法人委托授权书 委托单位:XXXXxx 法定代表人: XXXX 授权人姓名: 身份证号码: 现委托上述授权XXXX办理银行业务的全权代表,代表法人签署相关文件,并承担相应的法律责任。 本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。 委托单位: (盖章) 法定代表人: (签名或盖章) XXX年XX月XX日
万科物业绩效考核管理制度 一、绩效考核的目的 (一)促进敬业、奉献、严谨、执行、团结的企业文化,有效地引导团队和职员的价值观; (二)增进沟通,促进职员成长。 (三)完善公司的成果分配体系,充分激励职员的工作热情,激发企业内部的活力。 (四)为人员培训需求、人才培养、人员任用等提供客观的依据。 二、绩效考核的原则 公正合理、全面考察、及时反馈、帮助改进 三、绩效考核的适用范围 1
NetworkOptimizationExpertTeamNetworkOptimizationExpertTeam文档纲要文化与企业文化对企业文化的认识误区企业文化的层次组成企业文化的建设步骤1、为什么要懂得企业文化?2、到底怎样理解企业文化?3、企业文化的层次组成是?4、怎样进行企业文化建设?NetworkOptimizationExpertTeam前言:为什么要懂得企业文化?科学管理经验管理
企业文化案例分析案例一:问题一:根据以上材料背景(材料不足可模拟补充),分析该公司企业文化建设需求,并制定该公司企业文化项目建设方案。回答:该公司企业文化建设需求:该企业内部沟通不畅,总公司不能为分公司提供方便和帮助基层排忧解难,难以形成企业凝聚力。根据文中所说:“公司具有明确的业务方向和发展目标,并进行了目标分解,但在积极寻求员工意见和对员工建议做出反馈方面尤显不足。部门之间缺乏交流
*xxxx有限责任公司企业文化建设方案★机密*企业文化综述导读企业文化结构企业文化定义文化建设必要性企业文化作用企业文化现状分析企业文化建设方案实施建议先进企业文化模式借鉴内外部成因分析企业文化现状企业文化建设存在的问题指导原则经营理念价值观体系行为准则工作目标实施办法实施要点*企业文化的定义 员工习惯性的思考问题的方式是什么? 例如:戴尔鼓励公司员工以创新的方式来思考公司的业务及顾客等课题思维方
某某某运输公司章程 目录 第一章 总则 第二章 组织机构 第三章 财务管理 第四章 股权转让 第五章 公司合并、分立、增资、减资 第六章 公司破产、解散和清算 第七章 股东的权利和义务 第八章 附则运输公司章程第一章总则第一条、根据《中华人民共和国公司法》新的有关规定和本公司的经营发展需要,制定本章程。第二条、本公司(以下简称公司)是按《公司登记管理条例》规定,向本公司登记机关申请设立登记的有限责
公司考勤制度 公司规章制度汇编 目 录 一、前言…………………………………………………… 3 二、文化篇………………………………………………… 5 三、制度篇………………………………………………… 7 (一)员工守则…………………………………………… 7 职工守则…………………………………………… 8 (二)管理制度…………………………………………… 9 1、人事管理制度…………………………………
教育培训机构行政管理制度为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,促进学校发展壮大,提高经济效益,依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定,经学校董事会同意,本学校制定行政管理制度如下:办公室日常行为规范一、职业操守1.遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥;2.维护公司形象,树立职业道德,保守公司秘密;3.团结协作,爱岗敬业,杜绝是非;4.尊老爱幼,不抱怨、不欺瞒;5.不断学习,提
售后服务工作流程及管理制度1、售后服务管理目的为规范售后服务工作,满足用户的的需求,保证用户在使用我公司产品时,能发挥最大的效益,提高用户对产品的满意度和信任度,提高产品的市场占有率,制定售后服务管理制度和工作流程2、售后服务内容1根据合同及技术协议的要求,对保修期内,因产品的制造,装配及材料等质量问题造成各类故障或零件损坏,无偿为用户维修或更换相应零配件2对保修期外的产品,通过财务部门报价(包括
以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有——蒙牛企业文化大纲目录一、前言:二、蒙牛企业文化的基本架构三、蒙牛企业文化的核心内容四、蒙牛企业文化的内涵五、蒙牛企业文化三大管理思想六、蒙牛企业亚文化解析七、蒙牛人力资源七步法则八、蒙牛基因的三个组成部分*蒙牛是在资源优势地区,以现代化的创新手段,提 供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。*蒙牛是中国驰名商标的获得者,中国乳业的
员工日常行为规范一 在公司内,应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。二 上下班时,必须谨记打考勤卡,不得代打。三 严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。下班时间到后,必须整理好物品下班。四 工作期间应认真工作,不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗,不得妨碍他人开展业务工作,不得擅自离开工作岗位,不可阅读与工作业务无关的书报杂志。五 工作时,不打非业务性电话,接非业务性电话时应尽量缩短时间。
安全生产管理制度 安全生产管理制度 一、 安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。 三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
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餐饮业卫生管理制度 餐饮业卫生管理制度 (一)卫生管理制度种类 1餐饮业卫生管理组织;2餐厅卫生管理制度;3冷菜间卫生管理制度;4初加工间卫生管理制度;5烹调加工卫生管理制度;6食品初加工卫生管理制度;7食品库房卫生管理制度;8食品销售卫生管理制度;9食品采购验收制度;10卫生除害管理制度;11卫生检查制度;12从业人员体检、培训卫生管理
办公室日常管理制度 办公室日常管理制度 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章 员工行为规范 第一条 职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。中国物业管理信息网n];