临聘教师聘任合同聘任单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）双方根据国家、省、市有关政策法例和学校有关
规章制度
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之
规定
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，本着同等、自发、磋商一致的原则，双方达成如下
协议
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条款。一、工作岗位和工作（工种）甲方因工作需要聘任乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教员工岗位职责。二、聘任期限本合同期限为年，自2015年9月1日至2017年12月日止。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求，检查敦促乙方执行工作职责，达成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖赏、处分，根据工作需要可改动乙方的工作岗位及职务。2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法例和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守纪和职业道德教育，保障乙方的合法权益；准时发给乙方薪资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。（二）乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。2、恪守国家法律、法例和社会公德，拥有主人翁责任感，维护单位合法权益，恪守甲方的各样工作纪律和规章制度，服务听从甲方管理，恪守职业道德，努力达成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。四、工作报酬（一）聘任合同期内，甲方根据规定
标准
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赐予乙方各项待遇。（二）甲方以钱币形式按月支付乙方薪资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未准时支付乙方薪资，乙方有权向有关部门申诉。（三）薪资标准：人民币元/月，按聘任期限按月发给。五、聘任合同的更改、续订、终止、排除（一）下列情况，甲乙双方能够更改合同的有关内容1、因教育事业教学
计划
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、课程设置调整；2、本合同订即刻所依据的法律、法例、政策已经改正或取消；3、由于不可抗力致使合同无法执行；4、其他情况经甲、乙双方磋商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。（二）聘任合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方磋商同意，能够续订聘任合同。（三）下列情况能够排除合同1、甲、乙双方磋商同意，能够排除聘任合同；2、乙方违犯师德，甲方能够排除聘任合同。六、甲乙双方在执行合同时，应接受有关部门监察检查，发生争议时，应磋商解决，磋商不可能够逐级向上级申请调停，直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。甲方（盖印）：负责人：乙方：年月日年月日
浙公网安备 33021202002483