深圳市某电子公司岗位责任书 深圳市某电子公司岗位责任书 甲乙双方经协商一致,在原签定《劳动
合同
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》及有关补充
协议
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的基础上,自愿签订本岗位责任书,以便双方遵照执行。 一、甲方有权考核乙方下列表现,并根据考核成绩发放乙方薪资: 1、工作
计划
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完成情况; 2、工作任务完成情况; 3、制度创新能力; 4、工作完成达标率。 二、乙方承诺严格遵守《劳动合同》及有关补充协议的各项规定。 三、鉴于乙方岗位的重要性与特殊性,甲方同意除按《薪资
方案
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》支付乙方薪资外,并同意按下列第 项约定向乙方支付岗位责任基金。 1、固定岗位责任基金,每月 元人民币; 2、浮动岗位责任基金,每月为当月实发薪资总额的 %。 四、岗位职责: 五、岗位责任基金支付方式: 上述岗位责任基金,在甲乙双《劳动合同》期满后一年,按10%利率加付同期利息,由甲方一次性支付给乙方。 六、乙方应当严格按照《劳动合同》及其补充协议和甲方《员工手册》的有关规定及本协议的有关规定,全面履行职责;如出现下列情形之一的,甲方有权扣除相应款项的岗位责任基金。 1、因故意或严重不负责任造成工作失误,不能完成本协议的约定职责,给甲方造成损失的,应对其造成的损失承担赔偿责任。 2、违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度,给甲方造成损失的,应对其造成的损失承担赔偿责任。 3、违约解除劳动合同,应当支付的违约金、职业培训费及因此造成的损失。 4、未经甲方书面许可,泄露公司关于市场信息数据、投资动向、
管理制度
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、技术配方等商业秘密,给甲方造成损失的,应当承担的违约责任。 5、在《劳动合同》有效期间或期满后一年内,自营或为他人经营甲方同类业务或相关竞争业务的,可以扣除全部岗位责任基金;已经支付的,应当全部退回;造成其它损失的,甲方还可依法要求乙方全部赔偿。 6、损坏甲方财物借支款项,未与甲方结清相关费用(包括所经手办理的货物、货款的回收等)。 甲方依法从岗位责任基金中扣除上述款项后,如有结余,甲方支付余款给乙方;如有不足,乙方应立即补齐,否则,甲方有权通过法律途径向乙方追偿。 七、本责任书作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分,与劳动合同具有同等效力。 八、本协议一式两份,经双方签字盖章之日起生效。