合同予以解除:因车辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作由于个人责任和原因发生重大安全事故的触犯国家法律法规被追究刑事责任的违反有关工作制度造成恶劣影响的违反本办法有关条款应予解聘的。第六条工资福利待遇。驾驶员试用期间发放基本工资和出车补贴试用期满并签定聘用合同后根据工龄和技术熟练程度按标准核定工资并交纳养老保险。第七条驾驶员应服从公司办公室的统一管理、考核和调配。对不服从管理和调配的人员给予通报批评。违反工作纪律被通报三次以上予以解聘。第八条严格执行车辆定点、按时停放制度。所有车辆须统一停放在公司指定停车场。第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。公司办公室将根据不同车况核定百公里油耗标准油耗超标部分一律由驾驶员本人承担。驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。严禁加油卡私用一经发现除追回私用油料款外驾驶员一律解聘。第十条严格执行车辆维修制度。修理车辆必须先提出申请报经公司主要领导批准后方可到指定维修厂修理否则费用不予报销。第十一条及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个人原因迟办相关手续被有关部门罚款或造成损失的由驾驶员自行承担。第十二条严格遵守考勤制度保证通讯工具小时畅通。无出车任务的驾驶员必须在指定地点待命。安排值班的驾驶员必须按时到达指定值班地点。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、早退、缺岗累计三次以上的予以解聘。 第十三条严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学习严格遵守交通规则注意车辆保养严禁带故障行车。每年底办公室对驾驶员进行民主测评打分并结合日常工作效能(安全、出勤、里程、油耗、费用)情况评出一名ldquo优秀驾驶员rdquo给予一定的奖励。驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的所有罚款由驾驶员承担。凡因驾驶员原因(如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等)造成交通事故或经济损失的除要求驾驶员赔偿经济损失外并解除聘用合同。第十四条驾驶员私自将车辆交给本单位工作人员或借给外单位人员驾驶的一律予以解聘造成事故的由驾驶员承担一切经济赔偿责任。第十五条所有涉车费用必须经公司办公室审核登记否则财务部门不予报销。第十六条公司办公室具体负责驾驶人员的考核工作并于每月底前对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用等情况进行统计。统计结果作为年底评先选优的依据。第十七条本办法由办公室负责解释与《内部管理办法》同时生效。

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