核心价值

核心价值核心价值(浓缩10年HR管理精华) 核心价值(浓缩10年HR管理精华) shuqianzhu.blog.163.com 人力资源管理者的核心价值：专业，其一：人力资源专业，其二：管理专业核心价值体现（HR）：一眼就能看出问题所在，一句话就能明确解决问题的方法人力资源管理者核心价值体现解析： A规划真功夫：预防第一，防范结合 B招聘真功夫：看人不走眼；手中人才挑不完 C培训真功夫：自己就是一个优秀培训师；培训出效益 D考核真功夫：将员工的所长发挥到极致；激活员工动力 E薪酬真功夫：凭能力和业绩说话，赶超同行三...

核心价值(浓缩10年HR管理精华) 核心价值(浓缩10年HR管理精华) shuqianzhu.blog.163.com 人力资源管理者的核心价值：专业，其一：人力资源专业，其二：管理专业核心价值体现（HR）：一眼就能看出问题所在，一句话就能明确解决问题的方法人力资源管理者核心价值体现解析： A规划真功夫：预防第一，防范结合 B招聘真功夫：看人不走眼；手中人才挑不完 C培训真功夫：自己就是一个优秀培训师；培训出效益 D考核真功夫：将员工的所长发挥到极致；激活员工动力 E薪酬真功夫：凭能力和业绩说话，赶超同行三五年，无可匹敌 F员工激励真功夫：让员工狂奔起来 G企划真功夫：塑造员工心灵，沉淀企业精髓 H劳资真功夫：没事就是本事，摆平就是水平！ I职业规划真功夫：让员工死心塌地跟着企业走 HR两道门非常重要：招聘（进门）、离职（出门） HR核心部分：绩效管理核心价值体现（管理）：战略真功夫：老板决策的最好军师管理真功夫：观念、环境、工具、能力系统化、制度化、流程化、标准化建班子真功夫：选用育激留，环环皆高手定目标真功夫：千斤重担有人挑，人人头上有指标带队伍真功夫：凝聚力、战斗力、向心勤沟通真功夫：天下之人皆助我力，天下之物皆为我用环境治理真功夫：制度不在多，而在执行力（管理就是管人，管人就是管作风）

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分类：企业经营

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