施工项目管理系列之施工项目安全控制

31-6 施工项目安全控制 31-6 施工项目安全控制 31-6-1 施工项目安全控制概述 31-6-1-1 施工项目安全控制的对象 安全控制通常包括安全法规、安全技术、工业卫生。安全法规侧重于“劳动者”的管理、约束，控制劳动者的不安全行为；安全技术侧重于“劳动对象和劳动手段”的管理，清除或减少物的不安全因素；工业卫生侧重于“环境”的管理，以形成良好的劳动条件。施工项目安全控制主要以施工活动中的人、物、环境构成的施工生产体系为对象，建立一个安全的生产体系，确保施工活动的顺利进行。施工项目安全控制的对象见表31-121。 施工项目安全控制的对象 表31-121 控制对象 措施 目的 劳动者 依法制定有关安全的政策、法规、条例，给予劳动者的人身安全、健康以法律保障的措施 约束控制劳动者的不安全行为，消除或减少主观上的不安全隐患 劳动手段 劳动对象 改善施工工艺、改进设备性能，以消除和控制生产过程中可能出现的危险因素，避免损失扩大的安全技术保证措施 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 物的状态，以消除和减轻其对劳动者的威胁和造成财产损失 劳动条件 劳动环境 防止和控制施工中高温、严寒、粉尘、噪声、展动、毒气、毒物等对劳动者安全与健康影响的医疗、保健、防护措施及对环境的保护措施 改善和创造良好的劳动条件，防止职业伤害，保护劳动者身体健康和生命安全 31-6-1-2 施工项目安全控制目标及目标体系 1．施工项目安全控制目标 施工项目安全控制目标是在施工过程中，安全工作所要达到的预期效果。工程项目实施施工总承包的，由总承包单位负责制定。 （1）施工项目安全控制目标适合项目施工的规模、特点制定，具有先进性和可行性；应符合国家安全生产法律、行政法规和建筑行业安全规章、规程及对业主和社会要求的承诺。 （2）施工项目安全控制目标应实现重大伤亡事故为零的目标，以及其他安全目标指标：控制伤亡事故的指标（死亡率、重伤率、千人负伤率、经济损失额等）、控制交通安全事故的指标（杜绝重大交通事故、百车次肇事率等）、尘毒治理要求达到的指标（粉尘合格率等）、控制火灾发生的指标等。 2．施工项目安全控制目标体系 （1）施工项目总安全目标确定后，还要按层次进行安全目标分解到岗、落实到人，形成安全目标体系。即施工项目安全总目标；项目经理部下属各单位、各部门的安全指标；施工作业班组安全目标；个人安全目标等。 （2）在安全目标体系中，总目标值是最基本的安全指标，而下一层的目标值应略高些，以保证上一层安全目标的实现。如项目安全控制总目标是实现重大伤亡事故为零，中层的安全目标就应是除此之外还要求重伤事故为零，施工队一级的安全目标还应进一步要求轻伤事故为零，班组一级要求险肇事故为零。 （3）施工项目安全控制目标体系应形成为全体员工所理解的文件，并实施保持。 31-6-1-3 施工项目安全控制的程序 施工项目安全控制的程序主要有：确定施工安全目标；编制施工项目安全保证计划；施工项目安全保证计划实施；施工项目安全保证计划验证；持续改进；兑现 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 承诺等，如图31-67所示。 图31-67 施工项目安全控制程序图 31-6-2 施工项目安全保证计划与实施 31-6-2-1 安全生产策划 针对工程项目的规模、结构、环境、技术含量、施工风险和资源配置等因素进行安全生产策划，策划的内容包括： 1．配置必要的设施、装备和专业人员，确定控制和检查的手段、措施。 2．确定整个施工过程中应执行的文件、规范。如脚手架工程、高空作业、机械作业、 临时用电、动用明火、沉井、深挖基础施工和爆破工程等作业规定。 3．确定冬季、雨季、雪天和夜间施工时的安全技术措施及夏季的防暑降温工作。 4．确定危险部位和过程，对风险大和专业性强的工程项目进行安全论证。同时采取相适宜的安全技术措施，并得到有关部门的批准。 5．因工程项目的特殊需求所补充的安全操作规定。 6．制定施工各阶段具有针对性的安全技术交底文本。 7．制定安全记录表格，确定收集、整理和记录各种安全活动的人员和职责。 31-6-2-2 施工项目安全保证计划 根据安全生产策划的结果，编制施工项目安全保证计划，主要是规划安全生产目标，确定过程控制要求，制定安全技术措施，配备必要资源，确保安全保证目标实现。它充分体现了施工项目安全生产必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，是生产计划的重要组成部分，是改善劳动条件，搞好安全生产工作的一项行之有效的制度。其主要内容有： 1．项目经理部应根据项目施工安全目标的要求配置必要的资源，确保施工安全保证目标的实现。专业性较强的施工项目应编制专项安全施工组织 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 并采取安全技术措施。 2．施工项目安全保证计划应在项目开工前编制，经项目经理批准后实施。 3．施工项目安全保证计划的内容主要包括：工程概况，控制程序，控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价，奖惩制度等。 4．施工平面图设计是项目安全保证计划的一部分，设计时应充分考虑安全、防火、防爆、防污染等因素，满足施工安全生产的要求。 5．项目经理部应根据工程特点、施工方法、施工程序、安全法规和标准的要求，采取可靠的技术措施，消除安全隐患，保证施工安全和周围环境的保护。 6．对结构复杂、施工难度大、专业性强的项目，除制定项目总体安全保证计划外，还须制定单位工程或分部、分项工程的安全施工措施。 7．对高空作业、井下作业、水上作业、水下作业、深基础开挖、爆破作业、脚手架上作业、有害有毒作业、特种机械作业等专业性强的施工作业，以及从事电气、压力容器、起重机、金属焊接、井下瓦斯检验、机动车和船舶驾驶等特殊工种的作业，应制定单项安全技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和措施，并应对管理人员和操作人员的安全作业资格和身体状况进行合格审查。 8．安全技术措施是为防止工伤事故和职业病的危害，从技术上采取的措施，应包括：防火、防毒、防爆、防洪、防尘、防雷击、防触电、防坍塌、防物体打击、防机械伤害、防溜车、放高空坠落、防交通事故、防寒、防暑、防疫、防环境污染等方面的措施。 9．实行总分包的项目，分包项目安全计划应纳人总包项目安全计划，分包人应服从承包人的管理。 31-6-2-3 施工项目安全保证计划的实施 施工项目安全保证计划实施前，应按要求上报，经项目业主或企业有关负责人确认审批，后报上级主管部门备案。执行安全计划的项目经理部负责人也应参与确认。主要是确认安全计划的完整性和可行性；项目经理部满足安全保证的能力；各级安全生产岗位责任制和与安全计划不一致的事宜是否解决等。 施工项目安全保证计划的实施主要包括项目经理部制定建立安全生产控制措施和组织系统、执行安全生产责任制、对全员有针对性地进行安全教育和培训、加强安全技术交底等工作。 31-6-3 施工项目安全控制措施 31-6-3-1 施工项目安全立法措施 项目经理部必须执行国家、行业、地区安全法规、标准，并以此制定本项目的安全管理制度，主要有如下一些方面： 1．行政管理方面 （1）安全生产责任制度； （2）安全生产例会制度； （3）安全生产教育制度； （4）安全生产检查制度； （5）伤亡事故管理制度； （6）劳保用品发放及使用管理制度； （7）安全生产奖惩制度； （8）工程开竣工的安全制度； （9）施工现场安全管理制度； （10）安全技术措施计划管理制度； （11）特殊作业安全管理制度； （12）环境保护、工业卫生工作管理制度； （13）锅炉、压力容器安全管理制度； （14）场区交通安全管理制度； （15）防火安全管理制度； （16）意外伤害保险制度； （17）安全检举和控告制度等。 2．技术管理方面 （1）关于施工现场安全技术要求的规定； （2）各专业工种安全技术操作规程； （3）设备维护检修制度等。 31-6-3-2 施工项目安全管理组织措施 施工项目安全管理组织措施包括建立施工项目安全组织系统——项目安全管理委员会；建立施工项目安全责任系统；建立各项安全生产责任制度等。 1．建立施工项目安全组织系统——项目安全管理委员会，其主要职责是： （1）项目安全管理组织编制安全生产计划，决定资源配置。 （2）规定从事项目安全管理、操作、检查人员的职责、权限和相互关系。 （3）对安全生产管理体系实施监督、检查和评价。 （4）纠正和预防措施的验证。 项目安全管理委员会的构成见图31-68。 图31-68 项目安全管理委员会组织系统 项目安全管理委员会 总包项目经理任安全管理委员会主任 总包安全技术部门 总包消防部门 总包内部分包负责人 外部分包负责人 安全管理委员会办公室 （以总包、分包安全技术人员为主） 总包各有关管理部门 现场有关执行人各班组长 总包施工全体人员 各分包单位 分包单位施工人员 2．建立与项目安全组织系统相配套的各专业、部门、生产岗位的安全责任系统，其构成见图31-69。 3．安全生产责任制 安全生产责任制是指企业对项目经理部各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 安全生产责任制应根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确各级领导、各职能部门和各类人员在施工生产活动中应负的安全责任，其内容应充分体现责、权、利相统一的原则。各类人员和各职能部门的安全生产责任制内容见表31-122和表31-123。 项目经理部应根据安全生产责任制的要求，把安全责任目标分解到岗，落实到人。安全生产责任制必须经项目经理批准后实施。 图31-69 施工项目安全责任体系 项目经理 安全负责人 技术负责人 生产调度负责人 机械管理负责人 消防管理负责人 劳务管理负责人 其他有关部门 1．监督施工全过程的安全生产，纠正违章 2．配合有关部门排除安全障碍 3．全员安全活动和安全教育 4．调查处理重大安全事故 1．制定项目安全技术措施和分项安全方案 2．负责安全技术交底 3．解决施工中的不安全技术问题。排除事故源 1．在安全前提下合理安排生产计划 2．组织施工安全技术措施的实施、检查。发现隐患及时消除 1．保证项目使用的各类机械安全运行 2．监督机械操作人员持证遵章作业 3．配备各类机械的防护设施 1．保证防火设备设施齐全、有效 2．消除火灾隐患 3．组织现场消防队的日常消防工作 1．保证进场施工人员技术素质 2．控制加班加点，保证劳逸结合 3．提供必需劳保用具用品，保证质量 1．财务部门保证安全措施项目的经费 2．卫生部门负责工业卫生和环境保护工作、预防、治疗职业病 施工队长、班组长、安全员、具体操作者 班前安全教育 操作规程检查 劳保用品检查 机具设备检查 防护设施检查 电气绝缘检查 消防措施检查 施工项目管理人员安全生产责任 表31-122 管理人员 主要职责 项目经理 ·是项目安全管理委员会主任，为施工项目安全生产第一责任人，对项目施工的安全生产负有全面领导责任和经济责任 ·认真贯彻国家、行业、地区的安全生产方针、政策、法规和各项规章制度 ·制定和执行本企业（项目）安全生产管理制度 ·建立项目安全生产管理组织机构并配备干部 ·严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度 ·严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法，主持安全评比、检查、考核工作 ·定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施 ·组织全体职工的安全教育和培训，学习安全生产法律、法规、制度和安全纪律，讲解安全事故案例，对生产安全和职工的安全健康负责 ·当发生安全事故时，项目经理必须按国务院安全行政主管部门安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处置，并制定防止同类事故再次发生的措施 项目工程师 ·对项目的劳动保护和安全技术工作负总的技术责任 ·在编制施工组织设计时，制定和组织落实专项的施工安全技术措施 ·向施工人员进行安全技术交底和进行安全教育 安全员 ·落实安全设施的设置，是否符合施工平面图的布置，是否满足安全生产的要求 ·对施工全过程的安全进行监督，纠正纬章作业，配合有关部门排除安全隐患 ·组织安全宣传教育和全员安全活动，监督劳保用品质量和正确使用 ·指导和督促班组搞好安全生产 作业队长 ·向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施 ·对施工现场安全防护装置和设施进行检查验收 ·对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患 ·发生重大或恶性工伤事故时，应保护现场，立即上报并参与事故调查处理 班组长 ·安排施工生产任务时，向本工种作业人员进行安全措施交底 ·严格执行本工种安全技术操作规程，拒绝违章指挥 ·作业前应对本次作业使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，检查安全标牌的设置是否符合规定，标识方法和内容是否正确完整，以消除安全隐患 ·组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会，每周应进行安全讲评 操作人员 ·认真学习并严格执行安全技术操作规程，不违章作业，特种作业人员须培训、持证上岗 ·自觉遵守安全生产规章制度，执行安全技术交底和有关安全生产的规定 ·服从安全监督人员的指导，积极参加安全活动 ·爱护安全设施，正确使用防护用具 ·对不安全作业提出意见，拒绝违章指挥 ·下列情况下，操作者不得作业，在领导违章指挥时有拒绝权 ·没有有效的安全技术措施，不经技术交底 ·设备安全保护装置不安全或不齐全 ·没有规定的劳动保护设施和劳动保护用品 ·发现事故隐患未及时排除 ·非本岗位操作人员、未经培训或考试不合格人员 ·对施工作业过程中危及生命安全和人身健康的行为，作业人员有权抵制、检举和控告 承包人对分包人 ·承包人对项目安全管理全面负责，分包人向承包人负责 ·承包人应在开工前审查分包人安全施工资格和安全生产保证体系，不得将工程分包给不具备安全生产条件的分包人 ·在分包合同中应明确分包人安全生产责任和义务 ·对分包人提出安全要求，并认真监督、检查 ·对违反安全规定冒险蛮干的分包人，应令其停工整改 ·承包人应负责统计分包人的伤亡事故，按规定上报，并按分包合同约定协助处理分包人的伤亡事故 分包人 ·分包人应认真履行分包合同中应规定的安全生产责任和义务 ·分包人对本施工现场的安全负责，并应保护环境 ·遵守承包人的有关安全生产制度，服从承包人对施工现场的安全管理 ·及时向承包人报告伤亡事故并参与调查，处理善后事宜 施工项目职能部门安全生产责任 表31-123 职能部门 主要职责 项目经理部 ·积极贯彻执行安全生产方针、法律法规和各项安全规章制度，并监督执行情况 ·建立项目安全管理体系、安全生产责任制，制定安全 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和方针，根据项目特点、安全法规和标准的要求，确定本项目安全生产目标及目标体系，制定安全施工组织设计和安全技术措施 ·应根据施工中人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行相应的安全控制，消除安全隐患，保证施工安全和周围环境的保护 ·建立安全生产教育培训制度，做好安全生产的宣传、教育和管理工作，对参加特种作业人员进行培训、考核、签发合格证，杜绝未经施工安全生产教育的人员上岗作业 ·应确定并提供充分的资源，以确保安全生产管理体系的有效运行和安全管理目标的实现 资源包括： ·配备与施工安全相适应并经培训考核合格，持证的管理、操作和检查人员 ·有施工安全技术和防护设施；施工机械安全装置；用电和消防设施；必要的安全监测工具；安全技术措施的经费等 ·对自行（包括分包单位）采购的安全设施所需的材料、设备及防护用品进行控制，对供应商的能力、业绩进行评价、审核，并做记录保存，对采购的产品进行检验，签订合同，须上报项目经理审批，保证符合安全规定要求 ·对分包单位的资质等级、安全许可证和授权委托书、进行验证，对其能力和业绩及务工人员的安全意识和持证状况进行确认，并应安排专人对分包单位施工全过程的安全生产进行监控，并做好记录和资料积累 ·对施工过程中可能影响安全生产的因素进行控制，对施工过程、行为及设施进行检查、检验或验证，并做好记录，确保施工项目按安全生产的规章制度、操作规程和程序要求进行，对特殊关键施工过程，要落实监控人员、监控方式、措施并进行重点监控，必要时实施旁站监控 ·应对存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，并及时做出妥善处理，处理责任人 ·鉴定专控劳动保护用品、并监督其使用 ·由专人负责建立安全记录，按规定进行标识、编目、立卷和保管 ·必须为从事危险作业的人员办理人身意外伤害保险 生产计划部门 ·安排生产计划时，须纳入安全计划、安全技术措施内容，合理安排并应有时间保证 ·检查月旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况，发现隐患，及时处理 ·在排除生产障碍时．应贯趣“安全第一”的思想，同时消除不安全隐患，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业 ·对改善劳动条件的工程项目必须纳人生产计划，优先安排 ·加强对现场的场容场貌管理，做到安全生产，文明施工 安全管理部门 ·严格按照国家有关安全技术规程、标准，编制审批项目安全施工组织设计等技术文件，将安全措施贯彻于施工组织设计、施工方案中 ·负责制定改善劳动条件、减轻劳动强度、消除噪声、治理尘毒等技术措施 ·对施工生产中的有关安全问题负责，解决其中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产 ·负责对新工艺、新技术、新设备、新方法制定相应的安全措施和安全操作规程 ·负责编制安全技术教育计划，对员工进行安全技术教育 ·组织安全检查，对查出的隐患提出技术改进措施，并监督执行 ·组织伤亡事故和重大未遂事故的调查，对事故隐患原因提出技术改进措施 机械动力部门 ·负责制定保证机、电、起重设备、锅炉、压力容器安全运行措施 ·经常检查安全防护装置及附件，是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护 ·对严重危及员工安全的机械设备，会同施工技术部门提出技术改进措施，并实施 ·检查新购进机械设备的安全防护装置，要求其必须齐全、有效，出厂合格证和技术资料必须完整，使用前还应制定安全操作规程 ·负责对机、电、起重设备的操作人员，锅炉、压力容器的运行人员定期培训、考核，并签发作业合格证，制止无证上岗 ·认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、压力容器的安全规程和安全运行制度，对违章作业造成的事故应认真调查分析 物资供应部门 ·施工生产使用的一切机具和附件等，采购时必须附有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修 ·负责采购、保管、发放、回收劳动保护用品，并了解使用情况 ·采购的劳动保护用品，必须符合规格标准 ·对批准的安全设施所用的材料应纳入计划，及时供应 财务部门 ·按国家有关规定要求和实际需要，提取安全技术措施经费和其他劳保用品费用，专款专用 ·负责员工安全教育培训经费的拨付工作 保卫消防部门 ·会同有关部门对员工进行安全生产和防火教育 ·主动配合有关部门开展安全检查，消除事故苗头和隐患，重点抓好防火、防爆防毒工作 ·对已发生的重大事故，会同有关部门组织抢救，并参与调查，查明性质，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理 31-6-3-3 施工安全技术措施 施工安全技术措施是指在施工项目生产活动中，针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业使用的机械、动力设备、变配电设施、架设工具以及各项安全防护设施等制定的确保安全施工，保护环境，防止工伤事故和职业病危害，从技术上采取的预防措施。 施工安全技术措施应具有超前性、针对性、可靠性和可操作性。施工安全技术措施的主要内容见表31-124和表31-125。 施工准备阶段安全技术措施 表31-124 内容 技术准备 ·了解工程设计对安全施工的要求 ·调查工程的自然环境（水文、地质、气候、洪水、雷击等）和施工环境（粉尘、噪声、地下设施、管道和电缆的分布、走向等）对施工安全及施工对周围环境安全的影响 ·改扩建工程施工与建设单位使用、生产发生交叉，可能造成双方伤害时，双方应签订安全施工协议，搞好施工与生产的协调，明确双方责任，共同遵守安全事项 ·在施工组织设计中，编制切实可行、行之有效的安全技术措施，并严格履行审批手续，送安全部门备案 物资准备 ·及时供应质量合格的安全防护用品（安全帽、安全带、安全网等）满足施工需要 ·保证特殊工种（电工、焊工、爆破工、起重工等）使用工具器械质量合格，技术性能良好 ·施工机具、设备（起重机、卷扬机、电锯、平面刨、电气设备等）、车辆等需要经安全技术性能检测，鉴定合格，防护装置齐全，制动装置可靠，方可进厂使用 ·施工周转材料（脚手杆、扣件、跳板等）须经认真挑选，不符合安全要求禁止使用 施工现场准备 ·按施工总平面图要求做好现场施工准备 ·现场各种临时设施、库房，特别是炸药库、油库的布置，易燃易爆品存放都必须符合安全规定和消防要求，须经公安消防部门批准 ·电气线路、配电设备符合安全要求，有安全用电防护措施 ·场内道路通畅，设交通标志，危险地带设危险信号及禁止通行标志，保证行人、车辆通行安全 ·现场周围和陡坡，沟坑处设围栏、防护板，现场人口处设“无关人员禁止人内”的警示标志 ·塔吊等起重设备安置要与输电线路、永久或临设工程间有足够的安全距离，避免碰撞，以保证搭设脚手架、安全网的施工距离 ·现场设消防栓、有足够的有效的灭火器材、设施 施工队伍准备 ·总包单位及分包单位都应持有《施工企业安全资格审查认可证》方可组织施工 ·新工人、特殊工种工人须经岗位技术培训、安全教育后，持合格证上岗 ·高险难作业工人须经身体检查合格，具有安全生产资格，方可施工作业 ·特殊工种作业人员，必须持有《特种作业操作证》方可上岗 施工阶段安全技术措施 表31-125 内容 一般工程 ·单项工程、单位工程均有安全技术措施，分部分项工程有安全技术具体措施．施工前由技术负责人向参加施工的有关人员进行安全技术交底，并应逐级签发和保存“安全交底任务单” ·安全技术应与施工生产技术统一，各项安全技术措施必须在相应的工序施工前落实好，如： ·根据基坑、基槽、地下室开挖深度、土质类别，选择开挖方法，确定边坡的坡度和采取的防止塌方的护坡支撑方案 ·脚手架、吊篮等选用及设计塔设方案和安全防护措施 ·高处作业的上下安全通道 ·安全网（平网、立网）的架设要求，范围（保护区域）、架设层次、段落 ·对施工电梯、井架（龙门架）等垂直运输设备的位置、搭设要求，稳定性、安全装置等要求 ·施工洞口的防护方法和主体交叉施工作业区的隔离措施 ·场内运输道路及人行通道的布置 ·在建工程与周围人行通道及民房的防护隔离措施 ·操作者严格遵守相应的操作规程，实行标准化作业 ·针对采用的新工艺、新技术、新设备、新结构制定专门的施工安全技术措施 ·在明火作业现场（焊接、切割、熬沥青等）有防火、防爆措施 ·考虑不同季节的气候对施工生产带来的不安全因素可能造成的各种突发性事故，从防护上、技术上、管理上有预防自然灾害的专门安全技术措施 ·夏季进行作业，应有防暑降温措施 ·雨季进行作业，应有防触电、防雷、防沉陷坍塌、防台风和防洪排水等措施 ·冬季进行作业，应有防风、防火、防冻、防滑和防煤气中毒等措施 特殊工程 ·对于结构复杂、危险性大的特殊工程，应编制单项的安全技术措施，如爆破、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔、特殊架设作业，高层脚手架、井架等必须编制单项的安全技术措施 ·安全技术措施中应注明设计依据，并附有计算、详图和文字说明 拆除工程 ·详细调查拆除工程结构特点、结构强度，电线线路、管道设施等现状，制定可靠的安全技术方案 ·拆除建筑物之前，在建筑物周围划定危险警戒区域，设立安全围栏，禁止无关人员进人作业现场 ·拆除工作开始前，先切断被拆除建筑物的电线、供水、供热、供煤气的通道 ·拆除工作应自上而下顺序进行，禁止数层同时拆除，必要时要对底层或下部结构进行加固 ·栏杆、楼梯、平台应与主体拆除程度配合进行，不能先行拆除 ·拆除作业工人应站在脚手架或稳固的结构部分上操作，拆除承重梁、柱之前应拆除其承重的全部结构，并防止其他部分坍塌 ·拆下的材料要及时清理运走，不得在旧楼板上集中堆放，以免超负荷 ·拆除建筑物内需要保留的部分或设备要事先搭好防护棚 ·一般不采用推倒方法拆除建筑物。必须采用推倒方法时，应采取特殊安全措施 31-6-3-4 安全教育 1．安全教育的内容 安全教育的内容见表31-126。 安全教育的内容 表31-126 类别 内容 安全思想教育 ·安全生产重要意义的认识，增强关心人、保护人的责任感教育 ·党和国家安全生产劳动保护方针、政策教育 ·安全与生产辩证关系教育 ·职业道德教育 安全纪律教育 ·企业的规章制度、劳动纪律、职工守则 ·安全生产奖惩条例 安全知识教育 ·施工生产一般流程，主要施工方法 ·施工生产危险区域及其安全防护的基本知识和安全生产注意事项 ·工种、岗位安全生产知识和注意事项 ·典型事故案例介绍与分析 ·消防器材使用和个人防护用品使用知识 ·事故、灾害的预防措施及紧急情况下的自救知识和现场保护、抢救知识 安全技能教育 ·本岗位、工种的专业安全技能知识 ·安全生产技术、劳动卫生和安全操作规程 安全法制教育 ·安全生产法律法规、行政法规 ·生产责任制度及奖罚条例 2．安全教育制度 安全教育制度见表31-127。 安全教育制度 表31-127 类别 参加人 内容 新工人安全教育 新参加工作的合同工、临时工、学徒工、民工、实习生、代培人员等 ·企业要进行安全生产、法律法规教育，主要学习《宪法》、《刑法》、《建筑法》、《消防法》等有关条款；国务院《关于加强安全生产工作的通知》、（建筑安装工程安全技术规程）等有关内容；行政主管部门颁布的有关安全生产的规章制度；本企业的规章制度及安全注意事项 ·事故发生的一般规律及典型事故案例 ·预防事故的基本知识，急救措施 ·项目经理部还要重点教育 ·施工安全生产基本知识 ·本项目工程特点、施工条件、安全生产状况及安全生产制度 ·防护用品发放标准及防护用具使用的基本知识 ·施工现场中危险部位及防范措施 ·防火、防毒、防尘、防塌方、防爆知识及紧急情况下安全处置和安全疏散知识 ·班组长应主持班组的安全教育 ·本班组、工种（特殊作业）作业特点和安全技术操作规程 ·班组安全活动制度及纪律和安全基本知识 ·爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人防护用品 ·本岗位易发生事故的不安全因素及防范措施 ·本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具安全要求 特种作业人员安全教育 从事电气、锅炉司炉、压力容器、起重机械、焊接、爆破、车辆驾驶、轮机操作、船舶驾驶、登高架设、瓦斯检验等工种的操作人员以及从事尘毒危害作业人员 ·必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证者，方准独立作业，所持证件资格须按国家有关规定定期复审 一般的安全知识、安全技术教育 ·重点进行本工种、本岗位安全知识、安全生产技能的教育 ·重点进行尘毒危害的识别、防治知识、防治技术等方面安全教育 变换工种安全教育 改变工种或调换工作岗位的人员及从事新操作法的人员 ·改变工种安全教育时间不少于4小时，考核合格方可上岗 ·新工作岗位的工作性质、职责和安全知识 ·各种机具设备及安全防护设施的性能和作用 ·新工种、新操作法安全技术操作规程 ·新岗位容易发生事故及有毒有害的地方的注意事项和预防措施 各级干部安全教育 组织指挥生产的领导：项目经理、总工程师、技术负责人、施工队长、有关职能部门负责人 ·定期轮训，提高安全意识、安全管理水平和政策水平 ·熟悉掌握安全生产知识、安全技术业务知识、安全法规制度等 ·熟悉本岗位的安全生产责任职责 ·处理及调查工伤事故的规定、程序 31-6-3-5 安全检查与验收 1．安全检查的形式与内容（表31-128） 安全检查形式和内容 表31-128 检查形式 检查内容及检查时间 参加部门或人员 定期安全检查 总公司（主管局）每半年一次，普遍检查 工程公司（处）每季一次，普遍检查 工程队（车间）每月一次，普遍检查 元旦、春节、“五一”、“十一”前，普遍检查 由各级主管施工的领导、工长、班组长主持，安全技术部门或安全员组织，施工技术、劳动工资、机械动力、保卫、供应、行政福利等部门参加，工会、共青团配合 季节性安全检查 防传染病检查，一般在春季 防暑降温、防风、防汛、防雷、防触电、防倒塌、防淹溺检查，一般在夏季 防火检查，一般在防火期，全年 防寒、防冰冻检查，一般在冬季 由各级主管施工的领导、工长、班组长主持，安全技术部门或安全员组织、施工技术、劳动工资、机械动力、保卫、供应、行政福利等部门参加，工会、共青团配合 临时性安全检查 施工高峰期、机构和人员重大变动期、职工大批探亲前后、分散施工离开基地之前、工伤事故和险攀事故发生后，上级临时安排的检查 基本同上，或由安全技术部门主持 专业性安全检查 压力容器、焊接工具、起重设备、电气设备、高空作业、吊装、深坑、支模、拆除、爆破、车辆、易燃易爆、尘毒、噪声、辐射、污染等 由安全技术部门主持，安全管理人员及有关人员参加 群众性安全检查 安全技术操作、安全防护装置、安全防护用品、违章作业、违章指挥、安全隐患、安全纪律 由工长、班组长、安全员组成 安全管理检查 规划、制度、措施、责任制、原始记录、台账、图表、资料、表报、总结、分析、档案等以及安全网点和安全管理小组活动 由安全技术部门组织进行 2．安全检查方法 常用安全问卷检查表法（表31-129、表31-130）进行安全检查，即检查人员亲临现场，查看、量测、现场操作、化验、分析，逐项检查，并作检查记录保存。 公司、项目经理部安全检查表 表31-129 检查项目 检查内容 检查方法或要求 检查结果 安全生产制度 （1）安全生产管理制度是否健全并认真执行了？ 制度健全，切实可行，进行了层层贯彻，各级主要领导人员和安全技术人员知道其主要条款 （2）安全生产责任制是否落实？ 各级安全生产责任制落实到单位和部门，岗位安全生产责任制落实到人 （3）安全生产的“五同时”执行得如何？ 在计划、布置、检查、总结、评比生产同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作 （4）安全生产计划编制、执行得如何？ 计划编制切实、可行、完整、及时，贯彻得认真，执行有力 （5）安全生产管理机构是否健全，人员配备是否得当？ 有领导、执行、监督机构，有群众性的安全网点活动，安全生产管理人员不缺员，没被抽出做其他工作 安全教育 （6）新工人入厂三级教育是否坚持了？ 有教育计划、有内容、有记录、有考试或考核 （7）特殊工种的安全教育坚持得如何？ 有安排、有记录、有考试，合格者发操作证，不合格者进行了补课教育或停止操作 （8）改变工种和采用新技术等人员的安全教育情况怎样？ 教育得及时，有记录、有考核 （9）对工人日常教育进行得怎样？ 有安排、有记录 （10）各级领导千部和业务员是怎样进行安全教育的？ 有安排、有记录 安全技术 （11）有无完善的安全技术操作规程？ 操作规程完善、具体、实用，不漏项、不漏岗、不漏人 （12）安全技术措施计划是否完善、及时？ 单项、单位、分部分项工程都有安全技术措施计划，进行了安全技术交底 （13）主要安全设施是否可靠？ 道路、管道、电气线路、材料堆放、临时设施等的平面布置符合安全、卫生、防火要求；坑、井、洞、孔、沟等处都有安全设施；脚手架、井字架、龙门架、塔台、梯凳等都符合安全生产要求和文明施工要求 （14）各种机具、机电设备是否安全可靠？ 安全防护装置齐全、灵敏、闸阀、开关、插头、插座、手柄等均安全，不漏电；有避雷装置、有接地接零；起重设备有限位装置；保险设施齐全完好等 （15）防尘、防毒、防爆、防暑、防冻等措施妥否？ 均达到了安全技术要求 （16）防火措施当否？ 有消防组织，有完备的消防工具和设施，水源方便，道路畅通 （17）安全帽、安全带、安全网及其他防护用品和设施当否？ 性能可靠，佩戴或搭设均符合要求 （18）安全检查制度是否坚持执行了？ 按规定进行安全检查，有活动记录 （19）是否有违纪、违章现象？ 发现违纪、违章，及时纠正或进行处理奖罚分明 （20）隐患处理得如何？ 发现隐患，及时采取措施，并有信息反馈 （21）交通安全管理得怎样？ 无交通事故，无违章、违纪、受罚现象 安全业务工作 （22）记录、台账、资料、报表等管理得怎样？ 齐全、完整、可靠 （23）安全事故报告及时否？ 按“三不放过”原则处理事故，报告及时，无瞒报、谎报、拖报现象 （24）事故预测和分析工作是否开展了？ 进行了事故预测，做事故一般分析和深入分析，运用了先进方法和工具 （25）竞赛、评比、总结等工作进行否？ 按工作规划进行 班组安全检查表 表31-130 检查项目 检查内容 检查方法或要求 检查结果 作业前检查 （1）班前安全生产会开了没有？ 查安排、看记录、了解未参加人员的主要原因 （2）每周一次的安全活动坚持了没有？ 同上，并有安全技术交底卡 （3）安全网点活动开展得怎样？ 有安排、有分工、有内容、有检查、有记录、有小结 （4）岗位安全生产责任制是否落实？ 知道责任制的主要内容，明确相互之间的配合关系，没有失职现象 （5）本工种安全技术操作规程掌握如何？ 人人熟悉本工种安全技术操作规程，理解内容实质 （6）作业环境和作业位置是否清楚，并符合安全要求？ 人人知道作业环境和作业地点，知道安全注意事项，环境和地点整洁，符合文明施工要求 （7）机具、设施准备得如何？ 机具设备齐全可靠，摆放合理，使用方便，安全装置符合要求 （8）个人防护用品穿戴好了吗？ 齐全、可靠、符合要求 （9）主要安全设施是否可靠？ 进行了自检，没发现任何隐患，或有个别隐患，已经处理了 （10）有无其他特殊问题？ 参加作业人员身体，情绪正常，没有发现穿高跟鞋、拖鞋、裙子等现象 （11）有无违反安全纪律现象？ 密切配合，不互相出难题；不能只顾自己，不顾他人；不互相打闹；不隐瞒隐患，强行作业；有问题及时报告等 （12）有无违章作业现象？ 不乱摸乱动机具、设备；不乱触乱碰电气开关；不乱挪乱拿消防器材；不在易燃易爆物品附近吸烟；不乱丢抛料具和物件；不任意脱去个人防护用品；不私自拆除防护设施；不图省事而省略动作等 （13）有无违章指挥现象？ 违章指挥出自何处何人，是执行了还是抵制了，抵制后又是怎样解决的等 （14）有无不懂、不会操作的现象？ 查清作业人和作业内容 （15）有无故意违反技术操作现象？ 查清作业人和作业内容 （16）作业人员的特异反应如何？ 对作业内容有无不适应的现象，作业人员身体、精神状态是否失常，是怎样处理的 作业后检查 （17）材料、物资整理没有？ 清理有用品，清除无用品，堆放整齐 （18）料具和设备整顿没有？ 归位还原，保持整洁，如放置在现场，要加强保护 （19）清扫工作做得怎样？ 作业场地清扫干净，秩序井然，无零散物件，道路、路口畅通，照明良好，库上锁，门关严 （20）其他问题解决得如何？ 如下班后人数清点没有，事故处理情况怎样，本班作业的主要问题是否报告和反映了等 3．安全检查评分方法 建设部于1999年4月颁发了《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）,并于1999年5月1日起实施。该标准共分3章27条，其中一个检查评分汇总表，13个分项检查评分表，检查内容共有168个项目535条。最后以汇总表的总得分及保证项目达标与否，作为对一个施工现场安全生产情况的评价依据，分为优良、合格、不合格三个等级。 4．施工安全验收制度 坚持“验收合格才能使用”原则进行施工安全验收，所有验收都必须进行记录并办理书面确认手续，否则无效。验收范围程序见表31-131。 施工安全验收程序 表31-131 验收范围 验收程序 脚手架杆件、扣件、安全网、安全帽、安全带、护目镜、防护面罩、绝缘手套、绝缘鞋等个人防护用品 ·应有出厂证明或验收合格的凭据 ·由项目经理、技术负责人、施工队长共同审验 各类脚手架、堆料架、井字架、龙门架、支搭的安全网、立网等 ·由项目经理或技术负责人申报支搭方案并牵头，会同工程和安全主管部门进行检查验收 临时电气工程设施 ·由安全主管部门牵头，会同电气工程师、项目经理、方案制定人、安全员进行检查验收 起重机械、施工用电梯 ·由安装单位和工地的负责人牵头，会同有关部门检查验收 中小型机械设备 ·由工地负责人和工长牵头，进行检查验收 5．隐患处理 （1）检查中发现的安全隐患应进行登记，作为整改的备查依据并进行安全动态分析。 （2）发现隐患应立即发出隐患整改通知单，对即发生事故隐患，检查人员应责令被查单位立即停工整改。 （3）对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出，立即纠正。 （4）受检单位领导对查出的安全隐患应立即研究制定整改方案。定人、定期限、定措施完成整改工作。 （5）整改完成后要及时通知有关部门派员进行复查验证，合格后可销案。 31-6-4 伤亡事故的调查处理 职工在施工劳动过程中从事本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于施工设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及领导指派在外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故都属于伤亡事故。 31-6-4-1 伤亡事故等级 根据国务院1991年3月1日起实施的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441-86）的规定，职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒伤亡事故具体分类见表31-132。 伤亡事故等级分类 表31-132 事故类别 说明 轻伤 ·损失工作日1~105个工作日的失能伤害 重伤 ·损失工作日等于或超过105个工作日的失能伤害 死亡 ·损失工作日6000工日 重大死亡事故 ·一级重大事故：死亡30人以上或直接经济损失300万元以上 ·二级重大事故：死亡10-29人或直接经济损失100~300万元 ·三级重大事故：死亡3-9人；重伤20人以上或直接经济损失30~100万元 ·四级重大事故：死亡2人以下；重伤3--19人或直接经济损失10~30万元 注：损失工作日是指估价事故在劳动力方面造成的直接损失。某种伤害的损失工作日一经确定，即为标准值，与受伤害者的实际休息日无关。 31-6-4-2 伤亡事故种类 国家统计局和劳动部的规定，按产生原因将伤亡事故分为20类，见表31-133。 伤亡事故分类表 表31-133 序号 事故类别 说明 1 物体打击 指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等伤害，不包括因爆炸而引起的物体打击 2 车辆伤害 包括挤、压、撞、倾覆等 3 机器工具伤害 包括、碾、碰、割、戳等 4 起重伤害 指起重设备或操作过程中所引起的伤害 5 触电 包括雷击 6 淹溺 7 灼烫 8 火灾 9 刺割 指机械工具伤害以外的刺割，如钉子扎脚、尖刃物划破等 10 高空坠落 包括从架子上、屋顶上坠落以及从平地上坠入坑内等 11 坍塌 包括建筑物、堆置物倒塌和土石方塌方等 12 冒顶片帮 13 透水 14 放炮 15 火药爆炸 指生产、运输、贮藏过程中发生的爆炸 16 瓦斯爆炸 包括煤尘爆炸 17 锅炉和受压容器爆炸 18 其他爆炸 包括化学物爆炸，炉膛、钢水包爆炸等 19 中毒和窒息 煤气、油气、沥青、化学、一氧化碳等中毒 20 其他伤害 扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等 31-6-4-3 事故原因 事故原因有直接原因、间接原因和基础原因，其具体表现见表31-134。 由于基础原因造成了间接原因——管理缺陷；管理缺陷与不安全状态的结合就构成了事故的隐患；当事故隐患形成并偶然被人的不安全行为所触发时就发生了事故，即施工中的危险因素＋触发因素＝事故，这个事故发生规律的过程可用图31-69示意表示。 事故原因 表31-134 种类 内容 最接近发生事故的时刻、并直接导致事故发生的原因 直接原因 人的原因 人的不安全行为 身体缺陷 疾病、职业病、精神失常、智商过低（呆滞、接受能力差、判断能力差等）、紧张、烦躁、疲劳、易冲动、易兴奋、运动精神迟钝、对自然条件和环境过敏、不适应复杂和快速动作、应变能力差等 错误行为 嗜酒、吸毒、吸烟、打赌、逞强、戏耍、嬉笑、追逐等 错视、错听、错嗅、误触、误动作、误判断、突然受阻、无意相碰、意外滑倒、误入危险区域等 违纪违章 粗心大意、漫不经心、注意力不集中、不懂装傲、无知而又不虚心、凭过时的经验办事、不履行安全措施、安全检查不认真、随意乱放物品物件、任意使用规定外的机械装置、不按规定使用防护用品用具、碰运气、图省事、盲目相信自己的技术、企图恢复不正常的机械设备、玩忽职守、有意违章、只顾自己而不顾他人等 环境和物的原因 环境和物的不安全状态 设备、装置、物品的缺陷 技术性能降低、强度不够、结构不良、磨损、老化、失灵、霉烂、物理和化学性能达不到要求等 作业场所的缺陷 狭窄、立体交叉作业、多工种密集作业、通道不宽敞、机械拥挤、多单位同时施工等 有危险源（物质和环境） 化学方面的氧化、自然、易燃、毒性、腐蚀、致癌、分解、光反应、水反应等 机械方面的重物、振动、位移、冲撞、落物、尖角、旋转、冲压、轧压、剪切、切削、磨研、钳夹、切割、陷落、抛飞、铆锻、倾覆、翻滚、崩断、往复运动、凸轮运动等；电气方面的漏电、短路、火花、电弧、电辐射、超负荷、过热、爆炸、绝缘不良、无接地接零、反接、高压带电作业等 环境方面的辐射线、红外线、紫外线、强光、雷电、风暴、骤雨、浓雾、高低温、潮湿、气压、气流、洪水、地展、山崩、海啸、泥石流、强磁场、冲击波、射频、微波、噪声、粉尘、烟雾、高压气体、火源等 间接原因 使直接原因得以产生和存在的原因 管理原因 管理缺陷 目标与规划方面 目标不清、计划不周、标准不明、措施不力、方法不当、安排不细、要求不具体、分工不落实、时间不明确、信息不畅通等 责任制方面 责权利结合不好、责任不分明、责任制有空档、相互关系不严密、缺少考核办法、考核不严格、奖罚不严等 管理机构方面 机构设置不当、人浮于事或缺员、管理人员质量不高、岗位责任不具体、业务部门之间缺乏有机联系等 教育培训方面 无安全教育规划、未建立安全教育制度、只教育而无考核、考核考试不严格、教育方法单调、日常教育抓得不紧、安全技术知识缺乏等 技术管理方面 建筑物、结构物、机械设备、仪器仪表的设计、选材、布置、安装、维护、检修有缺陷；工艺流程和操作方法不当；安全技术操作规程不健全；安全防护措施不落实；检测、试验、化验有缺陷；防护用品质量欠佳；安全技术措施费用不落实等 安全检查方面 检查不及时；检查出的问题未及时处理；检查不严、不细；安全自检坚持得不够好；检查的标准不清；检查中发现的隐患没立即消除；有漏查漏检现象等 其他方面 指令有误、指挥失灵、联络欠佳、手续不清、基础工作不牢、分析研究不够、报告不详、确认有误、处理不当等 基础原因 造成间接原因的因素 包括经济、文化、社会历史、法律、民族习惯等社会因素 图31-69 事故发生规律示意图 31-6-4-4 伤亡事故的调查处理程序 发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，应填写伤亡事故登记表并及时上报。 企业发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数、发生事故的时间、地点、原因）等，用快速方法分别报告企业主管部门、行业安全管理部门和当地公安部门、人民检察院。发生重大伤亡事故，各有关部门接到报告后应立即转报各自的上级主管部门。 对事故的调查处理，必须坚持“事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过”的“三不放过”原则，事故调查的工作关系见图31-70，事故的调查处理程序见表31-135。 图31-70 事故调查工作关系图 工伤事故调查 现场勘察 物证 技术鉴定、化验、模拟试验 起因物 加害物 物质技术原因 管理原因 调查询查 人证 主证 旁证 人的原因 事故处理 伤亡事故调查处理程序 表31-135 程序 内容 抢救伤员保护现场 ·事故发生后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告有关领导，并逐级上报 ·单位领导接到事故报告后，应立即赶赴现场组织抢救，制止事故蔓延扩大 ·现场人员应有组织，服从指挥，首先抢救伤员，排除险情 ·保护好事故现场，防止人为或自然因素破坏，在须移动现场物品时，应做好标识 组织调查组 ·在组织抢救的同时，应迅速组织调查组开展调查工作，调查组的组成： ·轻伤重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全、工会等部门组成 ·伤亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区的行政安全部门、公安部门、工会组成 ·重大死亡事故，按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或国务院有关主管部门会同同级行政安全管理部门、公安部门、监察部门、工会组成 ·死亡和重大死亡事故调查组还应邀请人民检察院参加，还可邀请有关专业技术人员参加 ·与发生事故有关直接利害关系的人员不得参加调查组 现场勘察 ·现场勘查必须及时、全面、准确、客观，其主要内容有： ·现场调查笔录： ·事故发生的时间（年、月、日、时、分、班次） ·具体地点（施工所在地、现场工号位置） ·现场自然环境、气象、污染、噪声、辐射等 ·现场勘察人员姓名、单位、职务和现场勘察的起止时间和勘察过程 ·受伤害人员自然状况（姓名、年龄、工龄、工种、安全教育等）、伤害部位、性质、程度 ·事故发生前劳动组合、现场人员的位置和行动，受伤害人数及事故类别 ·导致伤亡事故发生的起因物（建筑物、构筑物、机械设备、材料、用具等） ·发生事故作业的工艺条件、操作方法、设备状况及工作参数 ·设备损坏或异常情况及事故前后的位置，能量失散所造成的破坏情况、状态、程度 ·重要物证的特征、位置、散落情况及鉴定、化验、模拟试验等检验情况 ·安全技术措施计划的编制、交底、执行情况，安全管理各项制度执行情况 ·现场拍照：方位拍照，能反映事故现场在周围环境中的位置 全面拍照，能反映事故现场各部分之间的联系 中心拍照，能反映事故现场中心情况 细目拍照，提示事故直接原因的痕迹物、致害物等 人体拍照，反映伤亡者主要受伤和造成死亡伤害的部位 ·现场绘图：根据事故类别和规模以及调查工作的需要现场绘制示意图； 平面图、剖面图；事故时现场人员位置及活动图；破坏物立体图或展开图； 涉及范围图；设备或工、器具构造简图 分析事故原因 ·认真、客观、全面、细致、准确的分析造成事故的原因，确定事故的性质 ·按GB 6441-86标准附录A，受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方法、不安全状态和不安全行为等七项内容进行分析，确定事故的直接原因和间接原因 ·根据调查所确认的事实，从直接原因人手，深人查出间接原因，分析确定事故的直接责任者和领导责任者，并根据其在事故发生过程中的作用确定主要责任者 ·事故的性质有： ·责任事故，由于人的过失造成的事故 ·非责任事故，由于不可预见或不可抗力的自然条件变化所造成的事故或在技术改造、发明创造、科学试验活动中，由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故 ·破坏性事故，即为达到既定目的而故意制造的事故。对此类事故应由公安机关立案、追查处理 事故责任分析 ·根据调查掌握的事实，按有关人员职责、分工、工作态度和在事故中的作用追究其应负责任 ·按照生产技术因素和组织管理因素，追究最初造成事故隐患的责任 ·按照技术规定的性质、技术难度、明确程度，追究属于明显违反技术规定的责任 ·根据其情节轻重和损失大小，分清责任、主要责任、其次责任、重要责任、一般责任、领导责任等； ·因设计上的错误和缺陷而发生的事故，由设计者负责 ·因施工、制造、安装、检修上的错误或缺陷所发生的事故，由施工、制造、安装、检修、检验者负责 ·因工艺条件或技术操作确定上的错误和缺陷而发生的事故，由其确定者负责 ·因官僚主义的错误决定、瞎指挥而造成的事故，由指挥者负责 ·事故发生未及时采取措施，致使类似事故重复发生，由有关领导负责 ·因缺少安全生产规章制度而发生的事故，由生产组织者负责 ·因违反规定或操作错误而造成的事故，由操作者负责 ·未经教育、培训，不懂安全操作规程就上岗作业而发生的事故，由指派者负责 ·因随便拆除安全防护装置而造成的事故，由决定拆除者负责 ·对已发现的重大事故隐患，未及时解决而造成的事故，由主管领导或贻误部门领导负责 事故责任分析 ·对发生伤亡事故后，有下列行为者要给予从严处理： ·发生伤亡事故后，隐瞒不报、虚报、拖报的 ·发生伤亡事故后，不积极组织抢救或抢救不力而造成更大伤亡的 ·发生伤亡事故后，不认真采取防范措施，致使同类事故重复发生的 ·发生伤亡事故后，滥用职权，擅自处理事故或袒护、包庇事故责任者的有关人员 ·事故调查中，隐瞒真相，弄虚作假、嫁祸于人