销售人员薪酬方案销售人员薪酬方案PAGE/NUMPAGES销售人员薪酬方案销售人员薪酬方案拟订的整体原则1、实现销售有提成，多劳多得，表现激励。2、业务花费部分承包，企业、销售人员均担。3、与经销商资源共享，协作双赢，利益均沾。销售人员薪酬系统组成1、薪资总数=基本薪资+销售提成+福利费（住宅补助、五险一金、手机费（独自凭发票报销，有最高限额控制））2、基本薪资3、福利费业务级别业务员销售主管（片区经理）做事处主任（大区经理）档级试用期基本转正后基薪资本薪资一档9001050二档11001250三档13001450四档15001650一档13001600二档16001900三档19002200四档22002500一档20002500二档25003000三档30003500四档35004000福利项目业务员销售主管做事处主任住宅补助（元150170200/月）取暖费（元/130130130月）手机费限额350400450（元/月）五险一金以社平薪资最低缴费基数或实质
合同
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薪资为基数，就高不就低有关花费报销程序由各做事处将业务员花费报销单据汇总整理完成后，以快递形式发给企业销售部（每个月一次，邮费企业肩负），由专职人员负责一致审查、上报、审批、报销。报销时间节点：1、各做事处每个月5日前将需报销单据、凭据等快递至销售部；2、销售部专职人员每个月5日—12日负责将上月各做事处需报销单据、凭据整理、审查、确认好、交由本部门及财务部审查、同意，一致报销。3、财务部负责将各做事处销售人员报销的花费金额在每个月15日前，存入对应业务职薪资卡内（财务付款后，由销售部花费管理专职人员负责财务凭据署名确认）。销售有关人员出差住宿标准、出差补助标准表职位项目一类城市二类城市三类城市做事处主任住宿标准400300250补助标准909075销售主管住宿标准175125125补助标准454540销售员住宿标准175125125补助标准454540试用期销售人员住宿标准250180150补助标准909075售后服务人员住宿标准350250250补助标准909075注：1、当地业务人员及当地供给住宿条件的宿费不予报销；2、以上住宿标准为最高限额，销售主管、销售员、试用期销售人员报销时可不供给住宿花费清单（但销售人员需在相应单据上背书清楚住宿时期等有关信息）
浙公网安备 33021202002483