行政部经理每月绩效考核表

行政部经理每月绩效考核表行政部经理月绩效考核达成状况行政部经理月绩效考核达成状况序号考核项目考核指标计算公式实际达成情况得分 1 培训效果达成率 ≥85% 实际培训合格人数/实际参加人数*100% 2 普工离职率 ≤6% 普工离职人数/总人数*100% 3 科员离职率 ≤1% 科员离职人数/总人数*100% 4 招聘达成率 ≥70% 实际招聘数/计划招聘数×100% 5 数据备份准时率 ≥100% 每月没按时备份数据次数/月需按时备份数据次数×100% 6 出勤率 ≥98% （总人数工时—请假工时）/总人数工时×1...

行政部经理月绩效考核达成状况行政部经理月绩效考核达成状况序号考核项目考核指标计算公式实际达成情况得分 1 培训效果达成率 ≥85% 实际培训合格人数/实际参加人数*100% 2 普工离职率 ≤6% 普工离职人数/总人数*100% 3 科员离职率 ≤1% 科员离职人数/总人数*100% 4 招聘达成率 ≥70% 实际招聘数/计划招聘数×100% 5 数据备份准时率 ≥100% 每月没按时备份数据次数/月需按时备份数据次数×100% 6 出勤率 ≥98% （总人数工时—请假工时）/总人数工时×100%　　　 7 交付失误率 0 月累积 8 安全事故次数 0 月累积 9 员工投诉率 0 月累积 10 员工满意度 ≥80% 每季度统计一次备注：以上每项占10分。

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