人性管理八部曲

人性管理八部曲刘曙明玄学定律；人性管理八部曲管理要以人性管理为基点，经营企业就是经营人性一步曲：一个基点 "人性管理"为基准点二部曲：两种境界舍得是一种精神，是一种境界三部曲：三层定位高层领导需要通才，注重事业心中层领导需要专才，注重进取心基层领导需要干才，注重责任心四部曲：四化原则标准化：标准化的管理制度和管理流程书面化：讲标准化的制度和流程通过书面形成模板，便于记忆沟通透明化：形成各部门、各层次员工的透明体系和文化体系简单化：便于培训和操作五部曲：五位准则定位、到位、补位、越位、换位六部曲：...

刘曙明玄学定律；人性管理八部曲管理要以人性管理为基点，经营企业就是经营人性一步曲：一个基点 "人性管理"为基准点二部曲：两种境界舍得是一种精神，是一种境界三部曲：三层定位高层领导需要通才，注重事业心中层领导需要专才，注重进取心基层领导需要干才，注重责任心四部曲：四化原则标准化：标准化的管理制度和管理流程书面化：讲标准化的制度和流程通过书面形成模板，便于记忆沟通透明化：形成各部门、各层次员工的透明体系和文化体系简单化：便于培训和操作五部曲：五位准则定位、到位、补位、越位、换位六部曲：六种心态（积极、开放、正向、正直、公平、感恩）的心态七步曲：七种人性充分信任、相互尊重、懂得授权、给予他人机会、学会关怀、实现公平、激励八部曲：八大行为认同文化、充满激情、善于思考、以身作则、计划明确、行动迅速、检查督导、激励下属。

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