17工会劳动保护资料

工会劳动保护资料 工会劳动保护资料 一、劳动保护档案建立原则： （一）建筑施工现场工会劳动保护监督检查组要切实履行国家安全生产管理体制中工会监督检查职责，做好施工现场工会劳动保护工作，预防工伤事故发生，确保职工的正当权益不受侵犯，《建筑施工安全工会检查 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》适用于建筑施工企业工会及其上级组织对建筑施工安全工会劳动保护工作的检查及评价，它所包含的主要内容为： 1、组织建设；2、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设；3、教育培训；4、群众监督；5、依法维护； （二）工会劳动保护检查评分分为优良、合格、不合格三个等级。优良得分值应在80分及其以上；合格得分值应在70分及其以上；不合格得分值不足70分。检查结果达到要求可得满分，但不另加分；各检查项目所扣分数总和不超过该项应得分数，检查评分不采用负值 。 （三）文明施工及生活保障方面，按照建设部JGJ59－99文明施工检查评分表的要求及工会劳动保护监督检查的相关的内容制定。 （四）所附《建筑施工安全工会检查评分汇总表》所示得分作为对施工现场工会劳动保护工作情况的评价依据。 （五）建筑施工现场安全生产技术和管理等方面的标准，以建设部JGJ59－99《建筑施工安全检查标准》为准。 （六）劳动保护档案的建立原则是通过收集劳动保护方面的有关资料，从中反映出施工现场对劳动保护工作的重视程度，职工的权益是否得到了保障。有关劳动保护档案中的部分内容可参照二、三部分： 二、劳动保护档案部分目录 （一）项目部工会劳动保护监督检查组任命文件(或任命书） （二）项目部劳动保护监督检查网络图 （三）劳动保护工作制度 1、公司劳动保护监督检查工作责任制 2、项目部劳动保护监督检查组工作责任制 3、项目作业班组劳动保护监督检查工作职责 4、项目部工会小组劳动保护监督检查员工作职责 5、项目部工会劳动保护工作会议制度 6、项目部工会劳动保护工作检查考核制度 7、项目部工会劳动保护宣传教育制度 8、项目部工会劳动保护信息反馈制度 9、项目部工会保护基础资料管理制度 10、女职工劳动保护制度 11、其它制度 （四）项目部劳动保护经费的提取和使用情况 （五）现场劳动保护监督检查员巡视工作记录 （六）项目部全员劳动保护培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 （七）项目部全员劳动保护培训记录 （八）特种工持证情况登记表 （九）《建筑施工安全工会检查标准》打分表 （十）安全隐患跟踪检查记录 （十一）其它有关记录 （十二）安全知识竞赛试题 （十三）项目部劳动保护工作竞赛季度小结 三、劳动保护档案部分内容 №1项目部工会劳动保护监督检查组任命文件： ××××× 公司工会文件 （样式） ××建工〔 〕 号 签发人：×××(企业工会负责人签发) 关于颁发项目部工会劳动保护监督检查组任命文件的通知 ———————————————————： —————————————————————————————————————————— ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————— ××××公司工会（章） ××年×月×日 公司工会任命书样式略 №3劳动保护工作制度： 劳动保护工作制度 1、临建设施：工地搭设临建设施有食堂、 宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。 2、施工现场宣传工作：设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新，安全生产、劳动保护宣传标语醒目。 3、加强食堂管理：管理有制度， 食堂食品品种花样多，价格合理适宜，食堂保持干净卫生， 炊事员着工作装整洁。主副、生熟食分放，不许购置腐烂、 变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工服务的思想。 4、加强现场管理：施工用料按存放位置图摆放整齐， 保证道路畅通无积水，现场整洁，建筑物内不许住人。 5、责任明确：办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。 6、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，工地设有急救措施。 工会劳动保护各种责任制、制度 1、劳动保护监督检查工作责任制 2、项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责 3、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责： 4、工会小组劳动保护监督检查员工作责任 5、工会劳动保护工作会议制度 6、工会劳动保护工作检查考核制度 7、工会劳动保护宣传教育制度 8、工会劳动保护信息反馈制度 9、工会劳动保护基础资料管理制度 10、女职工劳动保护制度 劳动保护监督检查工作责任制 为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。 分公司工会劳动保护监督检查委员职责： 1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。 2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。 3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。 4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。 5、指导项目经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。 6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。 7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，向分公司及上级工会报告。 8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作，建立隐患、职业危害情况登记整改档案。 9、按照公司《集体合同》的约定，每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查，并向上级报告。 10、认真落实公司“女职工劳动保护规定”，保障女工合法权益。 11、会同有关部门参加对工伤事故的调查，提出处理意见。 12、检查项目施工现场生活保障管理工作，加强对职工宿舍、外联队伍宿舍的管理工作。 项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责 1、认真执行《劳动法》的各项规定，督促有关部门做好劳动保护工作，积极建议改善职工的劳动条件，防止职业病，控制加班加点，大力协助项目党政做好安全生产教育工作和安全评比工作。 2、参加安全卫生大检查，参与伤亡事故的调查，利用有效形式开展群众性安全生产监督活动。 3、督促有关部门做好劳动保护用品的发放，督促有关领导做好施工现场安全防护工作。 4、利用各种有效形式营造安全生产氛围，运用“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等方式，增强职工安全防范意识。 5、组织开展反习惯性违章活动，确保项目安全生产。 班组（作业队）劳动保护监督检查员职责 1、在项目劳动保护监督检查领导小组领导下开展工作，负责本班组的劳动保护监督检查工作，协助班组长开展劳动保护活动。 2、经常对本班组全体职工组织学习、教育，提高安全意识，监督班组长每天作业前对全体职工进行班前安全交底。 3、对作业出现的隐患及时提出整改建议和意见，确保安全。 4、做好本班组劳动保护用品的发放、管理及正确使用。 工会小组劳动保护监督检查员工作责任 1、组织本组职工学习党和国家的、劳动保护政策法令、企业的安全生产规章制度，提高安全技术素质。 2、协助班组长对职工进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程。 3、经常检查施工现场的安全设施和防尘防毒设施，发现问题及时反映，督促解决。 4、发生伤亡事故，立即报告，并协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。 5、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指示职工正确使用。 工会劳动保护工作会议制度 1、工会劳动保护监督检查小组每季召开一次工作例会，分析施工现场安全生产状况，针对存在问题，提出劳动保护监督检查重点。 2、各项目的劳动保护监督小组组长在参加工作例会时，做好本项目的劳动保护工作汇报，提出加强监督检查的建议意见。 3、在参与公司“安全月”活动等重点工作中，不定期的召开工作会议，研究布置工会参与“安全月”活动的具体工作。 4、配合行政开展创建“文明工地”活动，在文明土地的创建过程中，定期深入各项目召开专题会议，制定 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 目标，落实工作措施。 5、劳动保护监督小组组长参加行政召开的安全生产会议，掌握本单位的安全生产工作安排，提出劳动保护工作意见。 工会劳动保护工作检查考核制度 1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地的巡回检查，检查各项目的安全防护和安全设施，考核项目领导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知识，每次考核10—20人。 2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门做好本项目的监督检查，检查本项目安全管理措施的落实情况，检查职工的自我保护意识，每季一次做好总结。 3、两级劳动保护监督检查小组在检查中，均要考核班组劳动保护监督检查员的工作责任，落实情况，提出整改意见。 4、在检查考核的基础上，提出安全隐患整改意见，提出安全管理奖罚意见。 工会劳动保护宣传教育制度 1、运用工会宣传阵地，形式多样地做好安全生产，劳动保护工作宣传，不定期的开展安全知识竞赛，切实提高广大职工的安全意识。 2、监督、协助行政认真执行三级安全教育制度，做到“四必须”，即，新工人入场必须进行安全教育，职工上岗必须安全培训培训合格。 3、协助行政举办各类安全知识学习班、培训班，保证职工安全知识教育面100%。 4、广泛开展“一遵两反三落实”（即遵章守纪，反对违章指挥、反对违章作业、安全责任、安全措施、安全组织三落实）的群众活动，特别是教育职工制止违章指挥作业。 5、抓好安全生产典型，注意总结、推广安全生产和劳动保护先进经验。 工会劳动保护信息反馈制度 1、分公司工会劳动保护监督检查小组每季一次分析，总结本单位的安全管理，劳动保护情况，形成书面报告报公司工会。 2、各项目的劳动保护监督检查小组每月一次把参与安全检查情况，口头或书面报告分公司工会。 3、出现伤亡事故（包括死亡、重伤、轻伤）立即报告上级工会，伤亡事故的调查及处理意见做好工作记录，并报告上级工会。 4、职工的安全教育、安全培训、安全竞赛活动及安全先进典型等情况，及时形成工作信息，并反馈给上级工会。 5、劳动保护的年度工作和工作总结，按《集体合同》约定所履行的安全生产、保护工作检查，安全隐患的提出和整改等情况，作为固定信息，做到按时上报。 6、反馈涉及安全生产、劳动保护工作的其它情况。 工会劳动保护基础资料管理制度 1、有分公司、项目劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护监督检查员组织名单，有明确的工作责任，能按工作职责行使监督检查职权。 2、有劳动保护工作年度计划和检查、总结资料，有劳动保护各项工作制度，并实施到位。 3、职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查等资料完善、齐全。 4、按公司《集体合同》条款进行的安全生产，劳动保护工作检查，作为专题资料妥善保管。 5、群众性的“安全隐患整改建议”活动，所征集的建议和整改情况，作为专题资料管理。 6、建立有害工种体检和职业病防治资料，健全工伤事故调查和处理资料，向上级工会反馈的信息做好资料存档。 女职工劳动保护制度 1、凡适合女职工从事的工作，不得拒绝安排女职工。 2、不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由，降低其基本工资，福利待遇或解除其劳动合同。 3、禁止安排女职工从事有特殊危害的繁重体力劳动和严重有毒有害作业。 4、做好女职工四期保护工作，确保女职工能充分享受到四期的各种保护待遇。 5、女职工在四期不得安排在过度劳累、高空、危险、震动、及有毒有害作业场所工作。 6、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有关单位或部门提出申诉，受理申诉部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定，女职工对处理决定不服时，可以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院起诉。 7、违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的，单位主管部门应根据情节轻重给予行政处分，并责令该人员给予被害女职工合理的经济补偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 8、工会应切实担起对女职工的保护工作。 №4 项目部劳动保护经费的提取和使用情况 公司应根据国家规定的比例提取劳动经费，劳动经费的提取和使用情况应按项目逐个登记造册。说明劳动经费的提取数量和使用方向。 №5 现场劳动保护监督检查员巡视工作记录 施工现场的劳动保护监督检查员应每隔一定的时间间隔对项目进行监督检查一次，对每一次的监督检查应进行记录，此检查也可以结合安全检查一同进行，对检查出的问题应定人、定时、定措施进行整改，并对整改结果进行复查。 №6 项目部全员劳动保护培训计划 项目应结合其它的培训或自行编制培训计划，以保证全体人员行都能够培训。 №7 项目部全员劳动保护培训记录 项目工会小组要结合安全培训或进行单独的培训，使全体人员了解劳动保护的有关知识。 №8 特种工持证情况登记表 （同特种工档案盒） №9《建筑施工安全工会检查标准》打分表 №10 安全隐患跟踪检查记录 №11 其它有关记录 №12 安全知识竞赛试题 №13 项目部劳动保护工作竞赛季度小结