岗位设置表格

附件一 附件一 事业单位岗位等级 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 专业技术岗位 一级 正 高 高 级 二级 三级 四级 五级 副 高 六级 七级 八级 中 级 九级 十级 十一级 初 十二级 十三级 员级 级 工勤技能岗位 技 术 工 高级 技师 一级 技师 二级 高级工 三级 中级工 四级 初级工 五级 普 通 工 管理 岗位 对应职务 五级 处（县）级 正 职 六级 处（县）级 副 职 七级 科（乡）级 正 职 八级 科（乡）级 副 职 九级 科 员 十级 办 事 员 附件二： 中等专业学校专业技术职务 岗位职数结构比例幅度 学校类别及等级 高级岗位 中级岗位 初级岗位 普通中等专业学校 国家级重点中专 15—25% 40—50% 25—45% 省部级重点中专 10—20% 40—45% 35—50% 一般中专 10—18% 35—40% 42—55% 师范学校 优秀师范学校 15—25% 40—50% 25—45% 一般师范学校 10—20% 35—45% 35—55% 教师进修学校 10—18% 35—40% 42—55% 成人中等专业学校 省部级示范性成人中专 10—20% 40—50% 30—50% 省级重点成人中专 10—18% 35—45% 37—55% 一般成人中专 8—12% 30—40% 48—62% 说明： 1、本表所列结构比例幅度的计算基数 = 编制内正式职工数 - 编制内工人数； 2、教师系列外各辅助系列一般不设高级岗位。切实具备条件，需设高级岗位的较大规模学校，以辅助系列专业技术干部为基数，按本单位教师高级比例低10%的幅度确定。各辅助系列的中级岗位职数，以辅助系列专业技术干部为基数，按本单位教师中级比例低5-10%的幅度确定。 附件三： 中小学校（幼儿园）教师专业技术职务 岗位职数结构比例幅度 学校类别 高级岗位% 中级岗位% 初级岗位% 中 学 原省重点中学 25—30 40—50 20—35 原行署（市）重点中学、市区规模较大的完中、示范初中 15—25 35—45 35—50 职业中学 7—20 35—45 35—65 市县区初中 7—10 30—40 50—65 乡镇初中 5—7 25—35 58—70 小 学 省、地（市）、县示范、实验小学 小学、幼儿园中的中教高级教师职务比例由省统一掌握 40—50 40—60 市县区小学 35—45 55—65 农村小学 30—40 60—70 幼 儿 园 省级示范幼儿园 35—45 55—65 行署（市）级示范幼儿园 25—35 55—75 市县区幼儿园 20—30 70—80 村镇幼儿园 15—25 75—85 说明： 1、表中各级岗位职数比例的计算基数均系单位编制内专任教师人数； 2、除教师系列外各辅助系列原则上不设高级岗位，中级岗位职数可按本单位教师中级比例低5-10%的幅度确定。 附件四： 医疗卫生单位专业技术职务岗位职数结构比例幅度 单位类型及等级 卫生主系列 其他辅系列 高级% 中级% 初级% 高级% 中级% 初级% 第 一 类 型 单 位 三级甲等 15-20 35-40 40-50 10-15 25-30 55-65 三级乙等 12-18 30-35 47-58 8-12 20-25 63-72 二级甲等 10-15 25-30 55-65 5-8 18-22 70-77 二级乙等 8-12 22-28 60-70 1-5 15-20 75-84 一级甲等 5-8 20-25 67-75 / 15-20 80-85 一级乙等 3-6 20-25 69-77 / 10-15 85-90 一级合格 1-5 20-25 70-79 / 5-10 90-95 第 二 类 型 单 位 省 级 一甲 18-25 35-40 30-47 10-15 25-30 55-65 一乙 15-22 35-40 38-50 8-12 20-25 63-72 地区级 二甲 13-20 28-35 45-59 5-8 18-22 70-77 二乙 10-17 25-32 51-65 1-5 15-20 75-84 县 级 三甲 8-13 23-30 57-69 / 15-20 80-85 三乙 5-10 23-28 62-72 / 10-15 85-90 合格 3-8 23-28 64-74 / 5-10 90-95 说明：1、单位类型对应本试行意见医疗卫生机构分类。 2、比例基数按编制内卫生和辅助系列专业技术干部分别计算。 附件五： 一般事业单位专业技术岗位高、中、初层级控制比例 单位类型 主系列岗位 辅系列岗位 高级% 中级% 初级% 高级% 中级% 初级% 总数 其中 正高 省 属 事 业 单 位 专事 业业 技单 术位 人才技术密集型 30-40 ≤25 40-50 10-30 ≤15 ≤40 ≥45 一般专业技术型 15-20 ≤15 35-40 40-50 管理、工勤技能型 事业单位 不设 ≤12 ≤40 ≥48 市 属 事 业 单 位 专事 业业 技单 术位 人才技术密集型 15-25 ≤20 35-45 30-50 ≤10 ≤35 ≥55 一般专业技术型 10-15 ≤10 ≤35 ≥50 管理、工勤技能型 事业单位 不设 ≤8 ≤35 ≥57 县 属 及 以下事业单位 专事 业业 技单 术位 人才技术密集型 ≤15 ≤5 ≤40 ≥45 ≤5 ≤35 ≥60 一般专业技术型 ≤5 不设 ≤40 ≥55 管理、工勤技能型 事业单位 不设 注：人才技术密集单位是具有很强的专业性、主要以技术提供公共服务的事业单位。 附件六 山西省事业单位岗位设置审核表 单位名称（盖章）： 编制数： 填报日期： 单位岗位总量 类别 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 特设岗位 比例 数量 管理 岗位 等级 三 四 五 六 七 八 九 十 比例 数量 专业 技术 岗位 层级 高 级 中 级 初 级 比例 数量 等级 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 比例 数量 工勤 技能 岗位 等级 技 术 工 普通工 主管部门意见 人力资源和社会保障部 门 意 见 一 二 三 四 五 比例 数量 拟设岗位总量 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 特设岗位 较现岗位增减（﹢、-） 管理 岗位 等级 三 四 五 六 七 八 九 十 数量 增减 专业 技术 岗位 层级 高 级 中 级 初 级 数量 增减 等级 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 数量 增减 工勤 技能 岗位 等级 技 术 工 普通工 主管部门意见 人力资源和社会保障部 门 意 见 一 二 三 四 五 数量 增减 附件七 山西省事业单位岗位设置变更审核表 单位名称（盖章）： 填报日期： 附件八 山西省事业单位岗位聘用情况审核备案表 单位名称（盖章）： 填报日期： 序号 姓名 年龄 文化 程度 参加工 作时间 现任领导或 管理职务 原聘任专业技术职务及聘任时间 原聘任工人技术等级及聘任时间 现聘用岗位 及等级 聘用期限 聘用合同编号 备注 说明：1、首次进行岗位聘用后，今后凡因岗位调整进行聘用合同变更的，仍填制本表，报组织、人力资源和社会保障部门备案； 2、经批准管理人员兼任专业技术职务的，“现聘用岗位及等级”栏填所聘主体岗位，并在备注中填上所兼任职务。 附件九 山西省事业单位特设岗位审核表 单位名称： 填报日期： 单位现有 岗位总量 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 拟设 特设 岗位 情况 管理 岗位 三级 四级 五级 六级 七级 八级 专业 技术 岗位 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 工勤 技能 岗位 一级 二级 三级 四级 主管 部门 意见 年 月 日 组织 人社 部门 意见 年 月 日