满村镇护林员管理办法为适应生林木管护形势发展的需要，我镇参照《河南省生态公益林护林员管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。第一条为加强林木护林员队伍建设与管理，保障林木资源安全，根据《中华人民共和国森林法》以及《河南省生态公益林管理办法》等规定，制定本办法。第二条护林员应当具备以下条件：（一）热爱林业工作，遵纪守法，具有较强的责任心和事业心，在群众中有一定威信，敢于制止各种破坏森林资源的行为。（二）熟悉当地村情、林情和民情，并居住在管护区附近。（三）年龄18-60周岁，身体健康，能适应林区野外工作环境具有一定的组织能力和文化程度。第三条护林员的主要职责：（一）认真学习并宣传贯彻林业法律法规，负责管护区内林木资源和护林设施的保护，制止破坏林木资源的行为。对造成林木资源破坏的，有权上报要求有关部门处理。（二）每月在责任区巡护天数不少于25天，据实记录巡护日志，记载管护中发现的问题。（三）协助主管部门开展森林防火知识宣传、火灾扑救、灾情调查、林业有害生物测报与防治，及时报告火情或疫情。第四条护林员选配护林员选配坚持"公开、公正、公平、择优录用"的原则。护林员选配采取村民自愿报名、村民委员会推荐、镇级审核并将审核结果在村民委员会公示（公示时间不少于7天）。第五条镇主管部门负责护林员培训，并对培训合格的护林员统一颁发上岗证。第七条护林员统一配备巡护袖标和巡护日志。护林员在履行职责时，必须佩戴巡护袖标，并携带上岗证。第八条按一定面积划定责任区，原则上按1500-3000亩配备1名护林员。第九条镇级管理部门负责护林员在岗情况、巡护日志检查等日常管理工作，每月至少组织召开一次护林员例会主管部门定期抽查，及时纠正存在的问题。第十条镇级管理部门按月或季对护林员的履约（护林合同）情况进行考核，并将考核结果备案。每半年对一次综合考核。第十一条护林员有下列表现之一的，主管部门给予表彰或奖励：（一）勇于制止破林木资源行为，管护区内无森林火灾、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、侵占林地等案（事）件发生林木资源管护成绩显著。（二）在林木营造、抚育、监测等工作中成绩突出。（三）在扑救森林火灾、林业有害生物防治、拯救和保护国家或省级重点保护野生动植物等林木资源中有突出成绩。第十二条护林员有下列行为之一的，主管部门予以解除护林员护林合同：（一）以权谋私、监守自盗、弄虚作假。（二）擅自同意单位或个人进入管护区违法施工，或者不制止、不报告，致使林木资源遭受破坏。（三）对乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱征滥占以及违反操作规程掘根、剥树皮和过度修枝等毁林行为不制止、不报告。（四）对森林火灾或林业有害生物危害报告不及时，致使灾情扩大。
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