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办公室考勤制度.doc

办公室考勤制度

zl4321
2010-10-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《办公室考勤制度doc》,可适用于职业岗位领域

考勤制度办公室考勤规定一、适用范围适用于在公司行政部,人力资源部,电子商务部及配货中心办公室工作的员工。二、内容(一)工作时间四季统一为:::每天小时每周工作六天午休为一个小时(::之间任选时段)。()​ 打卡、员工每天上班、下班午休出入均需打卡(共计每日次)。、员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,发现后均按迟到计算并给予口头警告累计三次者给予辞退处分。、忘记打卡的员工,在有人证明的情况下由其直接上级把员工漏掉打卡的时间提交给人力资源部给予补签。()​ 公出公出需事前得到直管领导批准并到人力资源部登记。()​ 请假、​ 员工请假需部门经理事前批准并报人力资源部备案。、​ 如有紧急情况无法事先请假应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续否则以旷工计。()​ 迟到、早退和旷工(以考勤卡为准)、迟到早退线:上班:以后到达分钟以内视为迟到下班:以前离开,分钟以内视为早退超过分钟的按旷工一天计扣除当天工资。、迟到、早退每次罚款元。(包括参加会议迟到)、无故缺勤或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因向人力资源部提交处分报告。、在一个月内未经批准缺勤总计天者被视为严重旷工公司将予以辞退。三、考勤责任各办公室可指定一名人员负责考勤以考勤卡的记录为准统计各专卖店由店长负责。每月号将考勤表提交至人力资源部。四、实施本规定从公布之日起实施。

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