2008年新劳动
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法》等法律、行政法规、行政规章的规定，并按照中共九龙坡区十届委员会第79次常委会研究意见，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿的原则，经协商一致，自愿签订本合同。 一、甲、乙双方主体及劳动合同期限 重庆市九龙坡区含谷镇社会保障服务所（以下简称甲方）聘用 （以下简称乙方）为 村社会保障员。 劳动合同期限从 年 月 日至 年 月 日，聘用期限为 年，其中试用期为 个月。聘用期满后，甲方根据工作需要和乙方的工作表现重新确定聘用期。 二、工作内容和工作时间 根据甲方工作需要，乙方同意从事就业再就业、社会保障、民政优抚、统计报表等工作，同时，在流动人口管理上接受综治办的指导，努力完成上级部门和单位领导交办的其他工作。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 三、劳动报酬和社会保险 在乙方完成本职工作的前提下，甲方按月支付工资 元/月，并按时缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在怀孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和重庆市有关生育保险政策规定执行。 四、劳动纪律和规章
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甲方制定的各项
规章制度
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应向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，完成工作任务；同时，遵守所在村两委会的规章制度。 五、劳动合同的解除和其他 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同： （一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同: （一）未及时足额支付劳动报酬的； （二）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （三）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方（签名） 年 月 日 年 月 日 重庆市九龙坡区 选聘高校毕业生服务街道（镇）、社区（村）协 议 书 九龙坡区含谷镇社保所（以下简称甲方） 郝钦（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿的原则，经协商一致，签订如下用工协议： 一、协议时间和工作内容 第一条 乙方将在甲方 含谷社区社会保障服务站劳动就业及社保工作( 岗位)任职，服务期限为10个月，自2010年 10月20日起至2011年8月19日止，其中试用期为1个月。聘用期满后，甲方根据工作需要和乙方的工作表现重新确定聘用期。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事就业再就业、社会保障、民政优抚、统计报表等工作，努力完成上级部门和单位领导交办的其他工作。 第三条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 二、劳动报酬 第四条 在乙方完成本职工作的前提下，甲方按月支付工资 680 元/月,商业保险50元/年。 三、劳动纪律和规章制度 第五条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，完成工作任务。 四、甲方的权利和义务 第六条 甲方在协议期间，有权对乙方实行全程管理。甲方要负责落实乙方的工作岗位，向乙方提供相关工作资料，如实介绍本单位的情况及工作岗位的相关情况，明确对乙方的工作要求及使用意图。 第七条 甲方对乙方在协议期间履行职责情况有监督、诫勉及通报的权利，并按照有关规定对乙方进行管理及考核。 五、乙方的权利和义务 第八条 提供个人资料给甲方，向甲方如实介绍自己的情况。 第九条 乙方要服从分配，认真履行工作职责，自觉遵守各项规章制度，接受甲方的管理。 第十条 协议期间由于身体状况等特殊原因不能继续履行协议的，应按规定向甲方提出申请，经甲方同意后，方可离开服务单位，并不再享受有关待遇和保障政策。 六、解除协议及其他 第十一条 乙方工作期间有下列情况之一的，甲方有权解除协议。 （一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的。 （四）自动放弃的。 第十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。 （一）未及时足额支付劳动报酬的； （二）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 第十三条 本协议未尽事宜,凡属国家及相关部门有规定的, 按有关规定执行，其他事宜双方协商解决。 第十四条 本协议经甲、乙双方盖章及签字后生效。 第十五条 因本协议约定事项发生争议，应先通过协商解决。协商未果，由仲裁机构或法院裁决。 第十六条 本合同一式肆份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，报区就业服务管理局备案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）: 乙方（签字）： 法定代表人签章： 签订日期:2010年10月18日 签订日期:2010年10月18日
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