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客服人员奖惩制度客服人员奖惩制度 客服人员奖惩制度 一、日常惩罚制度 公司对员工的违反劳动纪律、违反公司道德与行为准则、工作态度不端正、因工作失职或责任心不强而给公司造成财产损失、违反职业道德等行为给予处罚。 1、遵行公司各规章制度、衣着整齐、言行文明; 2、因工作不顺心,故意不接电话,摔门等闹个人情绪,一经发现情况属实者扣1分。 3、在办公室内必须注意形象,不得出现吃零食,闲聊等现象,如有情况扣1分。 4、上班期间做与工作无关的事,包括玩游戏、看与工作无关的书籍、利用办公电话办私事,擅自离岗外出等,扣1分。 二、考勤管理制度(共...

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客服人员奖惩 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 客服人员奖惩制度 一、日常惩罚制度 公司对员工的违反劳动纪律、违反公司道德与行为准则、工作态度不端正、因工作失职或责任心不强而给公司造成财产损失、违反职业道德等行为给予处罚。 1、遵行公司各 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、衣着整齐、言行文明; 2、因工作不顺心,故意不接电话,摔门等闹个人情绪,一经发现情况属实者扣1分。 3、在办公室内必须注意形象,不得出现吃零食,闲聊等现象,如有情况扣1分。 4、上班期间做与工作无关的事,包括玩游戏、看与工作无关的书籍、利用办公电话办私事,擅自离岗外出等,扣1分。 二、考勤管理制度(共30分) 1、在上班时间接、打个人电话时要缩短时间,不耽误工作时间。 2、上班时间特别是有来宾时未保持良好姿态、如东张西望、站立闲聊、打磕睡等。 3、迟到:次扣1分,5分钟内不算迟到、超过半小时按旷工半天论处。 4、早退:次扣1分,每次10分钟,不足10分钟的按10分钟计算,超过半小时按旷工半天论处。 5、旷工:无论旷工(与公司失去联系情况下,不给公司打电话)扣10分,一个月内旷工达两次的公司有权予以辞退。 6、请假 事假:一般情况下原则上不准请事假,事假要提前请示,如遇特殊情况可以在事后书面说明情况,否则以旷工论处。 病假:出具市级以上的病假长并请示领导、否则以旷工论处。 7、病事假按实际天数每天扣2分半天扣1分累计达到或超过5天者,不发当月考勤奖。 8、客服人员不服从公司高度、管理、不尊重公司领导者、扣2分。 9、部门主管必须做到监督到位,若被发现三次问题而主管没有发现的,主管承担连带责任,扣5分。 10、克服不良习气、品德端正、参加不良活动、严禁打架斗殴,如因不良行为触犯法律或严重损坏公司形象者,公司一律给予开除处理,并永不录用。 三、日常制度奖惩综合评比 依据综合得分,按季度进行考评,设“综合满分奖”。 资金100元
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分类:企业经营
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