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企业核心价值观论文:企业核心文化与企业核心价值观的区别

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企业核心价值观论文:企业核心文化与企业核心价值观的区别 15 INTERACTION互动空间 1 企业核心文化与企业核心 价值观的区别 安徽读者:赵迪 编辑你好: 企业核心文化与企业核心价值观有何区别?什么是企业核 心文化,什么是企业核心价值观?如果能够举例说明,将更有 助于我理解,谢谢! 编辑回复 赵迪: 你好,简单一些说吧。核心价值观是企业文化的核心。就是企业 提倡什么?反对什么?企业有自身的生命周期,有的寿命长一 些,成为百年老店;有的短一些,如昙花一现,成功的企业都是 一样的,失败的企业各有各的不幸。 从成功企业的实践...

企业核心价值观论文:企业核心文化与企业核心价值观的区别
15 INTERACTION互动空间 1 企业核心文化与企业核心 价值观的区别 安徽读者:赵迪 编辑你好: 企业核心文化与企业核心价值观有何区别?什么是企业核 心文化,什么是企业核心价值观?如果能够举例说明,将更有 助于我理解,谢谢! 编辑回复 赵迪: 你好,简单一些说吧。核心价值观是企业文化的核心。就是企业 提倡什么?反对什么?企业有自身的生命周期,有的寿命长一 些,成为百年老店;有的短一些,如昙花一现,成功的企业都是 一样的,失败的企业各有各的不幸。 从成功企业的实践看,他们之所以能持续生存发展,一个共 同特点是信守核心价值观,在企业经营发展全过程中渗透,并内 化为员工的心灵深处,外化为员工的集体行为、习惯和性格,固 化为规划、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和机制,从而形成企业的核心竞争力。因此,核 心价值观是企业文化的基石,是所有成功企业的文化基因。 以核心价值观塑造企业的行为。企业核心价值观明确告诉 员工什么是我们应该做的,什么是不该做的,对员工起着一种非 正式的控制系统的作用。而统一的集体行为是实现企业目标的基 石,是围绕企业目标有效运作的重要保证。潜移默化的文化氛 围,长期积累的文化底蕴,以能为本的人文关怀,能够使员工形 成与核心价值理念相一致的集体行为。如华为公司倡导员工学雷 锋,但不让学雷锋者吃亏,使自觉遵守“华为基本法”成为员工 的习惯;在沃尔玛的成功经验中,有个著名的“10英尺规则”, 即只要顾客在你周围的10英尺之内,你就要笑脸相迎。另一方面 企业习惯的形成重在养成,持之以恒,特别是通过反映企业核心 价值观的生动案例、经常性文化载体和宣传教育活动来潜化。 企业文化的本质在于全员共同认知的核心价值观,企业文化 建设始于核心价值观的精心培育,终于核心价值观的维护、延续 和创新。这是成功企业不变的法则。 编辑:杨朝朝
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