本科生毕业设计（论文）撰写规范

上海电力学院毕业设计（论文）撰写规范 本科生毕业设计（论文）撰写规范 （2005年12月修订） 一、毕业设计说明书(论文)撰写的内容与要求 １．标题 　　标题应该简短、明确、有概括性。标题字数要适当，不宜超过20个字，如果有些细节必须放进标题，可以分成主标题和副标题。 　　２．论文摘要或设计总说明 　　论文摘要以浓缩的形式概括课题的研究内容，中文摘要不少于250字，外文摘要应对应中文摘要，关键词一般以3～5个为宜。 　　设计总说明主要介绍设计任务来源、设计 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、设计原则及主要技术资料，中文字数要在1500～2000字以内，外文字数以1000个左右实词为宜，关键词一般以5个左右为妥。 　　３．目录 　　目录按三级标题编写（即：1……、1.1……、1.1.1……），要求标题层次清晰。目录中的标题应与正文中的标题一致，附录也应依次列入目录。 　　４．正文 　　毕业设计说明书(论文)正文包括绪论、主体与结论，其内容分别如下： 　　绪论应说明本问题的提出，课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况及存在的问题；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题，在文字量上要比摘要多。 　　主体是对研究工作的详细表述，其内容包括：研究工作的基本前提、假设和条件；模型的建立，实验 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的拟定；基本概念和理论基础；设计计算的主要方法和内容；实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用，课题得出的结果，以及对结果的讨论等。 　 结论是对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，对所得结果与已有结果的比较和课题尚存在的问题，以及进一步开展研究的见解与建议。结论要写得概括、简短。 　　５．谢辞 　　谢辞应以简短的文字对在课题研究和设计说明书（论文）撰写过程中曾直接给予帮助的人员（例如指导教师、答疑教师及其他人员）表示自己的谢意，这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动的尊重，是治学者应有的思想作风。 　　６．参考文献与附录 　　参考文献是毕业设计(论文)不可缺少的组成部分，它反映毕业设计(论文)的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。一份完整的参考文献可向读者提供一份有价值的信息资料。一般做毕业设计(论文)的参考文献不宜过多，但应列入主要的文献10篇以上，其中外文文献在1篇以上。理工毕业设计(论文)正文中参考文献标引一律用上标形式的方括号内数字表示，例如[3]，方括号和数字不必用粗体。文科类毕业论文按本专业相应标准标注. 　　附录是对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入毕业设计（论文）说明书的附录中，例如 公式 小学单位换算公式大全免费下载公式下载行测公式大全下载excel公式下载逻辑回归公式下载 的推演、编写的程序等；如果文章中引用的符号较多时，便于读者查阅，可以编写一个符号说明，注明符号代表的意义。一般附录的篇幅不宜过大，若附录篇幅超过正文，会让人产生头轻脚重的感觉。 二、毕业设计(论文)的写作细则 　　１．书写 　　毕业设计(论文)要用A4打印纸打印，正文中的任何部分不得写到文稿纸边框以外。 　　２．标点符号 　　毕业设计(论文)中的标点符号应按新闻出版署公布的"标点符号用法"使用。 　　３．名词、名称 　　科学技术名词术语尽量采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议的名称术语，可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语时，首次出现时应在括号内注明其含义。外国人名一般采用英文原名，按名前姓后的原则书写。一般很熟知的外国人名（如牛顿、达尔文、马克思等）可按通常标准译法写译名。 　　４．量和单位 　　量和单位必须采用中华人民共和国的国家标准GB3100～GB3102-93，它是以国际单位制（SI）为基础的。非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用汉字与符号构成组合形式的单位，例如件/台、元/km。 　　５．数字 　　毕业设计(论文)中的测量统计数据一律用阿拉伯数字，但在叙述不很大的数目时，一般不用阿拉伯数字，如"他发现两颗小行星"、"三力作用于一点"，不宜写成"他发现2颗小行星"、"3力作用于1点"。大约的数字可以用中文数字，也可以用阿拉伯数字，如"约一百五十人"，也可写成"约150人"。 　　６．标题层次 　　毕业设计(论文)的全部标题层次应有条不紊，整齐清晰。相同的层次应采用统一的表示体例，正文中各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无关的内容。 　　 章节编号方法应采用分级阿拉伯数字编号方法，第一级为"1"、"2"、"3"等，第二级为"2.1"、"2.2"、"2.3"等,第三级为"2.2.1"、"2.2.2"、"2.2.3"等，但分级阿拉伯数字的编号一般不超过四级，两级之间用下角圆点隔开，每一级的末尾不加标点。 　　各层标题均单独占行书写。第一级标题居中书写；第二级标题序数顶格书写，后空一格接写标题，末尾不加标点；第三级和第四级标题均空两格书写序数，后空一格书写标题。第四级以下单独占行的标题顺序采用A.B.C.…和a.b.c.两层，标题均空两格书写序数，后空一格写标题。正文中对总项包括的分项采用⑴、⑵、⑶…单独序号，对分项中的小项采用①、②、③…的序号或数字加半括号，括号后不再加其他标点。 　　７．注释 　　毕业设计(论文)中有个别名词或情况需要解释时，可加注说明，注释可用页末注（将注文放在加注页的下端）或篇末注（将全部注文集中在文章末尾），而不可用行中注（夹在正文中的注）。 ８．公式 　　公式应居中书写，公式的编号用圆括号括起放在公式右边行末，公式和编号之间不加虚线。 　　９．表格 　　每个表格应有表序和表题，表序和表题应写在表格上放正中，表序后空一格书写表题。表格允许下页接写，表题可省略，表头应重复写，并在右上方写"续表××"。 　　10．插图 　　毕业设计的插图必须精心制作，线条粗细要合适，图面要整洁美观。每幅插图应有图序和图题，图序和图题应放在图位下方居中处。图应在描图纸或在白纸上用墨线绘成，也可以用计算机绘图。 　　11．参考文献 　　参考文献一律放在文后，参考文献的书写格式见附录；各院系根据本《规范》可进一步补充或细化适合本专业毕业设计（论文）撰写的要求，但不得降低学校所提出的基本要求。 附录一：论文正文撰写规范 中文标题：标题应位于文章第一行正中，为二号粗宋体；如有副标题，副标题要另起一行正中，为小二号宋体。 中文摘要：在标题下方空二行（二号字体间距），顶左边界，五号宋体，“摘要”二字为粗体，首行无缩进。另起一行写中文关键词，“关键词” 为粗体，五号宋体。单倍行间距。“关键词”间以分号相隔。 英文标题：在中文摘要下方空一行（二号字体间距），正中，16磅字，Times New Roman, 粗体。 英文摘要：在英文标题下方空一行（二号字体间距），顶左边界，10磅字，Times New Roman; “Abstract”为粗体，首行无缩进。另起一行写英文关键词，“keyword” 为粗体，10磅字，Times New Roman。单倍行间距。“关键词”间以分号相隔。 目 录：“目录”二字为宋体二号，粗体，居中。在标题下方空一行，正文为小四号宋体，1.5倍行间距。 正 文：正文为小四号宋体，1.5倍行间距，首行缩进2字。 文内标题：第一级标题为三号宋体，粗体，第一级标题居中书写；第二级标题为四号宋体，后空一格接写标题，顶左边界，末尾不加标点；第三级标题为小四号宋体，粗体，第三级和第四级标题均空两格书写序数，后空一格书写标题，末尾不加标点；第四级以下单独占行的标题顺序采用A.B.C.…和a.b.c.两层，标题均空两格书写序数，后空一格写标题。正文中对总项包括的分项采用⑴、⑵、⑶…单独序号，对分项中的小项采用①、②、③…的序号或数字加半括号，括号后不再加其他标点。第一级标题与第二级标题间空一行；二级标题与二级标题间的末尾空一行；第二级标题与第三级标题间不空行；三级标题与三级标题间不空行。 图 标 题：在图的下方正中。中文为五号宋体，粗体；英文为10磅字，粗体；中文在英文上方。 表 标 题：在表格的上方正中。中文为五号宋体，粗体；英文为10磅字，粗体；中文在英文上方。 参考文献：“参考文献”为四号宋体，粗体，居中；空一行写内容，内容为小五号宋体或10磅字，单倍行间距。 页 码：页面底端，居中。 附录二：文献综述与英文翻译撰写规范 中文标题：标题应位于文章第一行正中，为二号粗宋体；如有副标题，副标题要另起一行正中，为小二号宋体。 正 文：正文为小四号宋体，1.5倍行间距，首行缩进2字。 文内标题：第一级标题为三号宋体，粗体，第一级标题居中书写；第二级标题为四号宋体，后空一格接写标题，顶左边界，末尾不加标点；第三级标题为小四号宋体，粗体，第三级和第四级标题均空两格书写序数，后空一格书写标题，末尾不加标点；第四级以下单独占行的标题顺序采用A.B.C.…和a.b.c.两层，标题均空两格书写序数，后空一格写标题。正文中对总项包括的分项采用⑴、⑵、⑶…单独序号，对分项中的小项采用①、②、③…的序号或数字加半括号，括号后不再加其他标点。第一级标题与第二级标题间空一行；二级标题与二级标题间的末尾空一行；第二级标题与第三级标题间不空行；三级标题与三级标题间不空行。 参考文献：“参考文献”为四号宋体，粗体，居中；空一行写内容，内容为小五号宋体或10磅字，单倍行间距。 附录三：参考文献及其著录标准、范围及示例 1．著录标准 （1）排列次序：依在正文中被首次引用的先后次序列出各条参考文献。 （2）具体要求：项目齐全，内容完整，顺序正确，标点无误。 （3）注意事项： ①只有3位及3位以内作者的，其姓名全部列上，中外作者一律姓前名后； ②共有3位以上作者的，只列前3位，其后加“，等”或“,et al”； ③外文文献中表示缩写的实心句点“．”一律略去； ④原本就缺少某一项目时，可将该项连同与其对应的标点符号一起略去； ⑤页码不可省略，起止页码间用“-”相隔，不同的页码引用范围之间用“，”相隔。 ⑥正文中参考文献标引一律用上标形式的方括号内数字表示，例如[3]，方括号和数字不必用粗体。 2．著录范围(共8类，示例见表1) （1）已在国内外公开出版的学术期刊上发表的论文； （2）由国内外出版公司或出版社正式出版的学术著作(有ISBN号)； （3）有ISBN号的会议论文集及论文集中的析出论文； （4）博士和硕士学位论文； （5）专利文献； （6）国际标准、国家标准和部颁标准； （7）报纸文章； （8）电子文献。 其他性质的资料可以作为正文的随文脚注。 非纸张型电子文献应注明载体类型，见后述。 3．参考文献类型及其标志： 根据GB3469 规定，对参考文献类型在文献题名后应该用方括号加以标引，以单字母方式标志以下各种参考文献类型： 参考文献 类型 期刊 文章 专著 论文集 学位 论文 专利 标准 报纸 文章 报告 资料 汇编 其他 文献 类型标志 J M C D P S N R G Z 4．电子文献类型标志 对于数据库（database）、计算机程序(computer program)及电子公告(electronic bulletin board)等电子文献类型的参考文献，以下列字母作为标志： 电子参考文献类型 数据库 计算机程序 电子公告 电子文献类型标志 DB CP EB 对于非纸张型载体的电子文献，当被引用为参考文献时需在参考文献类型标志中同时标明其载体类型，采用双字母表示电子文献载体类型： 磁带（magnetic tape）——MT； 磁盘（disk）——DK； 光盘（CD-ROM）——CD； 联机网络（online）——OL。 以下列格式表示包括了文献载体类型的参考文献类型标示： [电子文献类型标示/载体类型标示]，如： [DB/OL]——联机网上数据库（database online）； [DB/MT]——磁带数据库（database on magnetic tape） [M/CD]——光盘图书 (monograph on CD-ROM) [CP/DK]——磁盘软件 (computer program on disk) [J/OL]——网上期刊 (journal serial online) [EB/OL]——网上电子公告 (electronic bulletin board online)。 以纸张为载体的传统文献在引作参考文献时可不必注明其载体类型。 表1 八类参考文献的著录格式及示例 文献类型号 文献类型 格 式 示 例 1 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 学术期刊 序号 作者．题名．刊名，出版年份，卷号(期号)：起页-止页 (共著录8项) 1 高景德，王祥珩．交流电机的多回路理论[J]．清华大学学报，1987，27(1)：1-8 (完整的) 2 高景德，王祥珩．交流电机的多回路理论[J]．清华大学学报，1987(1)：1-8 (缺卷的) 3 Chen S，Billing S A，Cowan C F，et al．Practical identification of MARMAX models．Int J Control，1990，52 (6)：1327-1350 (完整的) 2 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 学术著作 序号 作者．书名．版次(首版免注)．翻译者．出版地：出版社，出版年．起页-止页 (至少著录7项) 4 竺可桢．物理学[M]．北京：科学出版社，1973．1-3 5 霍夫斯基主编．禽病学[M]：下册．第7版．胡祥壁等译．北京：农业出版社，1981．7-9 6 Aho A V，Sethi R，Ulhman J D．Compilers Principles. New York: Addison Wesley,1986．277—308 3 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 10 有ISBN号 序号 作者．题名．见:(In:)主编.(,eds.)论文集名．出版地：出版社，出版年．起页-止页 的论文集 (共著录10项) 7 张全福，王里青．“百家争鸣”与理工科学报编辑工作[C]．见：郑福寿主编．学报编论丛：第2集． 南京：河海大学出版社，1991．1-4 8 Dupont B．Bone marrow transplantation in severe combined inmunodeficiency[C]．In：White H J，Smith R，eds．Proc. of the 3rd Annual Meeting of Int Soc for Experimental Hematology (ISEH)．Houston：ISEH，1974．44-46 4 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 学位论文 (共著录7项) 序号 作者．题名：[学位论文]．保存地点：保存单位，年份 9. 张竹生．微分半动力系统的不变集[D]：［博士学位论文］．北京：北京大学数学系，1983 10. 余 勇. 劲性混凝土柱抗震性能的试验研究[D]：［硕士学位论文］． 南京：东南大学土木工程学院，1998 5 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 专利文献 (共著录7项) 序号 专利申请者．题名．国别，专利文献种类，专利号．出版日期 11 姜锡洲．一种温热外敷药制备方法[P]．中国专利，881056073.1989—07—26 6 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 技术标准 序号 起草责任者．标准代号． 标准顺序号—发布年．标准名称．出版地：出版社，出版年 (共著录8项) 12 全国文献工作标准化技术委员会第六分委员会．CB6447—S6文摘编写规则[S]．北京：中国标准出版社，1986 7 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 报纸文献 序号 作者． 文献题名． 报纸名, 出版日期（版面次序） (共著录6项) 13 谢希德． 创新学习的新思路[N]． 人民日报， 1998-12-25(10) 8 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 电子文献 序号 作者．文献题名．电子文献类型标示/载体类型标示．文献网址或出处, 更新/引用日期 (共著录6项) 14 王明亮． 标准化数据库系统工程新进展[EB／OL]． http://www.cajcd.edu.cn/pub/980810-2.html, 1998-08-16 15 万锦坤． 中国大学学报论文文摘(1983-1993)(英文版)[DB／CD]． 北京：中国大百科全书出版社， 1996 参看 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 上海电力学院 本科毕业设计（论文） 题　　目：　　 　　　　 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　 院　　系：　　 管理与人文学院　　　　　 　　 专业 年级 六年级体育公开课教案九年级家长会课件PPT下载六年级家长会PPT课件一年级上册汉语拼音练习题六年级上册道德与法治课件 ：　　工商管理（信息）2002级 　　　　　 学生姓名：　　　　　　学号：　 　　 指导教师：　　　 　　　　　　　　　 2005年12月20日 目录(二号宋体居中) 引言 …………………………………… ………………………………….1 1.绩效管理的必要性和可行性分析 …………………………………… …..1 1.1 ………………………………………….1 1.2 …………………………………………………….2 1.2.1 ………………………………………………………......2 2. ……………………………………………2 2.1 3 2.1.1 4 3.供应商及其作用…………………………………………………………..….. 6 4. …………………………………………………………..…..….. ..….. .. … …8 5……………………………………………………..….. ..….. ..…..………….. .11 结论………………………………………………………………………………24 参考文献………………………………………………………………………....24 谢辞………………………………………………………………………………25 在标题下方空一行，正文为小四号宋体，1.5倍行间距。 层次分析法的应用(二号粗宋体居中) 摘要 供应链管理(SCM)是在IT技术广泛应用的基础上产生的一种先进、新颖的管理哲理与方法。供应商是整个供应链的“源头”，对供应商的评价和选择是供应链合作关系运行的基础,而对供应商的正确评价与选择则是实现其全局性优化的重要一环。那么，企业到底该如何综合考虑并评价物流服务商，以找到最优的合作伙伴呢？层次分析法是一种较全面、有效的评价方法，本文重点介绍了层次分析法在供应商选择过程中的应用；当层次分析法确定供应商后,将运用线性规划来确定各个供应商的具体供应量，两者的联合应用将更好的解决供应链中供应商的选择问题，在市场中取得更大的竞争优势。 关键词 供应链；供应商；评价标准；评价模型；层次分析法；线性规划 （五号宋体，单倍行距） The Analysic Hierarchy Process and in Building Logistics Service Supply Chain（16磅字，Times New Roman,粗体居中） Abstract: Supply chain management (SCM) is an advanced, novel management philosophic theory and method based on the foundation that IT technology is used extensively. The supplier is the source of the whole supply chain and it’s evaluation and choice is the base of run of supply chain corporation. The proper evaluation and choice is important to realize the overall optimization. So what should the enterprises do to choose the supplier? Analytic hierarchy process is an effective method in this matter. This paper discusses it’s apply in the evaluation and choice of supplier. Then after the suppliers have been identified, the Linearity Plan will be applied to determine their detailed quantity. The mixture of these two method will work better in the decision of the suppliers in the supply chain management and improve its competitiveness in the market. Key Words: supply chain; supplier; evaluation criterion; evaluation model; Analytic hierarchy process; Linearity Plan（10磅字，Times New Roman） 引言（三号宋体，粗体，居中） 在过去的十多年里，世界经济格局发生了重大的变化，随着世界市场全球一 体化和公司经营全球化的发展，市场变为顾客驱动，企业的竞争变为TQCS(Time，Quality，Cost，Serve)的全方位竞争，公司之间的竞争日益加剧，消费者开始要求能在任何时候、任何地点、以最低的价格及最快的速度获得产品或服务。企业或组织不得不为满足这样的需求而调整顾客服务驱动的物流运作流程，许多经营者发现能使公司长治久安的、行之有效的经营管理方法并非一成不变，单纯依靠公司封闭式的自我经营发展已不能满足当今时代的发展要求。于是，供应链管理以及供应链合作伙伴关系适应时代召唤应运而生。（小四号宋体，1.5倍行距） 1.​ 供应商选择（三号宋体，粗体，居中） 1.1 供应商的类型（四号宋体，粗体，顶格） 1.1.1 供应商的。。。（小四号宋体，粗体，空两格） （正文部分小四号宋体，1.5倍行距） 图3 选择供应商标准统计图（图题五号宋体居中） 表3 值（表题五号宋体居中） 维数（n） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0.00 0.00 0.58 0.90 1.12 1.24 1.32 1.41 1.46 （4-10） 绩效管理也是企业人力资源管理的核心组成部分。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升人力资源管理部门的地位，提升人力资源经理的价值，实现角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。可以说，绩效管理是人力资源经理的二次创业，是发起的一场战斗和管理革命。要想在这场战斗中胜出，人力资源经理除了要具备工作的热情和积极性，更要有说服力强的管理方案用来支持自己，通过方案的实施和落实全面建立企业的绩效管理体系。 1.2 绩效管理的概念和原则 1.2.1 绩效管理的概念 绩效管理是一套系统的管理活动过程，用来建立组织与个人对目标以及如何完成该目标的共识，进而实行有效的员工管理方法，以提升目标完成的可能性。 2．供应商选择（三号宋体，粗体，居中） 结论（三号宋体，粗体） （正文部分小四号宋体，1.5倍行间距） 参考文献（四号宋体粗体居中） [1] 王雁飞，朱瑜. 绩效与薪酬管理实务[M] 北京： 中国纺织出版社 2005.1:3-8 [2] （美）乔恩.沃纳. 绩效管理[M] 北京：电子工业出版社2003.9:15-21 [3] 付亚和，许玉林. 绩效考核与绩效管理[M] 北京：电子工业出版社2004.1:25-30 [4] 杨书勇，朱全友. 绩效管理存在的问题及解决思路[J]，中国人力资源开发2005(11):47-48 [5] 陈建志. 电力企业增强执行力的途径[J]，广西电业 2004(7):9-10 [6] 文跃然. 科学规范，操作性强[J] 中国电力企业管理2005(1):12 [7] 黄凌.如何对电力企业进行绩效管理[EB/OL]http：//www.chinahrd.net 2005-05-14 [8] 张晓彤. 绩效管理实务[M] 北京：北京大学出版社2004:30-33 [9] Herbert,Leo. Auditing the performance of management[M] Lifetime Learning Publications 1979:17-25 [10] 加里.德斯勒.译者：刘昕,吴雯芳等译.人力资源管理(第6版)原书名：Human Resource Management[M] 北京：中国人民大学出版社 2002.10:11-13 [11] 徐州华润电力有限公司十周年回顾[DB/OL] 中国城市经济2004.8:13-15 （内容为小五号宋体或10磅字，单倍行间距） 谢辞（三号宋体，粗体） （正文部分小四号宋体，1.5倍行间距）