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企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况
编辑。第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页生产安全事故责任追究制度 1、为进一步落实
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
责任制，有效地防止事故的发生，严厉 追究事故的行政责任，保证职工生命安全，防止公司财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。 2、安全事故划分标准，根据国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。 3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、开除、撤职、降级、开除八种。 4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别赐予行政处分，经济惩罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别赐予行政处分和经济惩罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，状况严峻的开除公司籍，对相关责任人赐予经济惩罚。 6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内消失严峻质量问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，造成事故要追究有关责任人的责任，并赐予经济处分。 7、重大事故隐患排查不仔细、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别赐予经济惩罚。 8、重大事故隐患排查后，因措施没有准时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别赐予经济惩罚。 9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别赐予经济惩罚。 10、因措施审查不仔细造成技术指导上，消失失误而发生安全事故，对参加审查的有关责任人赐予经济惩罚。 11、现场条件发生变化未能准时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人赐予经济惩罚。 12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人赐予经济惩罚。 13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别赐予经济处分。 14、不仔细执行国家《爆炸物品管理规定》而造成爆炸品流失危及社会安全，对矿山部负责人和相关责任人赐予经济惩罚。 15、使用不合格的物资、支护材料、设备而造成事故的，对责任部门负责人和有关责任人分别赐予经济惩罚。 16、技术装备不完善、安全设施不健全，因此发生安全事故的，对分管副矿长、技术分管负责人赐予经济惩罚。 17、违反《安全训练与培训制度》有关规定，对新职工、特别工种等未培训或培训不符合要求的人员上岗，因此发生安全事故的，对分管矿长、坑长、办公室人事管理、安全员、直接支配人员分别赐予经济惩罚。
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