事业单位岗位设置方案参考样式

事业单位岗位设置方案参考样式事业单位岗位设置方案参考样式 (基本框架仅供参考) XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（新党办发〔2007〕39号）、《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见的通知》（新党办发〔2007〕40号）和《关于印发＜自治区建立事业单位岗位设置管理制度实施方案＞的通知》（新人发〔2007〕143号），结合县编办下达的机构编制方案和本单位正在实施的事业单位人事制度改革方案，制定XXX中心(单位、站、所、校)岗位...

事业单位岗位设置方案参考样式 (基本框架仅供参考) XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（新党办发〔2007〕39号）、《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见的通知》（新党办发〔2007〕40号）和《关于印发＜自治区建立事业单位岗位设置管理制度实施方案＞的通知》（新人发〔2007〕143号），结合县编办下达的机构编制方案和本单位正在实施的事业单位人事制度改革方案，制定XXX中心(单位、站、所、校)岗位设置方案。一、单位基本情况 1.主要包括：单位名称、拨款形式、隶属关系、机构规格、人员编制数，其中：单位领导正职X名，副职X名。内设机构X个，名称分别是：XXX、XXX……,内设机构领导正职X名，副职Y名。 2.现有岗位和人员配备情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理岗位X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）；工勤技能人员X人（高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。 3.主要职责和任务： 4.主要工作项目：二、岗位设置的原则及依据： 1.指导思想以邓小平理论、“三个代表 ”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，坚持党管干部原则，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进XXX事业的发展。 2.基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 3.政策依据事业单位岗位设置依据《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（新党办发〔2007〕39号）、《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见的通知》（新党办发〔2007〕40号）和《关于印发＜自治区建立事业单位岗位设置管理制度实施方案＞的通知》（新人发〔2007〕143号）和XX单位机构编制方案。三、拟设置岗位情况根据单位工作实际，我单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，占单位岗位设置总量的X%，专业技术岗位X个，占单位岗位设置总量的X%，工勤技能岗位X个，占单位岗位设置总量的X%。主体岗位是XX（管理、专业技术人员、工勤技能岗位），占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。专业技术岗位辅系列分别是XX、XX系列(可根据单位实际情况确定)，岗位设置数为X，占专业技术岗位设置总量的XX%。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数X个，占单位岗位设置总量的X%。其中：七级X，八级X个，九级X个，十级X个。 1、单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，占管理岗位的X%，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，占管理岗位的X%，名称分别是YYY、…… 2、内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，占管理岗位的X%，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，占管理岗位的X%，名称分别是YYY、…… 3、其他管理岗位X个，占管理岗位的X%。其中：X级职员X个，占管理岗位的X%， Y级职员Y个，占管理岗位的X%。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1、副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%.其中：五级岗位X个，占副高级岗位比例X%，六级岗位X个，占副高级岗位比例X%，七级岗位X个，占副高级岗位比例X%。 2、中级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占专业技术岗位比例X%.其中：八级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%，九级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%，十级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%。 3、初级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占专业技术岗位比例X%.其中：十一级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%，十二级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%，十三级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工三级X个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工四级X个，占工勤技能岗位总量比例X%；技术工五级X个，普通工岗位X个。三、岗位设置需要说明的其他问题 XXXXXXX 二〇〇八年月日

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